Garant-blok.ru

Гарант Блок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Образец должностной инструкции швеи в 2021 году

Резюме на работу швеи – Образец

Чтобы работать швеей, вы должны иметь квалификацию и не только навыки шитья, но и знания технологии шитья, тканей, их свойств и функционирования швейного оборудования.

  1. Обязанности швеи
  2. Требования к швее
  3. Как составить резюме швеи в 2020 году?
  4. Образование
  5. Дополнительное образование
  6. Опыт работы
  7. Профессиональные навыки
  8. Личные качества
  9. Дополнительные сведения
  10. Заключение

Швейное производство

Разработка должностных инструкций для работников швейного производства вызвана изменением технологии производства, возрастанием роли научно-технического прогресса в производственной деятельности, повышением требований к уровню квалификации, общеобразовательной и специальной подготовке рабочих, качеству, конкурентоспособности продукции на внутреннем и внешнем рынках, а также изменением содержания труда.

Разряды работ установлены по их сложности без учета условий труда (за исключением экстремальных случаев, влияющих на уровень сложности труда и повышающих требования к квалификации исполнителя).

Должностная инструкция каждой профессии швейного производства имеет два основных раздела:

  • Раздел «Характеристика работ» содержит описание работ, которые должен уметь выполнять рабочий.
  • В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к рабочему в отношении специальных знаний, а также знаний положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые рабочий должен применять.

В должностных инструкциях приводится перечень работ, наиболее типичных для данного разряда профессии рабочего. Этот перечень не исчерпывает всех работ, которые может и должен выполнять рабочий. Администрация организации может разрабатывать и утверждать по согласованию с профсоюзным комитетом или иным уполномоченным работниками представительным органом дополнительный перечень работ, соответствующих по сложности их выполнения тем, которые содержатся в должностных инструкциях рабочих соответствующих разрядов.

Кроме работ, предусмотренных в разделе «Характеристика работ», рабочий должен выполнять работы по приемке и сдаче смены, уборке рабочего места, приспособлений, инструментов, а также содержанию их в надлежащем состоянии, ведению установленной технической документации.

Наряду с требованиями к теоретическим и практическим знаниям, содержащимися в разделе «Должен знать», рабочий должен знать:

  • правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
  • правила пользования средствами индивидуальной защиты;
  • требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
  • виды брака и способы его предупреждения и устранения;
  • производственную сигнализацию.
Читать еще:  Гражданство Антарктиды в 2021 году как получить

Рабочий более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в его должностной инструкции, должен уметь выполнять работы, предусмотренные должностными инструкциями рабочих более низкой квалификации, а также руководить рабочими более низких разрядов этой же профессии. В связи с этим работы, приведенные в должностных инструкциях более низких разрядов, в характеристиках более высоких разрядов, как правило, не приводятся.

Должностная инструкция начальника швейного цеха

Общие положения1.1. Начальник швейного цеха относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя организации, которому он непосредственно подчиняется в своей работе.1.2.

На должность начальника швейного цеха назначается лицо, имеющее профессиональное образование и стаж работы по специальности в должности [вписать нужное] не менее [значение] лет.1.3.

Начальник швейного цеха должен знать:- организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности швейного цеха;- перспективы технического развития предприятия в целом и швейного цеха;- технические требования, предъявляемые к продукции швейного цеха, технологию ее производства;- оборудование швейного цеха и правила его технической эксплуатации;- порядок и методы технико-экономического

Должностная инструкция заведующего производством предприятия общественного питания

/ / / Должностная инструкция заведующего производством. Должность: заведующий производством.

Предприятие: Профиль должности (требования при приеме на работу): Женщина или мужчина 25-55лет. Образование — высшее. Грамотный специалист (опыт работы). Коммуникабельный. Стрессоустойчивый.

Обладает хорошими организаторскими способностями и лидерскими навыками (Опыт работы на руководящей должности не менее двух лет).

Общая цель должности: Организация производственного процесса по выпуску качественной продукции : составление производственной программы , соблюдение технологических процессов и технологии приготовления пищи в целом по производству , организация рабочих мест ,обучение работников технологии приготовления пищи, обеспечение сырьем производства нужного качества и в необходимом количестве, обеспечение инвентарем в достаточном количестве.

Последние публикации

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета «полный расчет». Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Читать еще:  Биржевой маклер партнер посредник или соучастник?

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.

Расчеты производительности и рентабельности

Нормы производства по времени

Если направление бизнеса связано с изготовлением стандартных, конвейерных изделий, то для ориентира нужно брать нормы времени в отрасли. «Нормы технологического проектирования предприятий легкой промышленности» Минлегпрома СССР, введённые в 1986 году, действительны по сей день.

В среднем, квалифицированная швея отшивает все швы на мужской сорочке за 21 минуту. При окладе швеи 25 тыс. рублей себестоимость одного изделия составит 50 рублей (без учёта стоимости материалов). В течение одного рабочего дня (8 часов) швея изготовит 21 мужскую сорочку. При расчётах учитывайте, что производительность (и зарплата) начинающих сотрудников будет гораздо ниже.

Расход ткани и фурнитуры

Стоимость материалов, фурнитуры и ниток зависят от количества затраченной ткани в процессе изготовления, а также сложности изделия. Также на итоговую сумму влияют используемые технологии.

Рентабельность и доходность

В швейной отрасли средняя наценка на готовое изделие составляет от 100% до 200%. Например, при расходах на один товар в размере 300 рублей его итоговая стоимость составит 600 рублей. Одна швея в месяц изготовит около 506 изделий, а 10 таких работников, соответственно, 5060. Таким образом, средний месячный доход швейного производства составит 3 036 000 рублей.

Читать еще:  Запас на черный день

Важно! Учитывайте реальные потребности выбранной вами целевой аудитории перед тем, как принимать решение об объёмах производства.

Разница между телемаркетингом и продажами по телефону

В то время как телемаркетинг включает в себя продажи напрямую клиентам по телефону, телемаркетинг имеет более широкую сферу применения.

Телемаркетологи используют телефонные звонки, чтобы вызвать интерес, предложить информацию, получить отзывы клиентов и привлечь потенциальных клиентов.

Роль телемаркетинга заключается в создании перспектив продаж, в то время как телемаркетинг преобразует возможности в продажи и повторных покупателей продуктов или услуг компании.

Чтобы лучше понять телемаркетинг и телемаркетинг, рассмотрим их функции:

Телемаркетинг

Цели телемаркетинга включают:

  1. Предоставление клиенту информации о продуктах или услугах компании с целью вызвать интерес к бренду.
  2. Помощь группам продаж по телефону в выявлении и оценке потенциальных потенциальных клиентов
  3. Предоставление надежных и действенных данных для поддержки команды продаж по телефону с целью повышения эффективности и производительности
  4. Предварительный отбор потенциальных клиентов, чтобы облегчить работу отделов продаж
  5. Создание повторного бизнеса путем продвижения новых предложений для клиентов
  6. Преобразование запросов клиентов в возможности продаж
  7. Проведение маркетинговых исследований через исходящие звонки
  8. Исследование удовлетворенности клиентов

Телефонные продажи

Задачи представителя по продажам по телефону включают:

  1. Использование данных, предоставленных представителями телемаркетинга, для поиска перспективных клиентов с убеждением и настойчивостью.
  2. Превращение сложных потенциальных клиентов в клиентов
  3. Снижение затрат на продажи при одновременном повышении коэффициента конверсии за счет сокращения командировочных расходов и количества представителей на местах
  4. Помогаем сократить количество людей в отделе продаж
  5. Холодные звонки и помощь в уменьшении негативной реакции со стороны потенциальных клиентов
  6. Обеспечение узнаваемости бренда, оставляя покупателям отличное впечатление о компании за счет эффективных отношений с клиентами, сочувствия и эффективных коммуникативных навыков.

Пожалуйста, предоставьте нам свой номер телефона и адрес электронной почты в поле для комментариев ниже.

Как вы относитесь к описанию работы по телефону в 2021 году? Я призываю вас использовать то же самое Возможность поделиться этой информацией с другими, используя наши Facebook, Twitter, или Google+. кнопку поделиться ниже.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector