Garant-blok.ru

Гарант Блок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Листок прохождения стажировки водителем транспортного средства скачать

Стажировочный лист водителя: образец 2020

Количество часов стажировки

Количество часов стажировки устанавливается работодателем.

Таким образом, продолжительность стажировки водителя определяется руководителем организации. Приказ Минтранса не устанавливает минимальный порог.

Тем не менее это не означает, что стажировку можно вообще не проводить. Процедура должна быть проведена, однако ее длительность можно выбрать минимальной.

Требования к наставнику:

Для автобусов и грузовиков – разный стаж

Действительно, в некоторых случаях водители должны проходить стажировку при трудоустройстве (п. 13-22 Порядка, утв. приказом Минтранса России от 11.03.2016 № 59).

Стажировка обязательна при следующих обстоятельствах:

  • сотрудник устраивается на работу непосредственно после окончания учебы;
  • трудоустройство происходит после перерыва в работе продолжительностью более года;
  • сотрудник устраивается на работу на горный маршрут;
  • работник будет работать на новом типе транспортного средства или новом маршруте пассажироперевозок.

Руководителем стажировки является водитель-наставник. Его кандидатура подбирается из водителей предприятия, удовлетворяющих следующим условиям:

  • наставник не совершил за последний год по своей вине дорожно-транспортных происшествий;
  • имеет подходящий стаж управления соответствующим транспортным средством (легковым такси или грузовиком – не менее 3 лет; автобусом, трамваем, троллейбусом – не менее лет).

Отметим, что бланк стажировочного листа водителя должен содержать информацию о водительском стаже.

Стажировку водителя проводит работодатель, определяя содержание и устанавливая необходимое количество учебных часов в соответствии с программой стажировки. Добавим, что если у компании есть возможность, то стажировка должна проводиться на транспортном средстве того типа и модели, на котором сотрудник будет работать.

Трудовые отношения – это соглашение между работником и работодателем (организацией или индивидуальным предпринимателем) о выполнении работы, определенной договором, за плату. Во время работы сотрудник находится под управлением и контролем работодателя, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и трудится в интересах работодателя (ст. 15 ТК РФ).

Бланк документа

Внесены исправления в

Составляем приказ на стажировку

Кроме того, в приказе на стажировку можно указать перечень документов, которые стажер или наставник должны представить в качестве подтверждения того, что стажировка была завершена. Обычно наставником по результатам стажировки составляется отчет о наставничестве.

  • впервые принимаются на работу на должность водителя;
  • имеют перерыв в трудовой деятельности (именно водительской) больше года;
  • при приеме на работу переходят с одного типа транспортного средства на другой (например, с легкового автомобиля на автобус);
  • переводятся на новый маршрут (например, водители рейсовых автобусов).

3. На основании приказа Минтранса РФ № 7 от 15 января 2014 года «Об утверждении Правил обеспечения безопасности перевозок пассажиров и грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом» и приказа того же министерства № 59 от 11 марта 2016 года стажировка проводится:

— лицам, впервые принимаемым на работу в качестве водителей транспортных средств (кандидатам в водители);

— водителям, ранее работавшим по профессии, но имеющим перерыв в водительской деятельности более одного года;

— водителям, переводимым при приеме на работу с одного типа транспортного средства на другой;

— водителям при переводе их на новый маршрут или при переводе на новый тип (модель) транспортного средства.

О программе стажировки водителей транспортных средств написано в этой статье.

______________________________________ (Фамилия, И. О.) допущен к работе

Общая информация о листе стажировки водителя

Стажировочный лист является кадровым документом, обязательным к оформлению в процессе прохождения водителем стажировки. Законодательство не регламентирует порядок оформления рассматриваемого документа, а значит – наниматель должен самостоятельно определить, как именно составлять бланк. Практика демонстрирует, что зачастую в бумагу вносятся следующие сведения:

Читать еще:  Документы, удостоверяющие личность

номер стажировочного листа;

  • ФИО водителя, принимающегося на стажировку;
  • общая информация об автомобиле, на котором претендент на должность будет стажироваться. Уместно прописать тип, марку и модель автомобиля;
  • ФИО наставника субъекта;
  • дату и время прохождения стажировки. Также необходимо указать количество часов, посвященное стажировке;
  • в случае их наличия, наставнику необходимо указать замечания к работе водителя-стажера. Если таковые отсутствуют, рекомендуется отметить данный факт;
  • заключение относительно допуска стажера к самостоятельной работе. Данное заключение составляет специалист, который является ответственным за обеспечение безопасности дорожного движения, и который успешно прошел соответствующую аттестацию.
  • Важно подчеркнуть, что стажировочный лист должен оформляться по каждому водителю отдельно. Сводная бумага не допускается. После составления, рассматриваемый документ должен храниться в компании, как минимум, 5 лет. Обозначенные положения фиксируются в пп. 13-22 Порядка, утвержденного Приказом Министерства транспорта РФ № 59.

    1. Замечания водителя-наставника: замечаний нет.
    2. Заключение: Водитель допущен к самостоятельной работе.

    1. В соответствии с приказом Министерства транспорта РФ № 59 от 11 марта 2016 года

    «Об утверждении Порядка прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта», прохождение стажировки водителей транспортных средств должно подтверждаться стажировочным листом.

    Программа стажировки водителя автомобиля образец

    Сотрудники маршрутных транспортных средств практикуют управление ТС с выездом на дороги общего пользования, включая движение по проложенному маршруту без пассажиров, с пассажирами.

    Водителя-наставника для новичка назначают из других опытных сотрудников-водителей, которые: за последний год работы не совершали дорожно-транспортных происшествий по своей вине; имеют стаж управления соответствующим типом транспортных средств от трех лет – при стажировке водителей на предприятии, которые будут работать на легковых такси или грузовых автомобилях.

    И не менее пяти лет – при стажировке сотрудников на автобусах, трамваях или троллейбусах.

    Какие документы оформлять после стажировки водителей при приеме на работу По итогам стажировки необходимо оформить стажировочный лист.

    В случаях, когда водитель-стажер в ходе стажировки и контрольной проверки показал недостаточные навыки безопасного вождения автомобиля, руководитель организации может принять решение о продлении ему срока стажировки.

    Для чего нужна программа по ОТ

    Программа разрабатывается для каждой отдельной организации, с учётом конкретной специфики. В основе её задач стоит обучение особенностям предстоящей работы, с учётом ознакомления с производственно-техническим процессом, функционированием структурных подразделений, и получение практических навыков и методов труда. В комплекс мер программы входит положение о стажировке водителей на предприятии, образец и примерный план:

    Количество часов и план мероприятий может меняться с учётом специфики компании. Образец плана обучения:

    Как правило, компания (в лице директора) может вносить поправки в существующее положение, если организация претерпела изменение технологического процесса (либо сферы деятельности), но оно всегда содержит основные пункты:

    • общее положение;
    • кто подлежит стажировке и её сроки;
    • порядок стажировки, обязанности стажера и водителя-наставника;
    • порядок оформления результатов;
    • обязанности и ответственность должностных лиц.

    Дополнительная информация! Для предприятий с высоким классом опасности: химической промышленности, строительные, инженерно-изыскательные и др. компании, подведомственных Минстрою России, не прошедшие процедуру перерегистрации, где Ростехнадзор ежегодно контролирует сферу деятельности на соответствие установленным требованиям, алгоритм положения о стажировке не меняется.

    7. Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с управлением транспортным средством (далее — водители), в целях проверки соответствия поручаемой работе допускаются к самостоятельной работе, связанной с управлением транспортными средствами, после прохождения у работодателя испытания в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации.

    С 1 января 2021 года испытание является обязательным для всех водителей, которые устраиваются на новое место работы.

    Читать еще:  Жалоба на ЖКХ через интернет

    До 31 декабря 2020 года требования были проще и существовало 3 причины направления водителя на стажировку:

    • человек впервые устраивался на работу водителем;
    • человек не работал водителем в течение последнего года или больше (по трудовой книжке);
    • человек устраивался на работу и при этом переводился на другой тип транспортного средства (например, ранее он работал на легковой машине, а устраивался на работу водителем автобуса).

    Примечание. Требование о прохождении стажировки распространяется на все категории транспортных средств, а не только на автобусы и грузовики.

    Программа стажировки для водителя автомобиля

    N п/пНаименование разделаВремя проведения
    2Изучить и усвоить требования безопасной технической эксплуатации и обслуживания автомобиля.
    Требования Правил дорожного движения в РФ.

    Требования к прохождению водителем предрейсового медицинского осмотра.

    Требования к проверке укомплектованности автомобиля запасным колесом, огнетушителем, медицинской аптечкой и буксировочным тросом.

    Требования к наличию исправного инструмента и приспособлений (домкрата, пусковой рукоятки, переносной лампы, насоса для накачивания шин и т.д.).

    Порядок проведения технического обслуживания и правила хранения автомобилей в гаражах и на открытых стоянках.

    Причины, способы обнаружения и устранения неисправностей, возникших в процессе эксплуатации автомобиля.

    Правила эксплуатации аккумуляторных батарей и автомобильных шин.

    Правила перевозки скоропортящихся и опасных грузов.

    Правила перевозки людей.

    Эксплуатация автотранспортных средств в зимнее время года.

    Движение по ледовым дорогам, в условиях бездорожья, переправам через водоемы.

    Погрузка, разгрузка и перевозка грузов.

    Тренировка по эвакуации работников из помещений в случае пожара. Порядок эвакуации. Схема эвакуации. Сигналы оповещения.

    Не нашли нужный документ? Закажите его разработку!

    Образец оформления стажировочного листа водителя

    На практике стажировочный лист водителя автобуса выглядит следующим образом:

    Стажировочный лист № 547

    1. Водитель: Щербина Павел Михайлович.
    2. Сведения о транспортном средстве: автомобиль Volkswagen Passat.
    3. Водитель-наставник: Сайволов Евгений Евгеньевич.

    4.1. Дата и время прохождения: 16.02.2021, 10:00.

    4.2. Количество часов стажировки: 5.

    1. Замечания водителя-наставника: замечаний нет.
    2. Заключение: Водитель допущен к самостоятельной работе.

    Специалист, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения: Паленко Л. Е.

    Таким образом, стажировочный лист водителя является необходимым документом для оформления соответствующей процедуры. Данная бумага подтверждает профессионализм и компетенцию субъекта. Нанимателям рекомендуется заранее составлять бланк документа с целью упрощения дальнейшей деятельности кадрового подразделения.

    Какую информацию включить в лист

    Лист собеседования для водителей (образец законодательно не установлен) должен отразить информацию об имеющемся опыте и знаниям по профессии. Он является одним из документов, оформляемых работодателем на стадии до заключения трудового соглашения, и разрабатывается работодателем самостоятельно. Например, листы собеседования с водителем автобуса могут содержать вопросы на знание особенностей законодательства в части осуществления перевозок людей автобусами (регулярного и нерегулярного характера), а также страхования ответственности перевозчика за вред, причиненный жизни, здоровью, имуществу пассажиров.

    • дату;
    • данные соискателя (Ф.И.О., должность);
    • кто проводил беседу (Ф.И.О. и должности);
    • соответствие кандидата ключевым требованиям;
    • краткое заключение.

    FAQ (часто задаваемые вопросы)

    1. Что служит подтверждением того, что водитель прошел предрейсовый инструктаж?

    Основные данные о прослушанных инструктажах вносятся в журнал проведения инструктажей, который находится на рабочем месте специалиста по БДД. На руках же у водителя есть для этого путевой лист. Там помимо даты, рабочего задания и общей информации о маршруте и грузе, должны быть отметки о пройденном медосмотре и техосмотре транспортного средства, а также отметка о прохождении инструктажа по БДД. Без путевого листа выезжать на линии запрещено. Без отметки специалиста по БДД, путевой лист недействителен.

    1. Зачем водитель должен расписываться в журнале инструктажей?

    Подпись водителя в журнале – это доказательство того, что он лично присутствовал на лекции по БДД и прослушал необходимую информацию по безопасности. Если в путевом листе будет стоять отметка, а в журнале подписи нет, водитель будет отстранен от управления автомобилем, ответственный по БДД наказан, а руководство компании оштрафовано.

    1. Кто может проверить подлинность того, что водитель прослушал предрейсовый инструктаж?

    Проверить соблюдение требований законодательства по БДД у водителя коммерческого транспорта может инспектор ГИБДД (достаточно проверить отметку в путевом листе), проверку документов и совпадение отметок об инструктажах служба Минтранса. Для компаний-автоперевозчиков (доставка грузов и перевозка пассажиров) главным контролером является УГАДН РФ.

    1. Если водитель перевозит детей в пределах города и на регулярной основе, нужно ли ему проходить предрейсовый инструктаж?

    Да, в обязательном порядке, при выполнении перевозки детей, все водители, независимо от опыта, стажа и порядка работы, проходят предрейсовый инструктаж. Этот вид пассажироперевозок опасен и подвергается наиболее жесткому контролю со стороны государства.

    В заключении следует отметить, что предрейсовый инструктаж водителей – обязательная мера по информированию персонала юридического лица о всех особенностях автоперевозки, что позволяет дать водителям необходимую информацию о самой перевозке, ее климатических, временных и технических особенностях, специфике груза, режима и уровня безопасности транспортировки, а также о мерах обеспечения защиты людей и грузов от аварийных ситуаций.

    Проводят инструктажи для водителей специалисты по БДД, которые составляют предварительный график лекций, продумывают их содержание и контролируют прохождение водителями инструктажей в обязательном порядке. Без отметки о прослушанном инструктаже в путевом листе, выезжать на линию нельзя, даже если все остальные документы в полном порядке.

    Организация стажировки

    Оформления только лишь трудового договора со стажером недостаточно. Кроме трудового договора проведение стажировки требует наличия документов, обозначенных ниже.

    Положение о стажировке

    Прежде чем заключать соглашение с физлицом, работодатель должен разработать так называемое положение о стажировке.

    В данном документе определяются общие вопросы, касающиеся прохождения стажировки. В частности, в положении могут быть обозначены требования к квалификации рабочего, основания для прохождения стажировки, специфика ее проведения, круг лиц, ответственный за процедуру и прочее.

    Программа стажировки

    Кроме того, у руководства организации должна быть разработана программа стажировки для конкретной должности. В ней перечисляются навыки и знания, которыми должен овладеть специалист, для допуска к самостоятельной работе.

    Приказ о прохождении сотрудником стажировки

    Данный документ издается руководителем после подписания со стажером трудового договора. Поскольку законодатель не утвердил унифицированную форму документа, можно использовать фирменный бланк предприятия. Важно, чтобы в документе были перечислены следующие сведения:

    • сведения о работнике, который отправляется на стажировку;
    • основания прохождения стажировки;
    • период работы;
    • наставник, который будет отвечать за обучение стажера;
    • подпись руководителя.

    Приказ о допуске к работе

    После завершения стажировки у сотрудника принимается экзамен. По его результатам руководство подтверждает решение о допуске или недопуске рабочего к самостоятельному труду.

    Таким образом, при приеме на работу стажера, с ним обязательно заключается трудовой договор, регламентирующий не только трудовую функцию сотрудника, сроки прохождения стажировки, но и устанавливающий обязательство работодателя по оплате труда.

    голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector