Garant-blok.ru

Гарант Блок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Коэффициент частоты травм Коэффициент частоты производственного травматизма

Коэффициент частоты производственного травматизма

Коэффициент частоты производственного травматизма — это показатель, позволяющий статистам получить достоверную информацию о частоте и тяжести повреждений (не только в конкретной организации, но и по региону, стране). Также оценить истинное состояние травматизма на предприятии можно, используя и другие формулы. Как правильно производить расчеты, расскажем в статье.

  • Как написать заявление об оскорблении
  • Дают ли больничный в платной клинике
  • Повышение зарплаты медработникам
  • Что такое справка уклониста и нужно ли ее получать
  • Коды 10 и 21 в больничном листе

Коэффициент частоты травм Коэффициент частоты производственного травматизма

Сообщение Александр ТЫЛИНДУС » 07 апр 2010 21:00

Доброго времени суток!
Да уж. Вроде, простые вещи, а нормативки-то практически нет. Вот насобирал «с миру по нитке».

Кч — коэффициент частоты производственного травматизма.
Согласно Постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 16.08.2005 № 904 «О Концепции государственного управления охраной труда в Республике Беларусь» и Постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 16.08.2005 № 905 «О Республиканской целевой программе по улучшению условий и охраны труда на 2006-2010 годы» коэффициент частоты производственного травматизма — численность потерпевших за один год вследствие несчастных случаев на производстве в расчете на 1000 работающих.

Кт — коэффициент тяжести производственного травматизма.
Согласно Инструкции по проведению паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.02.2004 № 11) коэффициент тяжести производственного травматизма — средняя продолжительность нетрудоспособности одного потерпевшего в днях.

RE: Определение Кч и Кт в действующих документах.

Сообщение svet » 08 апр 2010 08:43

Показатели Кт и Кч рассчитывать по следующей методике:
Кч=1000 Nт / N ср. спис. , где
Nт — количество потерпевших от несчастных случаев на производстве за от-четный период;
N ср.спис. — списочная численность работников организации в среднем за отчетный период.

Кт = cуммаTi/ суммаNi, где
Ti – число человек-дней, потерянных в отчетном периоде в результате вре-менной нетрудоспособности потерпевших от несчастных случаев на произ-водстве.
Ni— количество потерпевших от несчастных случаев на производстве, вре-менная нетрудоспособность которых началась или продолжалась в отчетном периоде
Примеры:
1) Списочная численность работников организации в среднем за отчетный период равна 1200 человек. В отчетном периоде по временной нетрудоспо-собности в результате производственного травматизма потеряно 49 рабочих дней, в том числе:
26 дней — по несчастному случаю, который произошел до начала отчет-ного периода, нетрудоспособность по которому закончилась в отчетном пе-риоде;
16 дней — по несчастному случаю, который произошел в течение отчет-ного периода, нетрудоспособность по которому закончилась в отчетном пе-риоде;
7 дней — по несчастному случаю, который произошел в течение отчетного пе-риода, нетрудоспособность по которому продолжилась после окончания от-четного периода;
Кч= 1000 (2/1200) = 1,67
Кт = (26+16+7)/3 = 49/3 = 16,3 (дней)
2) В отчетном периоде производственного травматизма не было, но по временной нетрудоспособности в результате производственного травматизма потеряно 19 рабочих дней по несчастному случаю, который произошел до начала отчетного периода, нетрудоспособность по которому закончилась в отчетном периоде:
Кч=0,
Кт=19/1=19,0 (дней)

RE: Определение Кч и Кт в действующих документах.

Сообщение killman » 14 апр 2010 21:55

Re: Определение Кч и Кт в действующих документах.

Сообщение evgpol » 26 дек 2014 00:17

Читать еще:  Как оформить сделку купли-продажи земельного участка?

Формулы для расчета частоты несчастных случаев на производстве

Частота производственного травматизма выражена количеством несчастных случаев с телесными повреждениями человека либо его летальным исходом в определенный период с привязкой к одной тысячи человек.

Введение такого показателя помогает решить задачи:

  • обнаружение предпосылок появления несчастных случаев;
  • выявление закономерностей;
  • выделение опасных зон.

Для анализа допускается группировать данные по признакам:

  • период и профессия;
  • привязка к рабочим объектам;
  • зависимость частоты и тяжести от возраста и стажа сотрудников;
  • причины травм — классификация причин.

Формула для расчета этого коэффициента предельно простая, расчеты не вызывают сложностей. Ее может использовать любой человек при возникновении необходимости, подставив имеющиеся данные.

Однако рассчитать показатель частоты производственных травм — это не единственное условие, придется еще провести тщательный анализ по показателю. На основании проведенного анализа работодатель принимает меры.

Формула для расчета коэффициента несчастных случаев:

Ch = K * 1000 / Ск,

  • Ch – коэффициента частоты;
  • K – количество несчастных случаев в рассматриваемом периоде (срок потери трудоспособности не менее 1 суток);
  • Ск – среднесписочное количество сотрудников в периоде.

Данные можно взять в статистической отчетности работодателя, он имеет обязательство документально фиксировать все производственные травмы.

Важно! Смысл показателя заключается в оценке количества несчастных случаев в рассматриваемом периоде и структурном подразделении на 1 тыс. чел.

Как рассчитать тяжесть травматизма?

Этот показатель подразумевает среднюю продолжительность нетрудоспособности работника в днях после несчастного случая. Он не учитывает тяжелые случаи, заканчивающиеся инвалидностью и смертельным исходом.

Рассчитать коэффициент тяжести травматизма можно по формуле:

  • T – коэффициент тяжести;
  • D – количество дней нетрудоспособности по причине несчастного случая;
  • K – число несчастных случаев в периоде.

Показатель дает понять, сколько дней нетрудоспособности приходится в среднем на один несчастный случай в определенном периоде.

Дополнительно рекомендуется рассчитывать еще один показатель – нетрудоспособности или потерь.

Показатель потерь от НС (нетрудоспособности)

Смысл показателя заключается в оценке дней нетрудоспособности, приходящихся на 1 тыс. человек среднесписочной численности в определенном периоде.

Это основной параметр, по которому работодатель видит повышение или снижение уровня травматизма.

Формула общего коэффициента уровня производственного травматизма:

  • P – коэф. нетрудоспособности и потерь;
  • Ch – коэф. частоты производственных травм;
  • T – коэф. тяжести травм.

Такой показатель используют с целью оценки прямого экономического ущерба организации по причине производственного травматизма с утратой нетрудоспособности временного характера.

Пример расчета за три года

Разберем на конкретном примере, как рассчитать коэффициенты за 3 года.

Предположим, среднесписочная численность в организации составляет 150 чел. за каждый из трех лет.

За три последних года произошло двенадцать несчастных случаев (3, 4 и 5) с числом дней нетрудоспособности шестьдесят дней (15, 20 и 25 дней).

Расчет показателей за каждый год:

  • Рассчитываем коэффициент частоты:
  • Ch1 = 3 * 1000 / 150 = 20;
  • Ch2 = 4 * 1000 / 150 = 26, 67;
  • Ch3 = 5 * 1000 / 150 = 33, 33.
  • Теперь рассчитаем коэффициент тяжести, для этого подставляем данные в вышеуказанную формулу:
  • T1 = 15 / 3 = 5;
  • T2 = 20 / 4 = 5;
  • T3 = 25 / 5 = 5.
  • Рассчитываем коэффициент потерь, то есть нетрудоспособности:
  • P1 = 20 * 5 = 100;
  • P2 = 26, 67 * 5 = 133, 35;
  • P3 = 33, 33 * 5 = 166, 65.

Из примера видно, что показатель потерь на протяжении трех лет увеличивается. Поэтому работодателю необходимо срочно принимать меры.

Таким же способом можно определить уровень травматизма в разрезе каждого подразделения предприятия и принимать меры к конкретному отделу.

Читать еще:  Положение об отделе кадров 2021 года Образец

Предположим, травматизм повышен в цеху формовки. И повышается каждый год. Руководитель должен провести дополнительные инструктажи, проверить оборудование и принять другие необходимые меры (в зависимости от причины получения травм).

Например, если люди поскальзываются и падают, возможно, нужно заменить покрытие пола. Каждый несчастный случай на производстве подлежит расследованию, на основании которого можно определить: чья вина в несчастье и принять меры.

Расчеты показателей производственного травматизма в организации необходимы для проведения анализа производственного травматизма.

Если в текущем отчетном периоде он выше, чем в прошедшем, то необходимо провести мероприятия для улучшения положения.

Охрана труда в машиностроительной отрасли

Рассчитать коэффициенты частоты и тяжести несчастных случаев, а также показатель нетрудоспособности на предприятии, среднесписочный состав работающих на котором равен Р = 100 чел. За отчетный период произошло Н = 6 несчастных случаев с общим числом Д = 30 дней нетрудоспособности.

Какое практическое значение имеет расчет данных показателей травматизма на предприятии?

1. Определяем коэффициент частоты Кч:

Кч = (1000*Н) / Р = (1000*6) / 100 = 60;

2. Определяем коэффициент тяжести Кт:

Кт = Д / Н = 30 / 6 = 5;

3. Определяем показатель нетрудоспособности Кн:

Кн = Кч * Кт = 60 * 5 = 300.

Расчет данных показателей травматизма на предприятии служит для анализа производственного травматизма. Если за отчетный период он выше, чем за предыдущий, то необходимо сделать анализ и наметить мероприятия по его уменьшению. Для более полного анализа производственного травматизма необходимо рассчитывать базовый коэффициент, куда входит коэффициент технической безопасности и определяется соотношение количества машин и оборудования соответствующим нормам техники безопасности.

Определить, на каком производственном объединении работа по профилактике травматизма за последние 5 лет была организована лучше. В первом объединении среднесписочный состав в течение пятилетки был равен Р1 = 150 человек, произошло Н1 = 15 несчастных случаев с общим числом Д1 = 100 дней нетрудоспособности, а для второго объединения эти показатели соответственно равны Р2 = 150 человек, Н2 = 25 несчастных случаев и Д2 = 80 дней нетрудоспособности.

Оценку провести на основе сопоставления среднегодового значения показателей несчастных случаев за пятилетку.

1. Определим количество несчастных случаев и дней нетрудоспособности в среднем за год на обоих объединениях:

Н1 = 15 / 5 = 3; Д1 = 100 / 5 = 20;

Н2 = 25 / 5 = 5; Д2 = 80 / 5 = 16;

2. Определим коэффициент частоты Кч для каждого объединения:

КЧ1 = 1000 * 3 / 150 = 20; КЧ2 = 1000 * 5 / 150 = 33,33;

3. Определим коэффициент тяжести Кт для каждого объединения:

КТ1 = 20 / 3 = 6,67; КТ2 = 16 / 5 = 3,2;

4. Определим показатель нетрудоспособности Кн для каждого объединения:

КН1 = 20 * 6,67 = 133,4; КН2 = 33,33 * 3,2 = 106,66;

Вывод: на втором производственном объединении работа по профилактике травматизма за последние 5 лет была организована лучше, так как показатель нетрудоспособности на втором производственном объединении меньше, чем на первом.

Рассчитать процент повышения производительности труда при снижении потерь рабочего времени за счет уменьшения общей и профессиональной заболеваемости на объекте, если снижение потерь рабочего времени на одного работающего за счет уменьшения общей и профессиональной заболеваемости составляет А = 40%, а количество явочных дней, потерянных по болезни, на одного работающего в год равно В = 17. Количество явочных дней в году равно С = 240.

1. Принимаем за базовый фонд рабочего времени:

Fбаз = С – В = 240 – 17 = 223 дня;

Тогда при снижении потерь рабочего времени вследствие уменьшения заболеваемости на 40% фонд рабочего времени составляет:

Читать еще:  Когда можно удержать долги и взыскания с материальной помощи

Fпл. = 240 — (17 * 40 / 100) = 233,2;

2. Рассчитываем процент увеличения производительности труда:

Рпр.тр. = [(Fпл — Fбаз) / Fбаз ] * 100% = [(233,2 – 223) / 223] * 100 % = 4,57%

Вывод: рост производительности труда составляет 4,57%.

1. Безопасность производственных процессов: Справочник / С.В. Белов, В.Н. Бринза, Б.С. Векшин и др.; Под общ. ред. С.В. Белова – М.: Машиностроение, 1985. – 448 с., ил.

2. Краткий конспект лекций по курсу «Охрана труда в отрасли» для студентов экономических специальностей дневной и заочной формы обучения / Сост.: Г.И. Чижиков, Л.В. Дементий. – Харьков: 2007. – 78 с.

Что это такое — коэффициент частоты травматизма

Коэффициентом частоты травматизма называется аналитический показатель, который дает возможность руководству компании, менеджерам по персоналу или сотрудникам отдела кадров получить сведения о частоте и тяжести производственных травм на предприятии. Подобные сведения необходимы для анализа организационной структуры компании, используемых документов, а также инструктажей и иных мероприятий в сфере охраны труда. Измерение и контроль коэффициента частоты травматизма позволяют вовремя принимать меры, направленные на уменьшение травмирования работников, и как следствие — снижение расходов предприятия.

Почему же так важно контролировать частоту травматизма на предприятии? В первую очередь это связано с тем, что каждая производственная травма требует значительных расходов со стороны работодателя. В частности, по каждому такому случаю необходимо назначать полноценное служебное расследование. Это, в свою очередь, требует привлечения значительного количества людей в том числе в течение продолжительного времени. Члены комиссии, в итоге, будут оторваны от исполнения своих трудовых обязанностей.

Во вторую очередь, снижение коэффициента частоты травматизма позволяет снизить и прямые расходы компании на содержание и лечение травмированного сотрудника, если травма произошла по вине работодателя или обстоятельств не зависящих от воли сторон. И, наконец, также необходимо учитывать и расходы, которые должен понести работодатель в связи с необходимостью замены травмированного работника, хотя бы даже и на непродолжительный срок.

Приложение N 1
к приказу
от 27 ноября 2012 года N 1/1099-П

Перечень форм статистической отчетности по охране окружающей среды

5. 2-ТП (рекультивация) «Сведения о рекультивации земель, снятии и использовании плодородного слоя почвы» (срок представления: 22 января).

В пояснительной записке к форме 2-ТП (рекультивация) необходимо представить информацию о возврате в хозяйственный оборот рекультивированных территорий.

Данные по охране окружающей среды по указанным формам статистической отчетности направлять советнику генерального директора Госкорпорации «Росатом» — координатору по вопросам реализации экологической политики Госкорпорации «Росатом» Грачеву В.А по адресу: 119017, Москва, ул.Б.Ордынка, 24, либо по электронной почте vagrachev@rosatom.ru, а также можно направить по защищенной электронной почте VIPNet адресат — Грачев В.А., руководство ГК, телефон для справок 8-499-949-43-76.

Динамика

Если рассматривать динамику травматизма, независимо от пола и возраста, то стоит отметить некоторое снижение основных показателей. Хотя в то же время, Россия остается одной из лидирующих стран по уровню смертности на дорогах. Изменить эту ситуацию нужно коренным образом, так как это негативно влияет на работоспособность граждан, требует дополнительных расходов от государства на компенсацию вреда здоровью.

Поэтому в правительстве должны быть приняты комплексные меры, направленные в первую очередь на снижение статистических показателей по травмированию.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector