Garant-blok.ru

Гарант Блок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Должностные обязанности экономиста Функциональные обязанности экономиста

Может ли работодатель внести в должностную инструкцию экономиста обязанность

Может ли работодатель внести в должностную инструкцию экономиста обязанность сканирование всех договоров по платному обучению. Раньше это делал документовед, но сейчас отказывается, мотивируя тем, что сканирование договоров у него нет в должностной инструкции.

Ответы на вопрос:

Динара. Прямого законодательного запрета на внесение в должностную инструкцию экономиста подобной обязанности — нет. Обязанность в инструкции можно представить, как «. в целях систематизации сохранности и учёта договоров по платному обучению, обеспечивает сканирование и хранение договоров на закреплённом за работником персональном компьютере посредством пользования предназначенной для этого офисной (и иной) техникой в порядке предусмотренном её назначение». Я не вижу никаких проблем.

Если работодатель решит, что это Ваша компетенция, то может. У документоведа могут быть другие совершенно другие обязанности и специализация и нагрузка в том числе по работе.

Без внесения в должностную информацию с дополнительной мотивацией не смогли. Это не квалификация экономиста формировать электронный архив. От меня отстали, теперь тягаются юрист (который делает договора) и документовед который отвечает за архив. Ответы Ваши не очень помогли, к сожалению.

Ответы на уточнение:

Ничего не понятно, но я рада за вас.

Должностная инструкция

Должностная инструкция призвана конкретизировать и упорядочивать трудовые отношения работодателя с нанимаемым им специалистом – экономистом. Обычная типовая должностная инструкция, как правило, содержит основные профессиональные положения нанимаемого специалиста в компании, требования к его опыту и навыкам, функциональные обязанности, прядок подчинения, права сотрудника и возлагаемую на него ответственность.

Полная должностная инструкция для экономиста обычной коммерческой организации, должна включать следующие освные разделы:

  • Общие положения;
  • Квалификационные требования к экономисту;
  • Общие должностные обязанности экономиста;
  • Ответственность сотрудника;
  • Права сотрудника;
  • Заключительные положения.

В инструкции обязательно нужно указать основные специфические отличия данной организации, конкретные обязанности нанимаемого в компанию специалиста.

Специалист должен быть обязательно ознакомлен со своей инструкцией, которой ему необходимо и будет руководствоваться в своей ежедневной трудовой деятельности, а также и другими действующими в организации положениями, которые касаются выполнения его профессиональных обязанностей. Факт своего ознакомления сотрудник подтверждает своей подписью, в предусмотренной для этого графе внизу инструкции. Сама же инструкция обычно разрабатывается кадровиком организации, финансовым директором или иным лицом, под чьим непосредственным руководством будет трудиться экономист. Утверждать инструкцию должен руководитель организации.

Рассмотрим далее подробно основные разделы такой типовой инструкции для специалиста коммерческой организации — экономиста.

Образец типовой должностной инструкции можно посмотреть тут: ОБРАЗЕЦ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

Взаимосвязь деятельности предприятия и функций планово-экономического отдела

Деятельность всего предприятия тесно связана с функциями, которые выполняет планово-экономический отдел. Чтобы ясно увидеть данную корреляцию, работу компании делят на группы: основную, вспомогательную и обслуживающую:

Классификация деятельности компанииВид деятельности фирмыФункции планово-экономического отдела
ОсновнаяИсследование и разработка новых видов производстваПрогнозирование, контроль проведения научно-исследовательских разработок, анализ результатов, расчет и планирование закупок сырья и НМА
Реализация продукцииПрогнозирование уровня продаж, контроль над исполнением плана, анализ реализационной деятельности
Производство товаров и услугПланирование объема производства, координация производственных цехов, анализ конечного результата отдела изготовления продукции.
ЗакупкиПланирование объема приобретения сырья, материалов, ОС, НМА, управление деятельностью закупочного отдела, анализ объема закупок.
ВспомогательнаяВыбор технологии производстваАнализ исследований, нормирование выработки, определение технологии и контроль над ее применением
Отслеживание качестваРазработка нормативов качества продукции, контроль над производством товаров без брака, проведение анализа в области лицензирования и сертификации.
Инженерная и капитальное строительствоАнализ, прогнозирование и управление ремонтно-конструкторскими работами
Транспортная деятельностьРазработка транспортной карты, определение вида транспорта, расчет топлива, прогноз затрат, анализ фактических показателей и регулирование этапов выполнения плана.
ОбслуживающаяОбслуживание персоналаПрогнозирование, оценка и управление оплатой труда, созданием условий работы и затратами на управление сотрудниками
Проведение маркетинговой работыПрогнозирование, оценка и регулирование затрат, направленных на осуществление маркетинговой деятельности
Финансовая деятельностьПрогнозирование, оценка и регулирование финансов.
Деятельность по юридическому сопровождению сделокПрогнозирование, оценка и регулирование затрат работы юридического отдела
Административная работаПрогнозирование, оценка и управление тратами на администрирование

Важно! В крупных компаниях остро стоит проблема взаимодействия планово-экономического отдела с другими структурными подразделениями. Но для эффективной работы аналитиков важно наладить эффективные коммуникации внутри фирмы.

Где лучше учиться и кем пойти работать после выпуска

Желаемый диплом можно получить в любом ВУЗе, обучающем экономическим специальностям. При этом в начале карьеры зарплата сильно зависит от престижности учебного заведения, которое окончил экономист.

Читать еще:  Когда исправление ошибки в СЗВМ грозит штрафом

Работодатели охотно возьмут в свою фирму выпускников таких университетов, как:

  • Академия народного хозяйства и государственной службы;
  • МГИМО;
  • Экономический университет им. Плеханова;
  • МГУ им. Ломоносова;
  • СПбГУ;
  • Финансовый университет при правительстве РФ.

Карьера начинается с оформления на место помощника экономиста. Разумеется, на должность могут устроиться те, кто еще не окончил ВУЗ или получил только среднее специальное образование. Проще начинать работу в муниципальных учреждениях. Здесь новичков принимают охотнее, но и платят меньше, чем в некоммерческой организации.

Посчитать и не просчитаться. Чем занимаются инженеры-экономисты?

Наш собеседник уверен: в России есть немало интересных технических разработок. Однако, когда дело доходит до их воплощения в жизнь, оказывается, что это очень дорого. Между тем существуют специалисты, занимающиеся в том числе технико-экономическим обоснованием новых разработок и инвестиционных решений, — инженеры-экономисты. О том, где их готовят, нам рассказал доктор экономических наук зав. кафедрой экономики и управления предприятиями и производственными комплексами Санкт-Петербургского экономического университета (СПбГЭУ) Александр КАРЛИК.

ФОТО Кирилла КУХМАРЯ/ТАСС

— Александр Евсеевич, кто такие инженеры-экономисты и чем они отличаются от инженеров, экономистов и финансистов?

— Это экономисты со знанием специфики отрасли, в которой они работают. Как правило, они были задействованы на промышленных предприятиях, поэтому обладали первичными техническими знаниями. То есть если человек, например, работает на верфи, он должен понимать, как делают суда.

Это в корне отличает их от так называемых эффективных менеджеров, которые сейчас приходят на производство и начинают руководить процессом, не понимая его технической составляющей. И зачастую то дорогостоящее и, бесспорно, качественное образование, которое они получили за границей, не работает в наших реалиях. Это не «красные директора» времен Союза, знавшие весь производственный процесс от и до.

Читать еще:  Подписка о невыезде Уголовнопроцессуальный кодекс Российской Федерации

— Что инженер-экономист делает?

— Допустим, компания хочет выпустить мобильный телефон. Разработчик создал гаджет с прекрасными параметрами. И тут встает вопрос: насколько этот аппарат технологичен и как дорого его производить? Обычный мобильный телефон, к примеру, работает в диапазоне температур от -40 до +40 градусов. При этом разработчик расширяет его диапазон на 10 градусов в обе стороны. Для производства это означает дополнительные затраты. И инженер-экономист, применяя функционально-стоимостный анализ, выясняет и объясняет руководству, сколько именно это будет стоить и целесообразно ли вообще, учитывая современные реалии, такие новшества внедрять.

Или же предприятие планирует повысить производительность труда. Есть несколько альтернатив: купить новые станки, капитально отремонтировать или же модернизировать старые. На все это необходимо технико-экономическое обоснование. Его и готовит инженер-экономист.

Сейчас практически все компании стремятся к максимальному снижению себестоимости своего продукта во всех технологических цепочках. Ведь получить прибыль, а иногда и просто выжить можно только за счет этих мероприятий. Инженер-экономист как раз просчитывает, где и что можно удешевить с выгодой для компании так, чтобы в итоге не проиграло (или как минимум осталось на том же уровне) качество итогового продукта.

— У этой специальности глубокая история в нашей стране.

— Верно, у нас она официально появилась в 1920 — 1930-е — в тот период, когда был создан Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет (Инжэкон, изначально Институт народного хозяйства им. Ф. Энгельса), который сейчас входит в наш университет. Собственно, об этом и говорит название вуза. Также таких специалистов готовили в Харьковском инженерно-экономическом институте, на инженерно-экономических факультетах технических вузов, самые сильные из них — наш Политех и МВТУ им. Баумана.

Образование было отраслевым: инженеров-экономистов готовили в области машиностроения, энергетики, электронной промышленности, строительства и пр. Оно просуществовало до середины 1990-х, а потом исчезло. Виновато в этом не только государство, но и сами вузы, поскольку акцент был сделан на популярные за границей программы, которые, по мнению руководителей вузов, должны были быть (и стали) весьма прибыльными, — менеджмент, маркетинг, финансы, международные экономические отношения и пр. А потом исчез и сам стандарт на эту специальность, остались только укрупненные направления «Экономика» и «Менеджмент».

Снижался и интерес абитуриентов к реальному сектору экономики. Все тогда были уверены в том, что гораздо легче заработать, просто перепродавая. Хотя еще Маркс в свое время писал: человечество не может перестать производить, так же как оно не может перестать потреблять. Выяснилось, что все купить за границей невозможно. Сегодня промышленность в стране и в Петербурге развивается, и ей нужны новые специалисты. Прежде всего это, конечно, технари, а также экономисты, способные успешно работать в реальном секторе.

Читать еще:  Должностная инструкция бетонщика 3го разряда 2021 года

— Кто сейчас в нашей стране и городе готовит таких специалистов?

— В Москве это все тот же МВТУ им. Баумана. У нас в Петербурге, пожалуй, только наш университет — на нашей кафедре в рамках магистерской программы «Инженерная экономика и архитектура высокотехнологичного предприятия», а также Санкт-Петербургский политехнический университет. Декларируют такие специальности и в некоторых других вузах, но более внимательное изучение их учебных программ ясно дает понять, что это в определенной степени лукавство. Строго говоря, инженеров-экономистов в советском понимании мы тоже не готовим, но стараемся включить в учебную программу все дисциплины, которые бы им пригодились в производственной и проектной деятельности на производстве. Наш университет также подготовил и реализует ряд программ этого направления.

Пока ни в одном федеральном документе не прописаны стандарты образования на такую специальность — «инженер-экономист». Сейчас в Екатеринбургском техническом университете готовится стандарт инженера-экономиста в области машиностроения. Мы также участвуем в формировании этого документа, вносим свои предложения. Впрочем, точно сказать, когда все это обретет более реальную официальную форму, сложно.

— Где востребованы ваши выпускники?

— Конечно, предприятия в наших специалистах очень заинтересованы, особенно высокотехнологичные компании оборонной промышленности. ПАО «Газпром», «Звезда», Кировский завод, «Климов», Завод им. Козицкого — все эти и другие предприятия — наши партнеры. Сами ребята после учебы хотят идти туда работать, девушки в том числе. Необязательно, кстати, идти на завод: можно устроиться в проектный или исследовательский институт.

Наша промышленность меняется. Я иногда спрашивал своих студентов, как они себе представляют судостроительную верфь. Обычно в их понимании это что-то громоздкое, бездушное, холодное и малоэффективное. Современные предприятия ушли далеко вперед в технологическом плане.

Например, на верфи «Пелла» в Кировском районе Ленобласти, с которой мы активно сотрудничаем, производительность труда вдвое выше, чем у крупных аналогичных предприятий. Это пример так называемой компакт-верфи, предназначенной для судов длиной до 100 м, шириной до 22 м, с осадкой до 8 м.

Чистые цеха, благоустроенная территория, а главное — эффективное производство: ежегодно на воду спускается до 10 судов. Это, конечно, не атомные ледоколы и авианосцы, а суда поменьше: катера, буксиры, исследовательские и рыбопромысловые суда. Однако процесс производства выстроен грамотно, несмотря на то что сама площадка очень небольшая.

Наш выпускник должен соответствовать таким предприятиям, поэтому то, что делает наш университет, можно охарактеризовать словами: «современный специалист для современной экономики».

Материал опубликован в газете «Санкт-Петербургские ведомости» № 037 (6635) от 02.03.2020 под заголовком «Посчитать и не просчитаться».

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector