Garant-blok.ru

Гарант Блок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Должностная инструкция швеи мебельного производства швей

Должностная инструкция швеи 3-го разряда

Нередко направление выбирают девушки, которые еще детьми пытались шить для своих кукол. Даже с базовыми навыками, полученными таким способом, можно устроиться на работу в швейный цех, а там под руководством мастеров вырасти до уровня профессионала. Чаще всего соискатели места швеи все же получают среднее специальное образование в технологических колледжах и училищах. Выпускники таких заведений получают профессию «оператор вязально-швейного оборудования» или оператор «швейного оборудования».

Для амбициозных людей, настроенных на серьезную карьеру в этой области, существуют профильные ВУЗы. Например, при выборе направления «Конструирование изделий швейной промышленности», можно получить не только навыки швеи, но и знания, необходимые для модельера. Лидером по подготовке таких кадров в стране считается РГУ имени А.Н. Косыгина.


Швея – специалист, создающий текстильные изделия различного вида с помощью автоматических или полуавтоматических универсальных и специальных машин.

Должностная инструкция швеи мебельного производства швей

Закройщик, вышивальщица, портной, технолог-конструктор, дизайнер, костюмер

Сфера профессиональной деятельности

  • Обслуживание
  • Производство

Классификация профессии

  • Может быть отнесена к типам профессии:
  1. «Человек – Техника» (работает с ручными и механическими средствами).
  • Класс профессии: алгоритмический, творческий.
  • Тип профессии по условиям труда: микроклимат бытового типа (работа в помещениях).

Описание профессии

Швея выполняет на машинах или вручную подготовительные, простейшие или сложные операции по пошиву изделий из различных материалов. Следит за контролем качества кроя, соответствием фурнитуры цвету и назначению изделия. Регулирует натяжение нити и частоту строчки. Устраняет мелкие неполадки в работе обслуживаемых машин.

К основным обязанностям швеи относятся:

  • выполнение работ по заправке и регулировке швейной машины с учетом особенностей выполнения различных операций;
  • управление универсальной и специальной швейной техникой;
  • уход, чистка и смазка машин, при необходимости – устранение неполадок в их работе;
  • выполнение операций по пошиву одежды из различных материалов;
  • окончательная отделка готовых изделий, чистка и влажно-тепловая обработка утюгом.

Требования к индивидуальным особенностям специалиста

Швея должна обладать такими личностными качествами, как:

  • терпение;
  • устойчивое внимание;
  • усидчивость;
  • аккуратность.склонность к выполнению однообразных и монотонных действий.

К профессионально важным качествам швеи относятся:

  • отличное зрение и точный объемный глазомер;
  • хорошая координация, ловкость и сноровка рук;
  • высокая тактильная чувствительность пальцев;
  • наглядно-образная память;
  • физическая выносливость;
  • способность интенсивно работать в течение длительного времени без снижения результативности.

Медицинские противопоказания

  • Заболевания центральной нервной системы различной этиологии.
  • Заболевания, сопровождающиеся расстройствами сознания.
  • Психические заболевания.
  • Ревматизм.
  • Хронические заболевания бронхолегочной системы.
  • Дистрофические заболевания верхних дыхательных путей, искривления носовой перегородки, препятствующие носовому дыханию.
  • Хронические аллергические заболевания органов дыхания и кожи.
  • Активные формы туберкулеза.
  • Хронические заболевания опорно-двигательного аппарата.
  • Глаукома декомпенсированная.
  • Миопия высокой степени или осложненная близорукость
  • Стойкое понижение слуха.
  • Нарушение функции вестибулярного аппарата.
  • Хронические заболевания периферической нервной системы.
  • Варикоз.

Требования к профессиональной подготовке

Швея должна знать:

  • технологию швейного производства;
  • ассортимент швейной продукции и свойства материалов;
  • методы и приемы выполнения операций по пошиву одежды из различных материалов;
  • конструктивные особенности обслуживаемых машин.

Швея должна уметь:

  • выполнять на машинах или вручную операции различной степени сложности по пошиву изделий с учетом ассортимента изделий;
  • учитывать свойства применяемых материалов при выполнении соответствующих работ;
  • применять оборудование, инструменты и приспособления при выполнении швейных операций;
  • определять и устранять мелкие неполадки в работе обслуживаемых машин;
  • подбирать номера игл и нитей, регулировать натяжение нити, высоту подъема лапки и величину ее давления, длину стежка;
  • регулировать скорость машины при выполнении различных видов швов;
  • подготавливать крой к работе, проверять его качество;
  • выполнять различные строчки, соединять детали изделий при помощи швов.

Какие инструменты нужны швее?

Какие инструменты должен иметь каждый, кто профессионально занимается шитьём? Составить подробный перечень нам помогла Олеся Матяш:

Инструменты для шитья должна выдать школа.

  • 50 см гибкая металлическая линейка;
  • универсальная лекальная линейка;
  • механический карандаш, мягкость В;
  • мягкий ластик;
  • клей-карандаш;
  • малярный скотч;
  • рулон кальки;
  • 2-3 листа ватмана;
  • ножницы для бумаги;
  • сантиметровая лента;
  • острые булавки;
  • магнитная игольница;
  • напульсник для булавок;
  • иглы для ручных работ;
  • напёрсток;
  • нитки для ручных работ;
  • портновский мел;
  • маркеры для ткани;
  • маленькие ножнички или сниппер;
  • раскройные ножницы;
  • распарыватель;
  • кусочек бязи для проутюжильника;
  • бязь или трикотаж для первого макета;
  • простая швейная машинка;
  • иглы для швейной машины;
  • гладильная доска;
  • утюг.
Читать еще:  Формирование и хранение дел с перепиской организации

Самая большая статья затрат — швейная машинка. При выборе важно опираться не только на отзывы покупателей, но и на мнение экспертов, технические характеристики. Мы уже публиковали подробный материал, как выбрать лучшую швейную машинку. Рекомендуем изучить его, чтобы покупка радовала вас бесперебойной работой долгие годы.

Как составить резюме швеи в 2020 году?

Составляя резюме, соискатель вакансии швеи обязан иметь ввиду, что потенциальный работодатель может уделить время на рассмотрение полученного резюме в пределах 2-х – 3-х минут. Поэтому, заполняя данный документ, нужно в первую очередь позаботиться об объеме документа, который должен быть не более 1-2 страниц, а во-вторых понадобиться презентовать себя так, чтобы работодатель заинтересовался соискателем и пригласил его на собеседование, предложив работу.

На что нужно обратить внимание при составлении резюме швею? Для составления правильного документа понадобиться выполнить следующие рекомендации:

  1. Как уже отмечалось, объем документа не должен быть более 2-х страниц (лучше разместить информацию на 1-й странице).
  2. При заполнении текста рекомендуется использовать шрифт Arial или Times New Roman, 12-го размера.
  3. Заголовки разделов необходимо выделять жирным шрифтом.
  4. При составлении списков, использовать структурированный текст.
  5. Не допускать опечаток, ошибок, зачеркиваний и исправлений. Текст должен быть написан грамотно, нельзя использовать корректоры для исправления ошибок.
  6. И немаловажным моментом является соблюдение принятой структуры резюме. Для этого можно воспользоваться образцом резюме или бланком, которые можно скачать в конце статьи.

Вооружившись перечисленными рекомендациями, можно приступить к оформлению резюме, заполняя поочередно разделы документа.

(Видео: «Как составить РЕЗЮМЕ в 2020 году | 22 совета»)

Для этого, в первую очередь нужно заполнить реквизиты соискателя, отметив:

  1. Ф.И.О.
  2. Дату рождения.
  3. Место проживания.
  4. Контактные данные, с указанием, телефона и E-mail (если таковой есть).

Затем нужно будет отметить цель составляемого документа: «Замещение должности швеи». Здесь же можно отметить желаемую зарплату, на которую рассчитывает соискатель.

Далее можно приступить к заполнению остальных разделов бланка.

Образование

В этом разделе нужно будет отобразить полученное профильное образование соискателя вакансии, например, обучение в ПТУ, лицее или техникуме, с указанием:

  1. Даты начала и завершения обучения.
  2. Названия учебного заведения.
  3. Специальности, поученной после завершения учебы.

Дополнительное образование

Если соискатель учился на швейных курсах повышения квалификации, то данный факт нужно отразить в данном разделе, и он будет хорошим подспорьем для принятия претендента на работу.

  1. Здесь также надо отметить:
  2. Дату обучения.
  3. Название курсов.
  4. Место проведения.
  5. Можно отметить сертификат, полученный по завершению курсов.

Опыт работы

Данный раздел служит для отображения стажа работы швеи. Алгоритм заполнения следующий:

  1. Заполняется занимая должность.
  2. Дата приема и окончания работы на предприятии.
  3. Наименование предприятия.
  4. Перечисляются функциональные обязанности. Здесь желательно составлять структурированный текст.

Примечание. Перечислять стаж работы нужно в обратном хронологическом порядке, начиная заполнение раздела с последнего места работы.

Профессиональные навыки

В разделе нужно будет отобразить навыки, которыми обладает соискатель. Чем больший стаж соискателя, тем большими знаниями и навыками обладает он. Здесь можно отметить:

  1. Знание устройства современного швейного оборудования и умение работать на нем.
  2. Наличие накопленной базы клиентов, что очень ценится работодателем.
  3. Можно отметить достижения, которых добился портной, например, при участии в конкурсах и т. д.

Личные качества

Немаловажную роль играют личные качества швеи. От способности специалиста общаться с клиентом, срезу находить общий язык с заказчиком, умения выслушать заказчика и понять его желание — зависит привлечение клиентуры.

Кроме этого специалист данной профессии должен быть:

  1. Внимательным и вежливым.
  2. Быстро обучаемым и ответственным.
  3. Аккуратным и исполнительным.

Короче говоря, в разделе нужно будет отобразить все сильные стороны соискателя, но не переходя разумные грани, чтобы работодатель не принял перечисление данных качеств в хвастовство.

Дополнительные сведения

Этот раздел предназначен для отображения информации, которая не отмечена в предыдущих разделах и по мнению соискателя должна быть интересна работодателю.

Читать еще:  Должностная инструкция администратору торгового зала

Здесь можно отметить:

  1. Семейное положение.
  2. Наличие/отсутствие детей.
  3. Готовность к выезду в командировки.
  4. Увлечения или хобби и т.д.

Заключение

На этом, оформление резюме завершается. Заполненный документ нужно будет внимательно перечитать, с проверкой на предмет ошибок. Если все правильно – документ можно отправить либо по почте – заказным письмом, с уведомлением о получении его потенциальным работодателем, или по электронной почте.

Для повышения шансов на получение вакансии, рекомендуется написать сопроводительное письмо.

Данное послание представляет собой документ, состоящий из 3-х блоков:

  1. «Шапки», где заполняется название предприятия и приветствие к руководителю.
  2. Основного текста, в котором кратко и лаконично, в деловом стиле излагается информация о соискателе, с выделением сильных сторон претендента на вакансию.
  3. Заключения, где выражается благодарность за уделенное время при чтении письма и резюме, прикрепленного к посланию, а также надежда о встрече на собеседовании. Здесь же можно указать контактные данные претендента.

Письмо заполняется на простом листе формата А4. Преимуществом написания такого письма вместе с резюме состоит в том, что оно короче, чем резюме, и основной целью данного послания является такое изложение информации, чтобы работодатель заинтересовался автором и взялся за изучение резюме соискателя вакансии швеи.

Дизайнер

Дизайнер одежды, приоритетно творческая профессия среди швейных направлений. Дизайнер воплощает полет фантазии и генерирует интересные идеи.
Профессия крайне популярна, привлекательна и востребована. Но модным показам и вспышкам фотокамер предшествует монотонный труд.

Обязательными навыками дизайнера является работа в узкопрофильных графических программах и развитый художественный вкус.

В обязанности дизайнера входит:

  • Разработка концепции коллекции и отдельных изделий.
  • Мониторинг рынка. Определение конкурентоспособности.
  • Создание эскизов и конструкции новых изделий.
  • Подготовка сопутствующей документации.
  • Изготовление лекал.
  • Подбор материалов и фурнитуры (поиск и внедрение новых вариантов).
  • Проработка и финальное утверждение образцов.
  • Проведение примерок.
  • Подготовка и проведение презентаций, фотосъемок, выставок и показов коллекций. В ходе своей работы, дизайнер консультируется с технологами швейного производства и модельерами.

История профессии

Профессия швеи является одной из древнейших в мире. Фактически она появилась вместе с развитием человека. Для защиты от холода первобытные люди своими руками соединяли вместе куски шкур и кожи убитых животных. Со временем в племенах эту работу стали выполнять женщины, ожидая мужчин с охоты.

В течение многих веков шитье производилось вручную, сначала при помощи заостренной кости и жил животных, затем металлической иглой и нитью. И только в XIX веке изобрели швейную машинку, что позволило значительно улучшить качество шитья и ускорить выполнение работ.

Организация швейного производства. Развитие своих сильных сторон.

Правда, в том, что нам в жизни платят за прокачанные сильные стороны, а не за борьбу со своими недостатками. Вам не платят за то, что вы бросили курить, за то, что у вас много друзей, за то, что у вас крепкая семья. Вам платят за то, что вы в представлении клиента — лучший специалист, который может решить его проблему.

В швейном бизнесе это когда вы можете создать лучшее изделие для клиента, или, в случае если у вас серийный пошив, клиенты могут разместить заказ и быть уверенными в качествах, в сроках и в приемлемой цене. Многие швейники этого не понимают и подстраивают себя под бизнес вместо того, чтобы бизнес подстроить под себя, даже если они работают на дому. Они без конца борются со своими мнимыми и реальными недостатками, вместо того, чтобы развивать свои сильные стороны.

Поделюсь примером из моей жизни: когда я пришел в швейный бизнес, у меня не было никаких знаний в этой сфере. Честно говоря, я до сих пор не знаю досконально многих швейных технологий, поэтому у меня есть много специалистов и профессионалов. Наверное, поэтому я и выстраивал все бизнес процессы так, чтобы нанимать тех людей, которые компенсируют мой недостаток, которые смогут сделать работу лучше меня. Я никогда не пытался быть модельером-конструктором, не пытался быть кройщиком, не пытался работать на ВТО и т.д. Я же в это время развивал свои сильные стороны, которые позволяли мне создавать, управлять и развивать бизнес. В этом я и считаю, что состоит залог моего успеха.

Читать еще:  Образец заявления на подъемные для молодых учителей

Возьмем пример моих клиентов. Компания «Дария», Казахстан. Производство товаров для будущих и кормящих мам. Владелица этой компании не профессиональная швея, А сейчас она успешно заменяет турецкие товары в своих магазинах изделиями собственного производства. Причем делает это весьма успешно. Как вы думаете, что было бы, если бы я или владелица компании «Дария» начали осваивать швейное мастерство? Сколько времени нужно, чтобы выйти на уровень профессионального модельера или портного? Я думаю не год, не два и не три….

Еще один пример по индпошиву. Ателье «Красива», город Пенза: две талантливые девушки, у которых сильная сторона в том, что они создают стильные, красивые, оригинальные вечерние платья для своих клиенток. Слабая же сторона заключалась в том, что у них были большие проблемы с заказами осенью, когда больше половины времени ателье было не загружено. Что же они делают? Они обратились ко мне за помощью как к профессионалу в данной области.

И спустя месяц работы со мной у них была очередь на месяцы вперед. А теперь представьте, что было бы, если они решили получить экономическое образование и профессионально изучить весь маркетинг? Сколько времени было бы потрачено на прокачку слабых сторон вместо сильных? И был бы из этого какой-то результат.

Необходимо развивать свои сильные стороны, а не устранять слабые. Например, вы не любите убираться в своем кабинете/ателье/цехе. Вы лучше наймете уборщицу, чтобы она занималась этим делом. Какие же способы можно использовать для решения подобных проблем?

Многие моменты мы закрываем «неделанием». Т.е. вы даете себе установку, что-то не делать ни в коем случае. Вы можете делать все подряд: выполнять работу швеи, кроить, можете сами привлекать клиентов, можете убирать рабочее место, можете ночью охранять свое ателье, ремонтировать оборудование и т.д. Как вы думаете, будут ли высокими ваши доходы в данном случае? Будет ли у вас свободное время? Будет ли у вас удовлетворенность от вашего бизнеса? Очевидно, что далеко на такой эксплуатации себя не уедешь. Добавлю, что я не советую вам бросить все обязанности, которые вам не по душе и заниматься только тем, что нравится. Я хочу, чтобы вы поняли, что развивать надо сильные стороны, то, что вы делаете профессионально и с удовольствием. Старайтесь на этом зарабатывать и оставить этот процесс для себя, тогда вы и получите результат и высокий доход;

Закрываем свои слабые стороны готовыми решениями, инструментами.

Типичные примеры: вам не нравится охранять ночью свое ателье/цех. Решением будет нанять охранную фирму или сторожа. Вы не знаете, как ремонтировать швейное оборудование, тогда пригласите специалиста по настройке оборудования. Существуют готовые стандартные решения, которые не надо изобретать;

Автоматизация. Существуют специальные программы, специальные шаблоны поведения для персонала, скрипты разговоров с клиентами, партнерами, должностные инструкции, вплоть до специальных программ в интернете для запуска рекламы. Таким образом, мы должны автоматизировать все, что можно автоматизировать в вашем швейном бизнесе.

Также мы решаем проблему с помощью других людей. Отмечу, что к этому способу необходимо прибегать в последнюю очередь, потому что люди — самый ненадежный элемент конструкции.

Хорошо подумайте над тем, чтобы выйти на следующий уровень личной эффективности, хотя бы найти себе помощника, который будет помогать вам в каких-то процессах (не говоря уже о цехах и фабриках, где без персонала невозможно обойтись). Вспомнился случай, когда одна швея не выходила на работу. Через какое-то время она вышла, я спросил: «Что случилось?» Она ответила: «У меня муж из тюрьмы вышел, пригласил соседа.

Они стали отмечать это событие, спустя какое-то время начали драться, так что мы потом месяц лежали в травматологии».

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector