Garant-blok.ru

Гарант Блок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Образец профстандарта инженерамеханика в 2021 году

Механиком именуется рабочий, занятый деятельностью по обслуживанию и ремонту технических средств, имеющий определенную квалификацию и профобразование. При этом название должности может быть составным, определяющим специализацию работника: автомеханик, авиамеханик, слесарь-механик, механик-техник, инженер-механик и т. п.

В профстандарте должность может рассматриваться:

  • как возможное название должности, в которой сотрудники могут исполнять описываемые функции;
  • в перечне базовых должностей, профессий, специальностей, которые перечисляются в дополнительных характеристиках обобщенной трудовой функции.

Термин «механик» как возможное название должности встречается в профстандартах:

  • механика судов,
  • судоводителя-механика,

При этом механики могут выполнять отдельные трудовые функции, предусмотренные профстандартами специалистов:

  • по проектированию и конструированию космических аппаратов и систем;
  • подготовке и эксплуатации оборудования по производству полимерных наноструктурированных материалов.

Правда, названия используемых должностей в этих профстандартах будут иными (сотрудник может именоваться, например, инженером-механиком).

Ожидается также принятие профстандарта автомеханика. Соответствующий проект уже разработан и ожидает своего утверждения. Предполагается, что в его рамках будут описаны такие должности, как слесарь-ремонтник и техник (мастер) по ремонту.

Новый профстандарт 2019г (16.033) для инженера-сметчика и работников ПЭО, СДО (в том числе и начальников отделов) обязателен?

Ценообразование в строительстве

Добрый день, коллеги

Приказом Минтруда РФ 504н от 18 июля 2019 года утвержден новый простандарт, и у смечтика возникают вопросы

1 Для кого требования данного профстандарта обязательны?
2 Какие требования к знаниями, умениям, образованию?
3 Какие выгоды сметчику и предприятию от данного документа?

Я разобрался в этой теме и написал для Вас статью, чтобы вам было легко разобраться.

Итак — согласно ст. 195.1 ТК РФ профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности.

Профстандарт обязателен?

Согласно п.1 Постановления Правительства РФ от 27.06.2016 № 584 до 1 января 2020 года для организаций государственного или муниципального сектора, а также предприятий где доля государства в уставном капитале более 50%, установлена обязанность: завершить переход на применение профессиональных стандартов, произвести определение потребности в обучении на основе анализа квалификационных требований, указанных в стандартах, и кадрового состава учреждения и проведение мероприятий по обучению в установленном порядке. Для работодателя предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ, за несоблюдение вышеуказанных требований.
Для негосударственных предприятий Профстандарт, отличный нормативный документ, который поможет навести порядок в организации, что даст в итоге рост производительности труда. В его разработке участвовали лучшие специалисты по оптимизации труда, в том числе и Научно-исследовательский институт труда.

Какие требования указаны для инженера-сметчика в Профстандарте, и где это описано?

Это описано в разделе 3.2. Профстандарта, Обобщенная трудовая функция инженера-сметчика, называется «Определение стоимости строительно-монтажных работ, производимых строительной организацией»

Требования к образованию и обучению

Высшее образование — бакалавриат
или
Высшее образование — бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности

Требования к опыту практической работы

Не менее пяти лет в области планово-экономической и (или) сметной деятельности в строительстве

Другие характеристики

Дополнительное профессиональное образование — программы повышения квалификации не реже одного раза в пять лет

Инженер по проектно-сметной работе (в промышленном и гражданском строительстве)

Обобщенная трудовая функция 3.2, включает 4 трудовые функции, которые выполняет инженер-сметчик:

3.2.1 Формирование первичной учетной документации по выполненным строительно-монтажным работам

3.2.2 Определение стоимости материально-технических ресурсов, используемых при производстве строительно-монтажных работ

3.2.3 Составление смет на дополнительные строительно-монтажные работы

3.2.4 Расчет себестоимости строительно-монтажных работ

Для каждой трудовой функции в Профстандарте описаны выполняемые трудовые действия, необходимые умения и знания. Ниже привожу пример, как это описано для функции 3.2.2 Определение стоимости МТР

Читать еще:  Должностная инструкция ревизора скачать образец

Трудовые действия

Сбор и анализ предложений на рынках труда, материально-технических ресурсов, субподрядных работ и услуг

Технико-экономическое обоснование выбора поставщиков материально-технических ресурсов и субподрядных работ (совместно со специалистами в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства)

Разработка предложений по экономической части проектов договоров поставки материально-технических ресурсов и субподрядных договоров

Составление калькуляций себестоимости работ с учетом затрат на используемые материально-технические ресурсы

Необходимые умения

Распределять различные виды материально-технических ресурсов в соответствии с классификационными признаками

Выполнять расчет затрат на материально-технические ресурсы для производства строительных работ

Выполнять расчет затрат на эксплуатацию строительных машин и механизмов

Структурировать информацию и составлять аналитические материалы по предложениям, представленным на рынке материально-технических ресурсов

Формулировать рекомендации по выбору поставщика ресурсов на основе созданной системы показателей с учетом специфики деятельности организации

Заполнять формы сметной документации для обоснования и подтверждения величины предстоящих затрат на материально-технические ресурсы

Применять специализированное программное обеспечение для расчета затрат на материально-технические ресурсы

Необходимые знания

Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих порядок ведения хозяйственной и финансово-экономической деятельности строительных организаций

Классификационные группы материально-технических ресурсов, включая строительные материалы, конструкции, изделия, строительные машины, механизмы и оборудование

Методы маркетинговых исследований в строительстве

Основные виды материально-технических ресурсов и их экономические и технические параметры

Методики расчета сметных затрат и особенности ценообразования в строительстве

Основные сметно-программные комплексы и информационные системы в строительстве

Какие выгоды для сметчика и для организации от нового Профстандарта?

Выгоды предприятия в целом:

Профстандарт — это по сути методические рекомендации по повышению производительности труда, разработанные высокооплачиваемыми специалистами, лучшими в этой области. На основе профстандарта проще разработать свои должностные инструкции, профили вакансий, планы развития и обучения персонала, описать процессы в предприятии, распределить ответственность, а это даст возможность масштабировать бизнес

Выгоды сметчика, благодаря Профстандарту, легко:

1 Составить личный план профессионального развития, узнать какие необходимы дополнительные знания и умения чтобы перейти на более высокие должности.

2 – Смотивировать работодателя на оплату курсов повышения квалификации, что повысит вашу производительность и компетентность, а это привлечет дополнительные деньги для предприятия и для вас. В Профстандарте четко определена необходимость не реже чем 1 раз в 5 лет проходить курсы повышения квалификации.

3 – Иметь весомые аргументы для передачи несвойственной сметному отделу работы, за пределами имеющихся компетенций, в другие отделы предприятии

Работники АЙТАТ.РФ — Ульяна, Татьяна, Диляра прошли разные курсы повышения квалификации сметчиков.
На личном опыте сможем дать Вам рекомендации

Как выбрать курс повышения квалификации сметчика, сохранив деньги и получив нужный результат? Уже более 3х лет я изучаю эту тему практически, и за это время направлял работников на различные виды платных курсов очных, заочных, он-лайн курсов. Несмотря на то, что мы сами проводим периодически очные курсы для сметчиков, во многих случаях мы порекомендуем вам другое образовательное учреждение. Предлагаем Вам ответить на несколько вопросов, после анализа ваших ответов, мы сможем предложить индивидуальный план обучения, оптимальный для Вас.

Этот список навыков был создан как ресурс, который вы можете использовать при создании собственного личного резюме, индивидуализированного для демонстрации ваших талантов и определения конкретных возможностей трудоустройства.

В настоящее время работодатели часто используют автоматизированные системы отслеживания кандидатов в качестве первого этапа в процессе поиска кандидатов. Эти системы запрограммированы на поиск отраслевых ключевых фраз. Если ваше резюме не включает эти ключевые слова, оно может быть сразу же просмотрено без рассмотрения.

Читать еще:  Приказ в связи с производственной необходимостью образец

Старайтесь использовать эти ключевые слова навыков не только в разделе резюме профессиональных знаний и опыта вашего резюме, но и в процессе поиска работы. Они должны быть указаны в тексте вашего сопроводительного письма, сопровождаемые конкретными примерами случаев, когда вы демонстрировали эти навыки на рабочем месте.

Вы также можете использовать эти слова навыка в интервью. Опять же, убедитесь, что у вас есть хотя бы один пример того, как вы демонстрировали каждый из 5 лучших навыков, перечисленных здесь.

Конечно, каждая работа потребует различных навыков и опыта, поэтому убедитесь, что вы внимательно прочитали описание работы и сосредоточились на навыках, перечисленных работодателем.

Приказ Минтранса №282. О каких специалистах по БДД идет речь.

Начнем с самого Приказа Минтранса №282. Сразу привожу ссылку на ГАРАНТ, чтобы вы могли увидеть последнюю версию, действующего на данный момент, нормативного акта.

Приказ Министерства транспорта РФ от 31 июля 2020 г. N 282

Итак, рубим вопрос под корень. Сразу и на месте.

Профессиональные и квалификационные требования, предъявляемые при осуществлении перевозок к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, относятся к тем кто указан в пункте 2 статьи 20 Федерального закона «О безопасности дорожного движения».

А это юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие перевозки пассажиров на основании договора перевозки или договора фрахтования и (или) грузов на основании договора перевозки (коммерческие перевозки),

а также юридические лица и индивидуальные предприниматели осуществляющие перемещение лиц, кроме водителя, и (или) материальных объектов автобусами и грузовыми автомобилями без заключения указанных договоров.

Это значит, что если юридические лица и индивидуальные предприниматели эксплуатируют только легковые автомобили и только для собственных нужд, то Профессиональные и квалификационные требования, предъявляемые к специалисту ответственному за обеспечение безопасности дорожного движения (БДД) не относятся к таким организациям вообще !

То есть Приказ Минтранса №282 не нужно вообще им открывать!

К слову говоря, и аттестация специалистам по БДД в таких организациях тоже не нужна.

В принципе, по поступившему вопросу можно прямо на этом месте и поставить точку.

Но давайте продвинемся немного дальше в комментариях, раз уж мы затронули этот интересный вопрос.

Достижения

Дальнейшие успехи в его производственной деятельности можно отнести к достижениям инженера-механика:

  1. Успешная реализация проекта в короткие сроки.
  2. Реализация предложения по повышению производительности оборудования.
  3. Модернизация оборудования для повышения эффективности производства.
  4. Участие в разработке инженерных проектов.
  5. Участие в международной научной конференции с презентацией собственных проектов.

Если соискатель на работу инженером-механиком реализовал какой-либо из проектов из приведенного выше списка, он должен указать этот факт в резюме. Такие достижения соискателя произведут на работодателя положительное впечатление, ведь инициативный и креативный инженер всегда востребован среди специалистов данной категории.

Образование

Профессия инженера-механика многогранна и очень распространена. Сегодня нет ни одного предприятия, у которого не было бы оборудования или техники. Чтобы стать инженером-механиком, необходимо поступить в техникум, механический факультет любого профиля и после обучения получить диплом инженера-механика.

Чтобы попасть в такой институт, нужно сдать вступительные экзамены по физике и математике.

Внимание. При подаче заявления о приеме на учебу вы должны указать область обучения, которую вы хотите продолжить.

К достоинствам этой профессии можно отнести:

  • Востребованность профессии на рынке труда.
  • Наличие карьерных перспектив.
  • Высокая зарплата.
  • Творческая деятельность.

К недостаткам можно отнести:

  • Сложность обучения.
  • Высокая степень ответственности.
Читать еще:  Должностная инструкция директора по развитию образец

При указании уровня образования в резюме необходимо указать период обучения, название учебного заведения и полученную специализацию.

Также необходимо включить информацию об учебных курсах, на которых соискатель прошел обучение, в биографические данные, указав дату обучения и название курса. Как правило, такие курсы организуются в учебных заведениях с механическими отделениями.

Пример заполнения поля:

Опыт работы


Инженер-механик востребован практически во всех отраслях. Описать свой опыт работы в резюме несложно.

Данные о профессиональном опыте можно скачать из трудовой книжки, где можно найти все записи о приеме на работу и увольнении, название компании, занимаемую должность.

Эти данные следует указывать в обратном порядке, начиная с последнего задания. Когда отображается название должности, выберите обязанности, выполняемые соискателем.

Если кандидат имеет какие-либо достижения на указанной должности, это также следует отметить.

Если список организаций, в которых он работал, слишком велик, достаточно перечислить самые важные — за последние 8-10 лет. Работодателя вряд ли заинтересует трудовой стаж сотрудника более 10 лет. Самое большее, об этом можно сказать во время собеседования.

Пример заполнения этого раздела:

Личные качества

Этот раздел имеет большое значение при оценке характера инженера-механика. Он должен отражать личные качества кандидата, которыми должен обладать профессионал данного ранга.

Профессиональные навыки

Навыки инженера-механика накапливаются с профессиональным опытом. При исполнении своих обязанностей инженер-механик сталкивается с множеством проблем, которые необходимо решать как можно быстрее, чтобы компания продолжала работать. Поэтому чем больше опыт инженера, тем больше навыков.

Хороший инженер должен свободно говорить в современных технологиях, в частности, должен:

  1. Компьютерная обработка.
  2. Понимание ряда офисных программных приложений.
  3. Иметь управленческие навыки.
  4. Он должен быть в состоянии прочитать проекты.
  5. Иметь хорошее знание иностранных языков, чтобы быть в курсе последних научных достижений за рубежом.
  6. Аналитический, запоминающийся и блестящий.

Дополнительные сведения

Дополнительные данные, введенные в резюме, могут положительно влиять на впечатление, что лицо, применяющее нас для положения инженера-механика. Этот блок не является обязательным и людьми, которые не знают, что здесь отображать, опустите его.

Вы можете заключить любую информацию, которую требуется поиск работы.

Это можно отметить здесь:

  1. Доступность призов и сертификатов.
  2. Гражданский статус заявителя.
  3. Специальные пожелания в связи с будущими вакансиями.
  4. Знание иностранного языка.
  5. Водительские права и частный автомобиль.
  6. Готовность для деловых поездок.
  7. Желаемое вознаграждение и т. д.

Сопроводительное письмо к резюме инженера-конструктора

Отправка мотивационного письма вместе сРезюме увеличивает вероятность стажера за объявленные вакуумные вакансии. Основной целью отправки мотивационного письма является убеждение работодателя о уникальности кандидата на данную должность, то есть заставить работодателя ознакомиться с резюме.

Журнал составляется в любом стиле, потому что нет утвержденного шаблона. Как каждая буква, вы должны начать с приветствия. Рекомендуется рассмотреть письмо, введя имя и фамилию и патронимику. Если вы этого не знаете, вы можете сказать привет одним словом «Привет!».

В тексте вы должны кратко представить работу поиска работы таким образом, чтобы заинтересовать вашего работодателя своей кандидатурой.

Наконец, вы должны поблагодарить работодателей на время, посвященные чтению письма и выразить надежду, что они приглашают вас в интервью.

Несколько инструкций по заполнению буквы:

  1. Вы не должны повторять ваш резюме.
  2. Ваше письмо должно быть коротким и контентом, не длиннее одной страницы.
  3. Вы не должны использовать фразы.
  4. Помните о пословице — «проверить семь раз …».
голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector