Garant-blok.ru

Гарант Блок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Материальная помощь от профсоюза Образец заявления

Материальная помощь от профсоюза. Образец заявления.

Профсоюзная организация оказывает материальную помощь по различным основаниям с целью финансовой поддержки членов организации (по личным заявлениям).

Вскоре мы рассмотрим все эти виды поддержки членов профсоюза подробнее. Но прежде, было бы интересно узнать: был ли у Вас опыт получения матпомощи.

Оставьте свой голос в следующем опросе:

А теперь подробнее о каждом виде поддержки.

Образец заявления на оказание материальной помощи

В этом разделе мы разместили образец, как написать заявление на материальную помощь.

Как правильно его составить? В тексте нужно указать причину, побудившую обратиться к нанимателю за материальной поддержкой. Также желательно указать, какая сумма необходима. К бланку заявления на матпомощь необходимо приложить подтверждающие документы. После получения заявления от сотрудника, работодателем составляется распоряжение о выплате материальной помощи в определенной сумме.

Виды помощи

Материальная помощь может нести за собой целевой характер, к примеру, на организацию похорон или по случаю рождения ребенка. Рассмотрим каждую ситуацию по отдельности.

На похороны

Социальные перечисления на похороны небольшие, из-за чего без помощи работодателей невозможно обойтись. Средства часто выделяются в максимально сжатые сроки для возможности оплатить ритуальные услуги.

Работодателю нудно предоставить заявление и копию справки о смерти (выдается в ЗАГСе).

На лечение

Чтобы получить деньги, наемному рабочему нужно предоставить:

  • заявление – формируется в произвольной форме;
  • медицинское заключение о необходимости в прохождении курса лечения.

Дополнительно подготавливаются разные чеки, квитанции и иные платежные документы с целью подтверждения понесенных затрат.

На свадьбу

В случае регистрации свадьбу, рабочему начисляется помощь в установленном размере. Для получения нужно подготовить ходатайство о перечислении средств (составляется непосредственным начальником) и заявление.

В связи с тяжелым материальным положением

С целью получения дополнительных средств от работодателя по причине ухудшения финансового положения, следует обязательно подготовить:

  • справку о доходах каждого члена семьи;
  • справку о составе семьи;
  • заявление.

Рекомендуется дополнить иными документами для подтверждения факта возникновения финансовых сложностей.

Малоимущим семьям

Итоговая сумма материальной помощи устанавливается местным органом самоуправления путем принятия соответствующих нормативных актов. На федеральном уровне предусмотрена надбавка в размере до 3 тысяч рублей на каждого человека в год.

Многодетным семьям

При наличии статуса многодетной семьи, один из родителей может получить ежегодную государственную помощь. Она предоставляется в натуральном или денежном виде.

Дополнительно для рассматриваемой категории граждан предусматривается скидка на оплату коммунальных услуг и пр.

К юбилею

Материальные перечисления к юбилею относится к целевой категории помощи. В большинстве случаев она подлежит выдаче наемному сотруднику согласно утвержденному Приказу руководством компании.

Читать еще:  Как рассчитывается транспортный налог для физических лиц?

В случае отсутствия распоряжения, сотрудников нередко профсоюз просит составить письменное заявление. Дополнительно нужно подготовить копию паспорта и ходатайство от прямого начальника (к примеру, мастера участка). Такая разновидность выплаты предусматривается и для бывших сотрудников.

Государственная

Порядок, суммы и установленные сроки для перечисления средств из государственной помощи регулируются нормами Федерального закона № 178 “О государственной социальной помощи”.

С целью оформления необходимо обратиться в территориальный отдел социальной защиты населения. Средства положены для студентов, детей-инвалидов, пенсионеров, ИП и иным категориям граждан, указанных в ФЗ -178.

Оказание материальной помощи в связи с поездками детей в составе организованных групп

В целях частичной компенсации расходов членов профсоюза, связанных с поездками несовершеннолетних детей в период школьных каникул (осенних, зимних, весенних) в составе организованных групп детей школьного возраста, а также связанных с поездками детей школьного возраста в период учебного года для участия в спортивных соревнованиях, творческих конкурсах, предметных и межпредметных конкурсах, конференциях и олимпиадах школьников, президиум профсоюзного комитета оказывается материальная помощь в размере 50 % стоимости соответствующих документально подтвержденных расходов (за исключением расходов по проезду), но в сумме не более 4 000 рублей и не чаще чем один раз в течение календарного года.

Заявление в профком на оказание материальной помощи подается одним из родителей-членом профсоюза.

Когда можно обратиться в профком за финансовой поддержкой?

Предусматривается несколько оснований для получения материальной поддержки от профсоюза. В частности, это трудная жизненная ситуация. Основанием для выплаты становится заявление сотрудника.

Кроме того, члены профсоюза должны принять решение о выплате и использовать средства своего бюджета. Лимит устанавливается для каждого подразделения компании отдельно.

Также основанием может выступать заявление сотрудника и постановление, разработанное президиумом профкома.

Применяются денежные средства профсоюза. Если член союза погибает – за помощью могут обратиться его родственники.

Размеры материальной поддержки зависят от того, какая ситуация сложилась. Кроме того, необходимо документально подтвердить возникшие обстоятельства.

Установлена максимальная сумма. Она равна 15 тысячам рублей. Это говорит о том, что помощь от профсоюза не может быть оказана в большем объеме. Изменяется сумма на основании решения профкома.

Основанием выплаты выступает оказание материальной помощи сотрудникам, являющимся членами профсоюза по причине утраты способности к труду. Необходимо лично написать заявление.

Человек может рассчитывать на помощь и в ситуации, когда погибает, становится нетрудоспособным, болеет его родственник. В этой ситуации размер материальной поддержки оказывается в соответствии с некоторыми правилами.

В том числе, если нетрудоспособность носит временный характер, то за каждый день платят 200 рублей. Выплаты не производятся дольше 35 дней. Учету подлежат календарные дни.

Читать еще:  Транспортный расходы в 1С 83

Если человек теряет общую трудоспособность, то зависит сумма от группы инвалидности.

При признании его инвалидом 1 группы равняется 40 тысячам рублей, для 2 группы размер сокращается на 10 тысяч. Для третьей – равен 20 тысячам.

Когда умирает член профкома или его родственник – также может быть использовано право на мат помощь. Предел установлен как 50 тысяч рублей.

Из этой суммы вычитаются иные выплаты, которые производились ранее.

Учитываются компенсации за несчастные случаи. Основанием выдачи денег служит постановление, принято президиумом.

Помощь связывается с выездом детей. При условии, что они входят в состав организованной группы. Компенсируется часть средств, затраченных родителями на проезд ребенка во время каникул.

Это касается отдыха во все времена года. Учитываются только лица, находящиеся в школьном возрасте. Кроме того, оплатить могут выезд на соревнования, различные конкурсы. Оплате подлежит половина суммы, затраченной родителем.

Потребуется предоставить документ об оплате. Предельная сумма равна четырем тысячам рублей. Выплату можно получить не больше одного раза за 12 месяцев. Учитывается календарный год.

Заявление пишет один из законных представителей несовершеннолетних. Главное условие – быть членом профкома. Также окажут материальную помощь члену союза, если он участвует в поездках в составе организованной группы.

Компенсации подлежит половина затраченных средств. Предельное значение – 500 рублей. Выплатой можно воспользоваться один раз за три года.

Если член профсоюза является донором – он также может рассчитывать на поддержку. В качестве основания для выплаты рассматривают заявление, написанное лично сотрудником.

На акте ставится подпись председателя профсоюза. Необходимо приложить к нему справки, подтверждающие донорство крови. Размер материальной поддержки составляет 500 рублей за год.

Молодые сотрудники также могут рассчитывать на материальную помощь. Выплаты причитаются тем работникам, кто не достиг возраста 30 лет. Размер – 500 рублей.

Как написать текст для получения денег?

Когда работник входит в состав профсоюза – он имеет правомочие обратиться с заявлением на предоставление материальной помощи.

Причины, на которые можно сослаться, отражены выше. Требуется, чтобы все основания выплат отражались в уставной документации профсоюза.

Заявление должно быть выражено только в письменной форме.

К нему прикладывают документацию, подтверждающую возникновение тех или иных обстоятельств.

Скачать образец

Заявление адресуется председателю профкома. Указать необходимо его фамилию и инициалы. Далее указываются сведения о работнике. Наименование документа пишут в середине листа.

Работник пишет: «Прошу оказать материальную помощь в связи с рождением ребенка». К документу прилагается копия свидетельства о рождении. В конце ставится дата и роспись.

Скачать образец заявления об оказании материальной помощи в профком – word.

Образец заявления матпомощь и COVID-19

Посмотреть/скрыть формы

Образец заявления матпомощь и COVID-19

Скачать формы

Заявление
об оказании материальной помощи

Читать еще:  Рельсырельсы шпалышпалы зарплата помощника машиниста

Прошу оказать материальную помощь в связи с_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________
К заявлению прилагаются следующие документы:
1.______________________________________________________________
2.______________________________________________________________
3.______________________________________________________________

__________________ ______________________________ подпись Ф.И.О

Председателю
ППО УЗ «Добрушская ЦРБ»
Марьямовой А.Н.
от_______________________
_________________________
(полное Ф.И.О работника)
_________________________
(должность)
_________________________
(структурное подразделение)
_________________________
(телефон мобильный или рабочий)

Заявление
об оказании материальной помощи

Прошу оказать материальную помощь в связи с заболеванием COVID-19, которое возникло в процессе оказания медицинской помощи пациентам с заболеванием COVID-19.
К заявлению прилагаются следующие документы:
1.______________________________________________________________
2.______________________________________________________________
3.______________________________________________________________

__________________ ______________________________ подпись Ф.И.О

Председателю
ППО УЗ «Добрушская ЦРБ»
Марьямовой А.Н.
от_______________________
_________________________
(полное Ф.И.О работника)
_________________________
(должность)
_________________________
(структурное подразделение)
_________________________
(телефон мобильный или рабочий)

Заявление
об оказании материальной помощи

Прошу оказать материальную помощь в связи с заболеванием COVID-19.
К заявлению прилагаются следующие документы:

__________________ ______________________________ подпись Ф.И.О

Сотруднику, получившему травму во время трудовой деятельности

Законодательство РФ обязывает работодателя перечислять в ФСС РФ страховые взносы на обязательное страхование сотрудника от несчастных случаев на рабочем месте. Это гарантирует выплату определенных средств работнику, если он подорвал свое здоровье на работе. Но здесь речь идет о несчастных случаях, которые влекут за собой увечья, лишающие полностью или частично трудоспособности, в том числе и смерть на производстве. А более мелкие травмы из фонда социального страхования не оплачивается.

Для получения компенсаций в таких случаях необходимо написать заявление на имя руководителя и предоставить справку из травм пункта или от лечащего врача, а так же подтверждение свидетелей ситуации, в которой была получена травма.

Важно помнить об одной особенности. Закон РФ не обязывает руководителей выплачивать материальную помощь, сумма и размер нигде не прописывается, она зависит от конкретной ситуации, в которой оказался человек. Поэтому все перечисленные выше виды материальной помощи выплачиваются на усмотрение руководства.

Если вы в непредвиденных жизненных ситуациях рассчитываете получить материальную помощь, то при устройстве на работу и подписании трудового договора нужно обратить особое внимание на пункты, в которых говориться об этом. У добросовестного работодателя, который заботится о своих сотрудниках, данный пункт присутствует при устройстве каждой единицы штата, начиная от работника по уборке помещений до заместителя руководителя. Однако мелкие организации и частные предприниматели вряд ли будут прописывать пункт об оказании материальной помощи.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector