Garant-blok.ru

Гарант Блок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Образец должностной инструкции разнорабочего в 2021 году

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РАБОТНИКА НА ФЕРМЕ/РАЗНОРАБОЧЕГО

Наименование организации УТВЕРЖДАЮ

ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности

ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации

_________ N ___________ Подпись Расшифровка

Место составления Дата

Работник на ферме / Разнорабочий

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Работник на ферме / разнорабочий относится к категории вспомогательного персонала, принимается на работу и увольняется с работы фермером — владельцем.

2. На должность работник на ферме / разнорабочий назначается лицо, имеющее среднее или неполное среднее образование без предъявления требований к стажу работы.

3. В своей деятельности Работник на ферме / разнорабочий руководствуется:

— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

— правилами трудового распорядка;

  • приказами и указаниями фермера — собственника
  • настоящей должностной инструкцией.

4. Работник на ферме / разнорабочий должен знать:

— основы законодательства по охране окружающей среды;

— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия работник на ферме / разнорабочий его обязанности выполняет другой подсобный рабочий.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА НА ФЕРМЕ/РАЗНОРАБОЧЕГО

Неквалифицированные рабочие сельского хозяйства выполняют простые работы, связанные с посадкой сельскохозяйственных культур, уходом за ними, уборкой и сбором урожая, уходом за животными.

Подготавливает почвы для посадок, помощь в посадке огородных и садовых культур, их полив и прополку.

Осуществляет сбор фруктов, овощей и других сельскохозяйственных культур, заготовку сена с помощью граблей и вил;

Осуществляет кормление и поение животных и птицы, чистку животных и уборку мест их содержания;

Работает помощником пастуха — скотника по выгону и выпасу скота.

Выполняет другие родственные по содержанию обязанностей.

3. ПРАВА РАБОТНИКА НА ФЕРМЕ/РАЗНОРАБОЧЕГО

7. Работник на ферме / разнорабочий имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений фермера, агронома, животновода, птицевода, зоотехника, касающимися его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение фермера предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

7.3. Получать от фермера исправный инвентарь, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) АГРАНОМА — ОВОЩЕВОДА РАБОТНИКА НА ФЕРМЕ/РАЗНОРАБОЧЕГО

9. Работник на ферме / разнорабочий взаимодействует по вопросам, входящим в его

компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации:

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу Работника на ферме / разнорабочего оценивается фермером — владельцем.

11. Работник на ферме / разнорабочий несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов РФ и локальных актов в _____________________.

Подпись Расшифровка подписи

С инструкцией ознакомлен _________ _______________________

Подпись Расшифровка подписи

Кто может быть разнорабочим?

Работа на этой должности не настолько плоха, как может показаться. Многие люди выбирают такой труд для подработки или при освоении новой профессии. Некоторые молодые люди устраиваются на стройку, не имея никакого образования. Постепенно накапливаются знания и опыт, поэтому сотрудник может стать мастером или прорабом.

Подработка будет подходящим решением для студентов. В выходной день они могут заработать небольшую сумму, к тому же для этого не требуются особые знания и навыки. Преимуществом подработки считается оплата по часам или дням.

Читать еще:  Как учитываются расходы будущих периодов

Разнорабочие требуются и при работе вахтовым методом. Доход у них значительно выше. Но перед трудоустройством необходимо ознакомиться с требованиями к соискателю и узнать условия труда.

Должностные обязанности разнорабочего в сельском хозяйстве

Разнорабочие нужны во всех сферах производства, включая сельское хозяйство. К основным функциям разнорабочего в обозначенной сфере можно отнести следующие позиции:

осуществление работ по уходу за домашним скотом (или диким животными) и птицами под ведомством животновода или птицевода. Предполагается уборка загонов, ремонт клеток и осуществление иных технических задач;

  • помощь в подготовке корма и содействие в самом процессе кормления скота;
  • определение пригодности фуража;
  • содействие в безопасной погрузке животных и птиц в транспортные клетки, если подобное необходимо;
  • осуществление предписаний ветеринара и зоотехника;
  • определение состояния здоровья животных и птиц по их внешнему виду и иным внешним признакам. Своевременное оповещение начальника о выявленных нарушениях в здоровье скота и птицы;
  • осуществление дезинфекции загонов и клеток;
  • а также ряд иных задач, поставленных перед субъектом непосредственно начальством.
  • Также к любому разнорабочему на ферме применимы следующие требования:

    • соблюдение правил техники безопасности;
    • соблюдение норм и правил охраны труда, требуемых условий санитарии в контексте сельскохозяйственного комплекса, а также противопожарной защиты;
    • информированность и уместное применение данных знаний относительно актуальной нормативной документации, регламентирующей деятельность разнорабочего;
    • знания касательно федеральных и локальных нормативов, действующих в рамках компетенций разнорабочего и т.д.

    Типы должностей

    Разнорабочие могут работать по трем типам должностей:

    1. С постоянной занятостью. Вакансии предложены на многих предприятиях.
    2. Временное или сезонное трудоустройство. Примером могут быть вахтовики.
    3. Разовая работа. Оплата начисляется по часам и дням.

    На заводах и фабриках такие сотрудники выполняют функции упаковщиков, сортировщиков, уборщиков, обслуживающего персонала, грузчиков. Часто они делают разную работу по требованиям руководства. На многих производствах это самая сложная деятельность. К тому же и низкооплачиваемая.

    Ответственность специалиста на рабочем месте

    Как и на остальных работников, на разнорабочего будет накладываться свой уровень ответственности за качество осуществляемого труда. Так, довольно часто на производстве простая неосторожность или халатность могут послужить причиной порчи товара или же совершения крупной аварийной ситуации. Исходя из этого все правонарушения, неисполнение должностных инструкций, игнорирование трудового законодательства должны подлежать немедленному пресечению. При этом не будет никакой скидки за низкую квалификацию рабочего.

    Должностная инструкция подсобного рабочего 1-го разряда

    В период временного отсутствия подсобного рабочего 1-го разряда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя]. 2. Должностные обязанности Подсобный рабочий 1-го разряда осуществляет следующие трудовые функции: 2.1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, кладовых.

    2.2. Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства).

    2.3. Очистка территории, дорог, подъездных путей.

    Должностная инструкция разнорабочего в жкх скачать бесплатно

    • Инструкции c 201 — 400
    • Форма: Должностная инструкция разнорабочего

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    УТВЕРЖДЕНА
    Приказом ________________________________
    (наименование
    должности руководителя)
    _________________________________________
    (наименование работодателя)
    от «___»________ ___г. N _____ Должностная инструкция
    разнорабочего 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность разнорабочего ______»_______________» (далее — разнорабочий или Работник и Работодатель соответственно).
    1.2. Разнорабочий назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Работодателя.
    1.3. Работник подчиняется ________________________________.
    1.4. Условия пересмотра настоящей должностной инструкции:
    — изменение структуры Работодателя;
    — изменение штатного расписания;
    — перераспределение обязанностей;
    — внедрение новых технологий, меняющих характер работы, и т.п. 2. Должностные обязанности

    Читать еще:  Должностные обязанности мастера участка на производстве

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    4.1. Разнорабочий несет ответственность:
    4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.
    4.1.2. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.
    4.1.3. Причинение прямого материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
    Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного Работником третьим лицам.
    4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Работодателя, — в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 5. Заключительные положения 5.1. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Начальник кадровой службы
    (отдела управления персоналом)
    «___»________ ____ г.
    _____________________
    (подпись, Ф.И.О.) Согласовано:
    Юридическая служба
    «___»________ ____ г.
    _____________________
    (подпись, Ф.И.О.) С инструкцией ознакомлен:
    «___»________ ____ г.
    _____________________
    (подпись, Ф.И.О.)

    Председатель правления ТСЖ «Ромашка» Должностная инструкция № 7 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность разнорабочего.

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    1.2. Разнорабочий назначается на должность и освобождается от должности приказом Председателя правления ТСЖ в установленном действующим трудовым законодательством порядке из числа лиц старше 18 лет, без предъявления требований к образованию и опыту работы. 1.3.В своей работе разнорабочий непосредственно подчиняется управляющему дома и Председателю правления ТСЖ.

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    Разнорабочий осуществляет следующие виды работ: 2.1 Плотницкие работы 2.2 Малярные работы 2.3 Столярные работы 2.4 Строительные работы 2.5 Выполняет различные поручения Управляющего и Председателя ТСЖ если они не противоречат данной должностной инструкции 2.6 В пределах своей квалификации оказывает помощь другим сотрудникам ТСЖ и обслуживающих организаций (по предварительной договоренности с Управляющим или Председателем Правления ТСЖ). Разнорабочий имеет право: 3.1. Получать от Председателя правления ТСЖ информацию необходимую для осуществления 3.2 Получать спецодежду, инвентарь и моющие средства, позволяющие выполнять должностные обязанности.

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    3.3.Требовать оказания ему дополнительной помощи в случаях, когда исполнение должностных обязанностей или заданий руководства связано с непреодолимыми затруднениями (большой вес, нестандартные габариты перемещаемых предметов и т. п.), 3.4. Вносить предложения, направленные на улучшение организации, техники безопасности и производительности работ. Разнорабочий несет ответственность за: 4.1 Неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ТСЖ, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, распоряжений Председателя правления ТСЖ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, дворник несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. 4.2. Предоставление недостоверной информации о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушения срока их исполнения. 4.3 Причинение дому или собственникам помещений дома ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей дворник несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 4.4 Сохранность и исправность полученного и используемого инвентаря. Должность разнорабочего является общей для большого числа сотрудников: дворников, сортировщиков, грузчиков и другого обслуживающего персонала. Использование данной должности позволяет при необходимости перевести работника с одного места на другое и значительно упростить ведение документации на предприятии. Иными словами, должностная инструкция разнорабочего соединяет в себе элементы функциональных обязанностей других различных рабочих специальностей, а сотрудник выполняет поручения руководителя любой направленности, не требующих особых знаний, опыта или подготовки.

    Читать еще:  Единовременные выплаты родившимся с 1950 по 1994

    Как составить: общие положения

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    Назначается на должность и освобождается работник от нее приказом руководителя предприятия. Подчиняется разнорабочий начальнику структурного подразделения, в строительстве — прорабу, а в управляющей компании – председателю правления ТСЖ и управляющему домом. Работник должен знать:

    • стандарты оформления необходимой документации;
    • порядок сортировки, погрузки и транспортировки грузов;
    • правила хранения и использования ручного инструмента;
    • классификацию и устройство тары;
    • способы крепления грузов;
    • правила безопасности при выполнении работ на производстве.

    В подавляющем большинстве случаев работодатели выдвигают требования к отсутствию вредных привычек, трудолюбию, ответственности и выносливости.

    Должностные обязанности: на что имеет право разнорабочий и его ответственность

    Образцы должностной инструкции разнорабочего

    Типовая

    В ТСЖ

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    Чтобы скачать инструкцию для разнорабочего ТСЖ, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/iG4IGfru3U27cb

    На производстве металлоконструкций

    Должность разнорабочего может быть с постоянной занятостью на предприятии или с сезонным трудоустройством. Кроме того, можно выполнять разовую работу, получая почасовую или дневную оплату. Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам: Москва и область: +7 (499) 455-12-46 Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82 Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам: Москва и область: +7 (499) 455-12-46 Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82 >>>

    Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

    Основные разделы

    При составлении документа указываются:

    • общие положения;
    • требования по квалификации и стажу работы;
    • знание необходимых нормативных документов и законодательных актов;
    • основные функциональные обязанности разнорабочего на конкретном участке работ;
    • его подчиненность и круг взаимодействия;
    • правовые и социальные гарантии;
    • ответственность в том случае, если он осуществил действия, нарушающие нормативно-правовые акты, и которые привели к ущербу предприятия, организации или третьего лица.

    Перед утверждением составленная инструкция в обязательном порядке должна пройти согласование с инженером по технике безопасности и охране труда и юристом предприятия, после чего ее утверждает руководитель.

    При приеме на работу и заключении трудового договора с рабочим следует в обязательном порядке ознакомить его с этим документом под роспись с указанием даты ознакомления.

    голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector