Garant-blok.ru

Гарант Блок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Должностная инструкция врачаспециалиста 2021 года

Должностная инструкция врача-педиатра 2021

Из статьи вы узнаете:

Педиатр – это врач, который занимается лечением и профилактикой заболеваний у детей с рождения до совершеннолетия. На педиатре лежит огромная ответственность, ведь от того, насколько добросовестно он будет исполнять свои обязанности, зависит здоровье, а иногда и жизнь ребенка. Именно поэтому должностная инструкция врача-педиатра должна устанавливать не только требования к квалификации специалиста, но и перечень обязательств, которые возникают у него при вступлении в должность. О том, как выглядит должностная инструкция педиатра и какие сведения она содержит, расскажем в статье.

Вам также будет интересно:

Образец должностной инструкции

Бюджетные, муниципальные и государственные учреждения заключают с работниками эффективные контракты. Например, требования к образованию и объему знаний, необходимых, чтобы выполнить должностные обязанности специалиста по кадрам в школе, описываются на основе профессионального стандарта:

Описание должностных обязанностей в разделе 3 выглядит следующим образом:

Текст документа:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Врач-специалист медико-профилактического профиля относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя медицинского учреждения.

2. На должность врача-специалиста медико-профилактического профиля назначается лицо, имеющее высшее образование по специальности «Медико-профилактическое дело», квалификацию врача-специалиста медико-профилактического профиля без предъявления требований к стажу работы.

3. В своей деятельности врач-специалист медико-профилактического профиля руководствуется:

— законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;

— методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;

— приказами руководителя медицинского учреждения (непосредственного руководителя);

— правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;

— настоящей должностной инструкцией.

4. Врач-специалист медико-профилактического профиля должен знать:

— нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области здравоохранения, в том числе в области санитарно-эпидемиологического законодательства;

— принципы профессиональной деятельности по избранной специальности;

— критерии и показатели оценки состояния здоровья населения;

— методы контроля за состоянием окружающей среды и здоровьем человека;

— основные организационно-распорядительные документы, регламентирующие деятельность уполномоченных государственных органов и организаций, осуществляющих государственный санитарный надзор;

— структуру и перспективы развития здравоохранения;

— медицинскую этику и деонтологию;

— психологию профессионального общения;

— основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

— основы законодательства о труде;

— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия врача-специалиста медико-профилактического профиля его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций врач-специалист медико-профилактического профиля обязан:

6.1. Осуществлять профессиональную деятельность в санитарно-эпидемиологических и других организациях здравоохранения по проведению необходимых противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий в целях обеспечения санитарно-эпидемического благополучия населения.

6.2. Осуществлять надзор за соблюдением организациями, физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, законодательства, регулирующего вопросы санитарно-эпидемического благополучия населения.

6.3. Использовать современные методы анализа санитарно-эпидемической ситуации, выявлять основные факторы, влияющие на состояние инфекционной, соматической и профессиональной заболеваемости населения, определять приоритетные направления по профилактике инфекционной, паразитарной и профессиональной заболеваемости.

6.4. Проводить санитарно-гигиенические и эпидемиологические обследования с использованием результатов лабораторных и инструментальных методов контроля факторов окружающей среды и диагностики инфекционных, вирусных заболеваний.

6.5. Осуществлять взаимодействие с государственными органами, иными организациями, заинтересованными в охране и укреплении здоровья населения, обеспечении его санитарно-эпидемического благополучия в пределах своей компетенции.

6.6. Использовать предоставленные ему полномочия по предупреждению, обнаружению и пресечению нарушений санитарно-эпидемиологического законодательства.

6.7. Участвовать в пропаганде гигиенических знаний и формировании здорового образа жизни населения.

3. ПРАВА

7. Врач-специалист медико-профилактического профиля имеет право:

7.1. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

7.2. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.

7.3. Повышать свою квалификацию в установленном порядке.

7.4. Требовать от руководства оказания содействия в осуществлении своих обязанностей.

7.5. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу врача-специалиста медико-профилактического профиля оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Врач-специалист медико-профилактического профиля несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

КОММЕНТАРИЙ

Наименования должностей врачей-специалистов соответствующих профилей медицинских специальностей устанавливаются нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения Республики Беларусь.

Читать еще:  Как правильно сделать нотариальный перевод доверенности?

Квалификационные категории (высшая, первая, вторая) присваиваются врачам-специалистам медико-профилактического профиля в соответствии с нормативными правовыми актами, утверждаемыми Министерством здравоохранения Республики Беларусь.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в здравоохранении и предоставлении социальных услуг, фармацевтической деятельностью, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.07.2012 N 80.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Должностная инструкция уполномоченного по качеству медицинской организации

Пример должностной инструкции уполномоченного по качеству медицинской организации в рамках требований системы внутреннего контроля качества и безопасной медицинской деятельности медицинской организации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Уполномоченный по качеству

1.2. Назначение на должность уполномоченного по качеству осуществляется приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством.

1.3. Освобождение от должности уполномоченного по качеству осуществляется приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством.

1.4. Уполномоченный по качеству непосредственно подчиняется руководителю медицинской организации.

1.6.2. Конституцию РФ, основы законодательства РФ об охране здоровья граждан;

1.6.3. Основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка;

1.6.4. Основы внутреннего здравоохранения и управления качеством; в т.ч. статистические методы контроля системы качества;

1.6.5. Национальные стандарты РФ (в т.ч. ГОСТ ISO 9000, ГОСТ ISO 9001, ГОСТ Р ИСО 9004, ГОСТ Р 53092, ГОСТ Р ИСО 19011);

1.6.6. Иные нормативные документы, технические регламенты;

1.6.7. Практические рекомендации Росздравнадзора по организации системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности;

1.6.8. Обязательную документацию внутреннего контроля качества (далее – ВКК);

1.6.9. Принципы, методы, организацию проведения и документацию по внутренним аудитам системы внутреннего качества;

1.6.10. Политику в области охраны труда, требования охраны труда и пожарной безопасности при осуществлении должностных обязанностей;

1.6.11. Организационную структуру медицинской организации;

1.6.12. Профессиональную этику и деонтологию;

1.6.13. Санитарно – эпидемиологический режим, документы, регламентирующие его;

1.6.14. Основные требования к делопроизводству;

1.6.15. Основные принципы корпоративной культуры мед. организации;

1.6.16. Информационную систему мед. организации;

1.6.17. Методологию функционального моделирования бизнес-процессов.

1.6.18. Технологию описания процессов и стандартных операционных процедур внутреннего контроля качества медицинской организации.

2.1. Точное и своевременное выполнение служебных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка медицинской организации; этико-деонтологического регламента.

2.2. Выполнение требований организационно-распорядительных документов медицинской организации.

2.3. Выполнение стандартов (СТО), стандартных операционных процедур (СОП), инструкций, регламентов и правил в соответствии с занимаемой должностью, внесение предложений по их улучшению, оптимизации, руководство работой по внедрению улучшений в рамках своей компетенции.

2.4. Своевременное выполнение служебных заданий, поручений и указаний вышестоящих руководителей, входящих в сферу деятельности и компетентности уполномоченного по качеству.

2.5. Своевременное выполнение поручений высшего руководства медицинской организации в пределах своих должностных обязанностей.

2.6. Участие в подготовке к надзорным проверкам по ВКК.

2.7. Участие в подготовке и проведении внутренних аудитов ВКК в соответствии с полученной квалификацией, компетенцией и распорядительными документами медицинской организации.

2.8. Разработка и актуализация документации, необходимой для функционирования и постоянного улучшения ВКК медицинской организации»

(Смотрите содержание стандартов по СОПов мед. организации ЗДЕСЬ)

2.9. Участие в подготовке проектов распорядительных, нормативных и методических документов медицинской организации, связанных с ВКК.

2.10. Описание алгоритмов процессов и процедур системы внутреннего контроля качества медицинской организации.

2.11. Своевременная актуализация стандартов процессов, СОПов и алгоритмов по направлениям ВКК.

2.12. Сбор фактической информации по показателям результативности процессов ВКК.

2.13. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений ООО медицинской организации по процессам ВКК, сбор информации и документации, необходимых для осуществления должностных обязанностей.

2.14. Участие в сборе и систематизации информации, необходимой для периодического анализа данных о функционировании и результативности и анализа ВКК со стороны высшего руководства.

2.15. Участие в анализе причин возникновения несоответствий и нарушений процессов, ухудшения качества оказания медицинской услуги, потенциальных несоответствий и рисков и разработке предложений по их устранению.

2.16. Выявление, регистрация и устранение несоответствий в рамках своей деятельности.

2.17. Расчет и анализ показателей, характеризующих качество процессов ВКК, результативность медицинской помощи с использованием статистических методов оценки качества.

2.18. Ведение и своевременная актуализация записей в рамках своей деятельности.

2.19. Систематическое повышение профессиональной квалификации путем изучения передового опыта других организаций, современных мировых достижений в области качества.

3.1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся выполняемых им должностных обязанностей.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства медицинской организации в области внутреннего качества.

3.3. Вносить на рассмотрение администрации медицинской организации предложения по вопросам улучшения своей работы, организации и условий труда.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Требовать от администрации медицинской организации информации и оказания содействия для исполнения возложенных на него обязанностей и реализации предоставленных прав.

3.6. Принимать участие в работе совещаний, на которых рассматриваются вопросы, касающиеся его компетенции.

3.7. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и процессов ВКК информацию и документацию, необходимую для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей, в т.ч. информацию о степени достижения целей в области качества, результативности и эффективности процессов СМК, результативности корректирующих и предупреждающих действий, результатах оценки поставщиков и удовлетворенности потребителей, состоянии и статусе записей.

Читать еще:  Особенности жизни апатрида — человека без гражданства

3.8. Принимать решения в пределах своей компетенции.

3.9. Пользоваться всеми правами, предусмотренными Уставом медицинской организации.

3.10. Периодически повышать свою профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования.

3.11. Участвовать в конференциях, семинарах, курсах обучения, касающихся профессиональной деятельности.

3.12. Использовать полученные в ходе работы данные для научного анализа и последующих публикаций.

4.1. Несет дисциплинарную, административную, гражданско-правовую и/или уголовную ответственность за нарушение антикоррупционных требований, предусмотренных законодательством РФ, а также Антикоррупционной политикой медицинской организации.

4.2. Привлекается к ответственности:

4.2.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах и порядке, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах и порядке, установленных действующим административным, уголовным законодательством Российской Федерации.

4.2.3. За действия, повлекшие за собой причинение вреда здоровью или жизни людей – в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка медицинской организации.

Сделайте заявку по получение должностной инструкции уполномоченного по качеству , примера Приказа по ВКК в формате Word

В форме заявки пишите — » ДИ уполномоченного по качеству, приказ по ВКК»

Ваш бизнес- консультант, Лушникова Светлана Николаевна

Директор консалтингового агентства

«Бизнес-школа Менеджмента Качества»

Кто это такой

Подготовить в качестве образца межотраслевую типовую должностную инструкцию ведущего специалиста не представляется возможным. Кратко необходимо определиться с термином «специалист». Прежде всего так на практике называют представителя какой-либо специальности. Это квалифицированный человек, профессионально занимающийся трудом:

  • после полученного профильного образования;
  • либо имеющий большой практический опыт с образованием непрофильным.

В Едином квалификационном справочнике должностей и в сборнике профстандартов специалист — это не профессия, а категория должностей на предприятиях, в организациях и учреждениях.

Ведущий специалист — это старшая группа должностных позиций категории «специалисты» в какой-либо отрасли или сфере хозяйствования. В крупных честных и акционерных организациях, внутри которых работают подразделения с различными направлениями деятельности, очень удобно выстраивать сквозную, унифицированную для всех отделов, иерархию должностей:

  • специалист;
  • ведущий;
  • главный специалист.

Специализация определяется по назначению и названию отдела. Это удобное иерархическое разнообразие. Оно используется, когда действует корпоративная система оплаты труда и премирования с тарифными ставками, категориями и т.д.

Бюджетные и государственные организации (предприятия) работают с использованием ЕКСД или профстандартов. Описанная квалификационная линейка вводится, если применение обязательно и закреплено ведомственными НПА или законодательно.

Главный врач. От должностной инструкции к практическим делам

Москвичева Елена Васильевна

С 2012 года в салонах красоты с медицинской лицензией и клиниках косметологии стало обязательным наличие главного врача.

Это требование содержится в Постановлении Правительства от 16 апреля 2012 г. №291 О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»).

Занять должность главного врача или заместителя гендиректора по лечебной части может только специалист, имеющий сертификат «Организация здравоохранения и общественное здоровье» и стаж работы в медицине (по любой из врачебных специальностей) не менее пяти лет.

Практически все специалисты, обучающиеся по программе «Организация здравоохранения и общественное здоровье» говорят о том, что бОльшую часть обучения они посвятили экспертизе временной нетрудоспособности и обязательному медицинскому страхованию, то есть, тем видам деятельности, которых в частной медицине практически нет. И им, этим специалистам, также как и их руководителям — генеральным директорам, не всегда понятно, чем должен заниматься главный врач в клинике косметологии или салоне красоты.

Правда, есть документ, в котором обозначены должностные обязанности главного врача. Это Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения».

В приказе под главным врачом подразумевается одновременно и специалист по организации здравоохранения, и вообще руководитель организации, который ведает, в том числе, общими организационными и финансовыми вопросами. Но если оставить только медицинскую составляющую, должностная инструкция будет выглядеть примерно так.

Должностные обязанности главного врача

  • Осуществляет руководство медицинской деятельностью организации.
  • Организует работу коллектива организации по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению. Осуществляет анализ деятельности организации и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы.
  • Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы организации, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией.
  • Организует и обеспечивает получение работниками организации дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками организации своих должностных обязанностей.
  • Возглавляет врачебную комиссии организации.
  • Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах, на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по вопросам сферы здравоохранения, предварительно согласованным с вышестоящим органом, в ведении которого находится данная организация.
  • Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках. Обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Читать еще:  Заполнение формы 57Т Скачать образец заполнения

Достаточно ли этого, чтобы медицинская деятельность организации была планомерной и качественной? Достаточно, только вот как — в практическом смысле — должна идти работа, что конкретно должен делать главный врач, чтобы все перечисленные выше пункту были не декларацией о намерениях, а результативной практической работой?

Давайте посмотрим, что может и должен сделать главный врач, приступивший к работе в клинике косметологии:

1. Проверить все медицинские услуги по прейскуранту

2. Сделать ревизию добровольных информированных согласий

Привязать медицинские услуги к информированным согласиям. Провести обучение врачей по использованию информированных согласий и прейскуранта одновременно. Внести в информированные согласия информацию из инструкций по применению препаратов, по использованию аппаратов. Обязательные пункты в информированном согласии прописаны в Приказе Минздрава России от 20.12.2012 N 1177н «Об утверждении порядка дачи информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и отказа от медицинского вмешательства в отношении определенных видов медицинских вмешательств, форм информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и форм отказа от медицинского вмешательства».

А далее главному врачу необходимо проверить, есть ли образцы информированных согласий на ВСЕ медицинские услуги в клинике, внесены ли в них показания и противопоказания, ограничения в режиме. Где хранятся эти образцы, доступны ли они для врача во время приема пациента, подписывают ли это документ до оказания медицинской услуги и врач, и пациент. Работу по актуализации добровольных информированных согласий придется делать регулярно, потому что инструкции по применению препаратов меняются. Так, например, для препарата Botox в 2015 году вышла новая инструкция, и в ней есть изменения в отношении применения ботулотоксина, о которых многие врачи не знают. А эти самые новые инструкции к применяемым в клинике лекарственным препаратам можно найти в Государственном реестре лекарственных средств.

3. Провести ревизию сертификатов специалистов

4. Составить список услуг, по которым специалистами было пройдено специальное обучение

5. Создать рекомендации этапности лечебно-профилактических мероприятий

Это относится ко всем услугам косметологического профиля (например, пилинги — мезотерапия — лазер: что, после чего, с каким интервалом?!). Оценка этапности лечебно-профилактических мероприятий является обязательным условием контроля качества медицинской помощи («Учет, оценка и анализ клинико-экспертной деятельности лечебно-профилактических учреждений. Методические рекомендации N 2002/140»). Но утвержденных Министерством здравоохранения или профильной комиссией по косметологии клинических рекомендаций нет, следовательно, придется создавать их самостоятельно.

Также самостоятельно придется создавать и внутренний стандарт оказания медицинской услуги (каждой в отдельности). Внутренний стандарт создается на основании Приказа Министерства здравоохранения РФ от 22 января 2001 г. N 12 «О введении в действие отраслевого стандарта «Термины и определения системы стандартизации в здравоохранении» (ОСТ ТО N 91500.01.0005-2001)»: » Стандарт предприятия разрабатывается в случае отсутствия на объект стандартизации ГОСТ Р и ОСТ или при необходимости установления требований, расширяющих установленные ГОСТ Р или ОСТ; порядок разработки стандарта предприятия гармонизируется с государственным и отраслевым порядком разработки и устанавливается этим предприятием».

Поскольку государственных или отраслевых стандартов оказания услуг по косметологии не существует, мы имеем право создавать внутренние.

Примерный алгоритм создания стандарта услуги можно рассмотреть в следующей таблице

Алгоритм оказания услуги: осмотр, опрос, сбор анамнеза, исследования, подписание договора на оказание платной медицинской услуги, выдача информированного согласия, подготовка рабочего места, проведение медицинского вмешательства, оценка состояния пациента, рекомендации по домашнему уходу, уточнение даты повторного приема, запись в медицинскую карту

И далее работа главного врача будет заключаться в анализе медицинской документации, но это уже другая история.

Вопросы, как правильно организовать работу клиники косметологии или салона красоты с мед.лицензией – будут обсуждаться на семинаре-практикуме «Процессный подход к улучшению работы косметологической клиники», который состоится в Казани 19 и 20 августа. Зарегистрироваться на участие в нем вы можете, пройдя по ссылке.

Заключение

Должностная инструкция кадровика ― это необязательный, но необходимый документ. В нем отражается функционал, права и ответственность специалиста HR-службы. При составлении должностной инструкции в 2021 году стоит учитывать актуальные поправки законодательства, которые касаются введения электронных трудовых книжек, а также оплачиваемых выходных для прохождения диспансеризации и ужесточения ответственности за несоблюдение требований в области хранения кадровой документации и ведения воинского учета.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector