Garant-blok.ru

Гарант Блок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Должностная инструкция главного технолога образец 2021

Автор: Анна Рябцева
руководитель проектов по кадровому делопроизводству 1С-WiseAdvice

Особое внимание к должностным инструкциям ключевых фигур любой компании – отнюдь не требование законодательства, а сами инструкции – необязательный документ кадровой службы. Однако при возникновении спорных ситуаций, в том числе и с главным бухгалтером, наличие должностной инструкции переоценить сложно.

Общие положения

1.1. Инженер-технолог (технолог) относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].

1.2. Инженер-технолог (технолог) в своей работе непосредственно подчиняется главному технологу.

1.3. На должность инженера-технолога (технолога) принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.4. Во время отсутствия инженера-технолога (технолога) его должностные обязанности выполняет [название должности], который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

1.5. Инженер-технолог (технолог) должен знать:

1.5.1. постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства;

1.5.2. конструкцию изделий или состав продукта, на которые проектируется технологический процесс;

1.5.3. технологию производства продукции предприятия, перспективы технического развития предприятия;

1.5.4. системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства;

1.5.5. основное технологическое оборудование и принципы его работы;

1.5.6. технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым;

1.5.7. типовые технологические процессы и режимы производства;

1.5.8. технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции;

1.5.9. стандарты и технические условия;

1.5.10. нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии;

1.5.11. виды брака и способы его предупреждения;

1.5.12. основы систем автоматизированного проектирования;

1.5.13. порядок и методы проведения патентных исследований;

1.5.14. основы изобретательства; методы анализа технического уровня объектов техники и технологии;

1.5.15. современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

1.5.16. основные требования организации труда при проектировании технологических процессов;

Читать еще:  KPI для учителя Как педагогам зарабатывать больше?

1.5.17. руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

1.5.18. опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции;

1.5.19. основы экономики;

1.5.20. организацию производства;

1.5.21. основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Текст документа:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Техник-технолог относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению ____________________________________.

2. На должность техника-технолога назначается лицо, имеющее среднее специальное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.

На должность техника-технолога II категории назначается лицо, имеющее среднее специальное (техническое) образование и стаж работы на должности техника-технолога или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (техническим) образованием, не менее 2 лет.

На должность техника-технолога I категории назначается лицо, имеющее среднее специальное (техническое) образование и стаж работы на должности техника-технолога II категории не менее 2 лет.

3. В своей деятельности техник-технолог руководствуется:

— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

— настоящей должностной инструкцией.

4. Техник-технолог должен знать:

— систему технологической подготовки производства;

— стандарты, технические условия и другие нормативные и руководящие материалы по проектированию, разработке и оформлению технологической документации;

— конструкцию изделия или состав продукта, на которые разрабатывается технологический процесс или режим производства;

— технические характеристики проектируемого объекта и требования к нему;

— технологию производства выпускаемой организацией продукции;

— основное технологическое оборудование организации и принципы его работы;

— типовые технологические процессы и режимы производства;

— методы проведения патентных исследований;

— основные требования организации труда при проектировании технологических процессов и оборудования;

— основы экономики, организации труда и производства;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия техника-технолога его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Читать еще:  Основы кадровой политики организации
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций техник-технолог обязан:

6.1. Разрабатывать под руководством более квалифицированного специалиста технологические процессы и оптимальные режимы производства на простые виды продукции или ее элементы, обеспечивая соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям и действующим нормативным документам по проектированию, соблюдение высокого качества продукции, сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление.

6.2. Устанавливать пооперационный маршрут прохождения изделий в процессе их изготовления и контроль по всем операциям технологической последовательности.

6.3. Составлять карты технологического процесса, маршрутные и материальные карты, ведомости оснастки и другую технологическую документацию.

6.4. Участвовать в проведении патентных исследований и определении показателей технического уровня проектируемых объектов техники и технологии, составлении технических заданий на проектирование приспособлений, оснастки и специального инструмента, предусмотренных разработанной технологией, во внедрении технологических процессов в цехах, выявлении причин брака продукции, подготовке предложений по его предупреждению и ликвидации.

6.5. Оформлять изменения в технической документации в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства и согласовывать их с подразделениями организации.

6.6. Принимать участие в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), рассчитывать подетальные и пооперационные материальные нормативы, нормы расхода сырья, материалов, инструмента, топлива и энергии, экономическую эффективность проектируемых технологических процессов.

6.7. Контролировать соблюдение технологической дисциплины в производственных подразделениях и правил эксплуатации оборудования.

6.8. Участвовать в испытаниях технологического оборудования, проведении экспериментальных работ по проверке и освоению проектируемых технологических процессов и режимов производства.

6.9. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.

6.10. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.

Читать еще:  Административная ответственность арбитражных управляющих — взгляд изнутри
3. ПРАВА

7. Техник-технолог имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).

7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу техника-технолога оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Техник-технолог несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих для всех видов производств, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 июня 2005 г. N 75.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector