Garant-blok.ru

Гарант Блок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

§ 4 Рассмотрение дел по корпоративным спорам

Разрешение корпоративных споров

Полезное видео по разрешению корпоративных споров

  • Корпоративные вопросы в практике юридической службы
  • Законный бизнес — корпоративные споры
  • Как открыть ООО: пошаговая инструкция

Одиноких Павел Анатольевич

  • Специалист по особо сложным делам
  • Адвокат
  • Опыт работы с 2000 года
  • Практика в судах общей юрисдикции, арбитражных судах

Команда

Записаться на консультацию

Как отличить корпоративный спор от некорпоративного, и почему это важно

Корпоративные споры рассматривают арбитражные или третейские суды. Ряд споров, не относящихся к корпоративным, но имеющих схожую правовую природу – суды общей юрисдикции. Поэтому важно различать корпоративные споры от прочих. Цена ошибки – значительные временные и финансовые издержки, неверно выбранная линия судебной защиты прав.

Корпоративные споры – это споры, связанные с созданием юридического лица, управлением или участием в нем. Общие критерии, по которым споры относят к категории корпоративных, содержатся в ст. 225.1 АПК. К корпоративным относятся споры, возникшие по поводу:

  • Требований участников о возмещении убытков, причиненных обществу;
  • Признания сделок недействительными;
  • Требований, связанных с эмиссией ценных бумаг;
  • Оспаривания участником действий генерального директора общества;
  • Оспаривания принадлежности и распределения долей в уставном капитале общества
  • Требований установить принадлежность акций, обременений и т. д.

Точно определить, является ли конкретный спор корпоративным – задача непростая. Например, в случае оспаривания сомнительной сделки юридического лица участником корпорации, спор будет относиться к категории корпоративных споров. Если ту же самую сделку оспаривает сама организация в споре с контрагентом, этот спор не будет являться корпоративным.

Узнать, является ли мой конфликт/спор корпоративным

Виды споров

Существуют разные варианты классификации корпоративных споров. В этом разделе мы сосредоточимся на группировании споров, исходя из причин, поспособствовавших их возникновению. Итак, споры могут возникать при следующих обстоятельствах:

  • учреждение, реорганизация или ликвидация юрлица;
  • распределение общего капитала (будь то акции или доли или паи – если речь идет о корпоративной практике);
  • несогласие по поводу разделения имущества между учредителями, совладельцами или участниками организации, не поддерживающими решения начальства;
  • назначение руководства, или снятие людей, занимающих руководствующие посты, с их должности;
  • возникновение проблем, связанное с циркуляцией ценных бумаг;
  • претензии к сделкам, осуществояющимися организацией;
  • непредвиденные действия со стороны руководства, которые не выносились на обсуждение и были скрыты от прочих участников компании (к примеру – внезапное привлечение новых людей в компанию);
  • передел собственности или рейдерские захваты;
  • наследование юрлиц;
  • структура акционерных собраний;
  • конфликты, связанные с базами данных, в которых хранится информация о держателях акций.

В большинстве случаев споры возникают в отношении распределения уставного капитала

Более подробно о причинах возникновения корпоративных споров можно прочесть ниже.

Причины корпоративных споров

Помимо классификации, основанной на причинах возникновения споров, существует также разделение, критерием для которого служит сам формат конфликта и особенности его протекания. Этот критерий позволяет разделить все корпоративные споры на две большие группы:

Читать еще:  Как обжаловать штрафы от приложения Социальный мониторинг?

    внешние. Завершение внешних споров является наиболее насильственным и грубым. Оно предполагает поглощение организации другим предприятием – вне зависимости от воли его руководства и участников. Такие споры неизбежно заканчиваются переделом имущества между прежним начальством и новыми собственниками;

Внешние споры часто подразумевают рейдерские захваты

Внутренние споры улаживаются усилиями самих участников организаций

Корпоративные споры – юридическая консультация

Юридическая консультация – корпоративные споры в арбитражном суде – рассмотрение в арбитражном процессе корпоративных конфликтов.

Корпоративные споры – это споры между лицами из одной организации (коммерческой или некоммерческой). Корпоративные конфликты возникают между акционерами компании, между акционерами и акционерной компанией, между акционерной компанией и государством, между акционерами компании и третьими лицами, которые имеют прямое отношение к ее деятельности. Часто причинами корпоративных споров становятся изменения и противоречия в законодательстве РФ.

В статье 225.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (АПК РФ) приведены виды корпоративных споров, к ним относятся споры:

  • связанные с регистрацией нового, либо с реорганизацией и ликвидацией существующего юридического лица;
  • по распределению акций, долей в уставном капитале, паев членов кооперативов и т.д.;
  • по возмещению убытков, которые понесла организация, и признанию недействительными сделок по искам учредителей организации, а также ее членов и участников;
  • возникшие в связи с назначением или избранием новых членов руководящих органов организации, а также прекращением, приостановлением полномочий и ответственности таких лиц;
  • связанные с выпуском ценных бумаг, а также признанием недействительными операций и сделок, проведенных в процессе их выпуска и размещения;
  • связанные с деятельностью держателей реестра владельцев ценных бумаг по учету прав на акции;
  • связанные с созывом общего собрания акционеров, учредителей и участников организации;
  • об обжаловании действий и решений органов управления организации;
  • связанные с деятельностью нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале ООО.

Стоит обратить внимание на споры, которые корпоративными не являются, это споры:

  • вытекающие из деятельности депозитариев, которая связана с учетом прав на акции и другие ценные бумаги;
  • возникающие в связи с разделом наследственного имущества или разделом общего имущества супругов, которое включает в себя акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов.

Рассмотрение корпоративных споров в арбитражном процессе

Корпоративные споры в арбитражном суде рассматриваются по общим правилам искового производства согласно Арбитражному процессуальному кодексу РФ. Также арбитражный суд может рассматривать корпоративные конфликты по правилам производства по делам, которые возникают из административных и иных публичных правоотношений; по правилам рассмотрения дел о защите прав и законных интересов группы лиц.

Исковое производство предполагает две стороны: истец и ответчик.

Особенности корпоративных споров

Все дела, которые рассматриваются арбитражным судом, публикуются на его официальном сайте. Кроме того, суд может обязать истца своевременно оповещать ответчика о движении дела. Если истец не выполнит данные обязательства, то на него будет наложен штраф.

Читать еще:  Как осуществляется перевод с одного вида пенсии на другой?

В случае возникновения корпоративного спора в сфере размещения и обращения ценных бумаг или акций, когда к организации имеют претензии огромное количество истцов, дело возбуждается одним лицом по просьбе остальных пострадавших.

Урегулирование корпоративных споров самими сторонами осуществляется по правилам главы 15 АПК РФ. Стороны заключают мировое соглашение по корпоративным спорам или используют другие примирительные процедуры (допускается содействие посредника), если иное не установлено законом Российской Федерации.

Обеспечительные меры по корпоративным

Арбитражный суд принимает обеспечительные меры по корпоративным спорам в порядке, согласно главе 8 АПК РФ. Такими обеспечительными мерами могут быть:

  • наложение ареста на акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов;
  • запрещение ответчику и другим лицам совершать сделки и другие действия в отношении акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов;
  • запрещение органам юридического лица принимать решения либо совершать иные действия по вопросам, которые относятся к предмету спора или непосредственно связанным с ним;
  • запрещение юридическому лицу, его органам или участникам, а также иным лицам исполнять решения, принятые органами этого юридического лица;
  • запрещение держателю реестра владельцев ценных бумаг и (или) депозитарию осуществлять записи по учету или переходу прав на акции и иные ценные бумаги, а также совершать другие действия в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг.

Арбитражный суд может принимать несколько обеспечительных мер сразу, а также принимать и иные обеспечительные меры по корпоративным спорам.

Если истец имеет претензии к ответчику неимущественного характера, то размер встречного обеспечения устанавливает арбитражный суд в соответствии с возможными убытками ответчика, которые он (ответчик) понес в результате обеспечительных мер. Для физических лиц размер встречного обеспечения составляет от 50 тысяч рублей, для юридических лиц – от 100 тысяч рублей.

  • ← Предыдущая статья
  • Следующая статья →

  • Если у Вас есть вопросы юридического характера, юристы готовы Вас проконсультировать. Это бесплатно .

    Что сделать, прежде, чем обратиться в суд

    Чтобы разобраться во всех нюансах нужны специальные познания, поэтому лучше привлечь юриста (адвоката) по корпоративным спорам.

    Для успешного возбуждения дела в суде сделайте следующие шаги:

    1. Проверьте, не прошел ли еще срок исковой давности.

    По некоторым требованиям этот срок гораздо меньше общего трехлетнего срока исковой давности. Например, обратиться с иском о признании незаконным решения общего собрания можно не позже 2-х месяцев с момента, когда участнику стало известно об этом (п. 4 ст. 43 Закона об ООО).

    2. Определите, кто может обращаться с тем или иным иском.

    Например, если участник, который имеет незначительную долю в уставном капитале попробует отменить решение собрания, то ему откажут, так как его голос ничего бы не изменил. Но, если при организации собрания были нарушены нормы закона, то доля истца уже не будет иметь никакого значения (п. 4 ст. 181.4 ГК, п. 5 Обзора ВС РФ 25.12.2019).

    Читать еще:  Какие документы наймодателя нужны для заключения договора коммерческого найма квартиры?

    3. Составьте исковое заявление в арбитражный суд с учетом требований ст. 225.3 АПК.

    Внимание! По корпоративным спорам в силу п. 5 ст.4 АПК РФ претензия не нужна.

    Кстати, на нашем сайте есть рубрика «Образцы исковых заявлений», где Вы можете скачать нужный Вам документ бесплатно.

    4. Оплатите государственную пошлину.

    Ее размер зависит от вида требования. Например, по делам о признании сделок недействительными — 6 000 рублей; при оспаривании ненормативного правового акта 300 рублей для физических лиц и 3000 рублей для организаций.

    5. Направьте копию искового заявления ответчику.

    Направьте исковое заявление с приложением всех необходимых документов в арбитражный суд.

    Обеспечительные меры по корпоративным спорам

    О понятии обеспечения в арбитражном процессе читайте в статьях:

    Обеспечительные меры по корпоративным спорам характеризуются следующим:

    • основания обеспечительных мер те же, что и общие основания, установленные ст. 90 АПК РФ, например предотвращение существенного ущерба лицу, заявляющему о необходимости обеспечения (ч. 1 ст. 225.6 АПК РФ);
    • обеспечительные меры по КС не должны блокировать деятельность юрлица, существенно ее ограничивать или приводить к ситуации, когда юрлицо будет действовать незаконно (ч. 1 ст. 225.6 АПК РФ);
    • размер встречного обеспечения по неимущественным искам ограничен суммой в 50 тыс. руб. для физлиц и 100 тыс. руб. для юрлиц (ч. 6 ст. 225.6 АПК РФ);
    • в ч. 3 ст. 225.6 АПК РФ приводится неисчерпывающий перечень способов обеспечения иска по КС; к ним относятся, например, арест акций (п. 1 ч. 3 ст. 225.6 АПК РФ), запрет органам юрлица принимать решения по вопросам КС (п. 3 ч. 3 ст. 225.6 АПК РФ), запрет реестродержателю оформлять переход права на акции (п. 5 ч. 3 ст. 225.6 АПК РФ);
    • арбитражный суд может как принять меры, не закрепленные в перечне, так и применить сочетание различных мер (ч. 4 ст. 225.6 АПК РФ);
    • с учетом наличия конфликта в организации суды при принятии ОМ должны учитывать необходимость соблюдения баланса интересов, сохранение существующего положения и соразмерность мер заявляемым требованиям (определение ВАС РФ от 03.02.2014 № ВАС-252/14 по делу № А54-5431/2012).

    Принцип исполнения решений

    Сроки исполнения принятых решений могут варьироваться в зависимости от того, каким было принятое решение, в отношении кого и которым образом оно должно быть исполнено. Изучим лишь несколько наиболее распространенных вариантов:

    • Решение о принуждении юридического лица к сбору всех участников, как правило, должно быть незамедлительно исполнено.
    • Иски о возмещении убытков после принятия положительного решения судом должны будут удовлетворяться в кратчайшие сроки.

    голоса
    Рейтинг статьи
  • Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector