Garant-blok.ru

Гарант Блок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Cправка 182н в 1С 83

Справка по форме 182Н для 1С:Бухгалтерии 7.7


Справку необходимо выдавать на руки при увольнении сотрудника. Может помочь при расчете среднего заработка при нетрудоспособности сотрудников.

Будет незаменимым помощником для бухгалтеров, осуществляющих расчеты по заработной плате, при отсутствии специализированной программы.

Бесплатная техподдержка в течении 2 месяцев со дня покупки обработки

Данная справка работает в конфигурации Бухгалтерия 7.7 версии 4.5., УСН 7.7 версии 1.3 ПУБ 2.5 (

Подробную инструкцию по использованю справки можно скачать отсюда

Видео, для тех, кому лень читать документацию

а также ссылка на видео по расчету б/л с помощью данной обработки

Бесплатная техподдержка в течении 2 месяцев со дня покупки обработки.

Для тех редких пользователей, которые так полюбили 7.7, что до сих пор ей не изменили…

Давно созрела идея имея данные о заработке рассчитывать больничный лист по сотруднику. Теперь воплотил это в жизнь.

Сделан выбор из списка причины нетрудоспособности.

Автоматическое заполнение дней болезни по пенсионным данным о стаже (Справочник СЗВСтаж2010 в Бухгалтерии 7.7)

Замечание: Когда сотрудник увольняется, то начисление и выплаты по последнему расчету сотрудника производятся на дату увольнения. На эту же дату обычно выдается и данная справка. Но чтобы в нее попали эти начисления нужно создать документ «Закрытие месяца» с включенным флажком «Начисление налогов в ФОТ», на последнюю дату месяца увольнения.

18.11.2015 Добавил вкладку больничный лист. Теперь заполняя данные больничного листа сотрудника можно получить печатную форму расчета начислений по больничному листу.

получаем на выходе:

Добавил кнопку «Зарегистрировать в журнале». По этой кнопке в журнале регистрации записывается факт выдачи справки сотруднику

что дает возможность затем формировать реестр выданных справок

Кому и зачем необходима справка 182н

Форма предназначена для указания сведений о заработке и количестве времени, отработанного сотрудником за последние два года. Основное назначение справки 182н — подтвердить средний заработок и количество отработанных дней сотрудника. Эта информация предоставляется в ФСС и служит основой для расчета:

  • пособия по временной нетрудоспособности (больничного листа);
  • пособия по беременности и родам;
  • пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Для расчета пособий сведения необходимы за 2 последние года (п. 1 ч. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном соцстраховании…»). Если работник трудился на одном предприятии, то у бухгалтера не возникнет проблем с предоставлением сведений. А если гражданин менял место работы — потребуется представить расчет от прежнего работодателя.

Случается, что справку с предыдущего места работы получить невозможно, например, по причине ликвидации компании. Тогда следует подать запрос в отделение ПФР по месту регистрации работодателя. Форма запроса утверждена Приказом Минздравсоцразвития России № 21н от 24.01.2011.

Совмещаем работу и декрет

Некоторые мамочки не планируют подолгу засиживаться в декретных отпусках и выходят на неполный рабочий день. Предположим, работница в 2020 и 2021 гг. находилась в отпуске по уходу за малышом до 3 лет, но работала на неполной ставке. Тогда в справке 182н, если сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2021, но продолжал работать, отражаем информацию:

  • в разделе № 3 отражаем сумму начисленной заработной платы, которую сотрудница получила, работая неполный день;
  • в разделе № 4 указываем отпуск по уходу, причем отражаем весь период, без каких-либо перерывов. Дни работы в таком случае не изменяют длительность отпуска по уходу за детьми.
Читать еще:  Отчетность по ЕСН на что смотрят инспекторы

Дополнительно следует заполнить разделы № 3 и № 4 по 2018 и 2019 периодам либо более ранним периодам, чтобы сохранить права для переноса лет на более ранние сроки.

Нюансы получения документа

Не все работающие россияне знают, что при увольнении с работы работодатель вместе с трудовой книжкой обязан выдать бывшему работнику справку № 182н, в которой расписаны все выплаты и величина среднего заработка за два последних года. Этот документ даёт право воспользоваться социальными выплатами в период нетрудоспособности. Отчисления за двухлетний прошедший период нужны для расчётов:

  • больничных листов по болезни;
  • оплаты декретного отпуска по рождению ребёнка и на период его воспитания.

Внешний вид и правила заполнения справки установлены законодательно и отклонения от формы недопустимы.

Важно! При обращении работника бухгалтерия обязана выдать документ под роспись лично в руки. Отправка по почте заказным письмом допускается только при личном согласии работника, когда он по уважительной причине не может явиться самостоятельно.

На сегодняшний день получить справку 182н через «Госуслуги» невозможно. За все производимые расчёты и отчисления, указанные в документе, ответственность несёт работодатель.

Необходимо знать, что в справке указывается только заработок, с которого начислялись взносы. Если работник сменил несколько мест работы, то для правильного начисления выплат потребуется представить документы с каждого места работы. Новый работодатель при расчётах будет оперировать данными двухлетней давности. Если справочка не была приложена к трудовой книжке, то работник имеет право в любое время обратиться к бывшему работодателю. Следует написать заявление по соответствующему образцу. В течение трёх дней справка должна быть выдана.

Внимание! Согласно нормативным актам при увольнении документ выдаётся вместе с трудовой книжкой в обязательном порядке без предъявления требований со стороны бывшего работника.

При формировании документа не учитываются следующие периоды:

  • временной нетрудоспособности;
  • беременности и ухода за ребёнком.
Читать еще:  О лекарственном обеспечении жителей Ростовской области

Исключаются из справочки разные виды материальной помощи.

Сведения, содержащиеся в документе о зарплате

В Приказе Минтруда даётся полная инструкция по заполнению справки и указываются требования самой форме. Документ включает следующие параметры:

  1. Данные о работнике.
  2. Сведения о работодателе.
  3. Перечень выплат по годам в разных местах работы.
  4. Указываются периоды временной нетрудоспособности и причины.

У уволившегося работника могут возникнуть в дальнейшем серьёзные проблемы по оплате больничных листов.

Альтернатива справке по форме 182н в 2017 году

Начисление пособия может производиться по копии справки в нескольких случаях.

  1. Если копия заверена нотариально.
  2. Если на копии документа стоит подпись и печать уполномоченного лица организации.

Можно ли рассчитать пособие за счёт ФСС по другому документу

Заменить справку другой не получится — в ней содержатся специфические данные. Например, форма 2-НДФЛ выдаётся отдельно, там срок отчётности меньше. Каждый документ имеет своё предназначение, поэтому альтернативного варианта нет.

Если труженик не имеет возможности получить документ в день увольнения, то с его согласия работодатель высылает документ по почте. Работодатель может выслать бывшему сотруднику приглашение прийти лично и получить справку.

Справка 182н составляется на основе данных бухучета. Действующий работник имеет право получить этот документ в день увольнения, уволенный — в любой момент после написания соответствующего заявления. Заменить этот документ другой формой нельзя. При заполнении бланка необходимо тщательно проверять правильность внесения сведений о заработке сотрудника.

Оплата больничного листа в 2021 году в России

Ведём книгу учёта бланков строгой отчётности правильно

Журнал регистрации приходных и расходных кассовых документов: как правильно вести?

Ответ

При увольнении сотрудницы, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ей необходимо выдать справку о сумме заработка за два календарных года, предшествовавших увольнению, и за текущий год. Таким образом, в разделе 3 справки по форме 182н следует указать 2021, 2020 и 2019 гг. В указанных периодах выплаты, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, отсутствовали, то в строках проставляются нули или прочерки.

Читать еще:  Примеры сопроводительных писем часть 2

При этом необходимо заполнить дополнительные строки, в которых надо отразить выплаты за годы, предшествующие уходу сотрудницы в отпуск по беременности и родам, с тем, чтобы она имела возможность заменить годы расчетного периода в целях расчета среднего заработка для пособия.

Как оформить справку 182н – образец документа

Оформление справки 182н чаще всего является обязанностью бухгалтерии предприятия. В отдельных случаях таковые справки заполняет кадровый отдел в рамках ведения дела об увольнении работника, либо непосредственно руководитель при отсутствии кадровых специалистов и бухгалтеров. В случае, если бухгалтерская деятельность компании отдана третьему лицу в виде наемного специалиста, он также может обладать возможностью составить, рассчитать и оформить справку 182н – конкретный порядок действий по её оформлению в любом случае устанавливается внутренним распорядком предприятия.

При этом вне зависимости от того, кем именно оформлялась таковая справка, на ней должна присутствовать подпись работодателя и печать предприятия. Печать не является обязательной для субъектов предпринимательства, которые на законных основаниях могут осуществлять свою деятельность без неё.

В целом, так как справка оформляется исключительно по установленной на федеральном уровне форме, ошибочное её заполнение является практически невозможным. Так, означенный приказ Минтруда содержит не только форму справки, но и инструкцию по её заполнению. Сама по себе справка 182н содержит:

  • Информацию про работника;
  • Данные работодателя;
  • Размеры выплат трудящемуся по годам, в том числе и за время работы на местах предыдущего трудоустройства, если таковые входят в двухлетний период расчета;
  • Указание периодов отпусков по беременности и родам, уходу за ребёнком, а также всех выходов работника на больничный.

Не следует пренебрегать оформлением справки 182н. Если работодатель забыл выдать таковой документ сотруднику, этот сотрудник впоследствии может испытать проблемы с трудоустройством или выплатой положенных ему социальных платежей. Однако таковую справку можно получить и через длительное время после увольнения, обратившись к бывшему работодателю.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector