Garant-blok.ru

Гарант Блок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Образец профстандарта охранника в 2021 году

Новый профстандарт специалиста по охране труда 2021 года

Обновления в профессиональном стандарте для специалистов, работающих в сфере охраны труда (ОТ), вступают в силу с первым днём осени 2021 года. Новые требования, в первую очередь, коснутся уровня их образования. Профстандарт, принятый приказом Минтруда России № 274н, заменит собой уже устаревшие нормы, принятые приказом № 524н ещё в 2014 году.

Профстандарт для школьных охранников может стать обязательным

Фото: ПГ / Геннадий Михеев

По данным МВД, в 2017 году число преступлений в 56 российских регионах снизилось более чем на четыре процента по сравнению с прошлым годом. Только в Москве зафиксировано на 20 процентов меньше нарушений, чем в 2016 году. Положительной динамике общество во многом обязано не только полицейским, но и народным дружинникам и казакам, которые помогают сохранять порядок на городских улицах.

Привлечение общественности к охране порядка повышает безопасность

За 2017 год в МВД не поступило ни одной жалобы на действия народных дружинников и казаков, которые являются первыми помощниками полиции в охране правопорядка, рассказал в пресс-центре «Парламентской газеты» заместитель председателя Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Анатолий Выборный. «Такой совместный контроль помогает эффективно поддерживать безопасность во время проведения массовых и спортивных мероприятий», — отметил депутат. В преддверии новогодних праздников в режим повышенной готовности переходят не только силовые ведомства, но и общественные организации, занятые в сфере безопасности.

«Численность Московской городской народной дружины, которой в мае 2018 года исполнится 25 лет, возросла многократно — сейчас в наших рядах состоит 21 тысяча 700 человек», — привёл данные начальник ГКУ «Московский городской штаб народной дружины» Владимир Семерда. По его словам, половина из многотысячной армии дружинников — женщины. В этом году такие наряды совершили 97 тысяч выходов на публичные и спортивные мероприятия — во многом благодаря их участию количество преступлений в столице снизилось на 20 процентов, а число правонарушений, совершённых в общественных местах, — на 30 процентов.

Дружинники, как, впрочем, и казаки, выходят на рейды только с представителями полиции, напомнил заместитель верховного атамана Союза казаков — воинов России и зарубежья Павел Платов. В Красноярске улицы города сейчас патрулирует тысяча казаков, на Кубани — свыше полутора тысяч. В Москве в реестре состоит свыше 300 таких представителей сферы безопасности. «Привлекая общественность к этому процессу, мы способствуем усилению правопорядка», — считает эксперт.

Немаловажную роль играют и сотрудники частных охранных предприятий (ЧОП), которые охраняют московские образовательные организации. В городе этим заняты 12 тысяч человек, рассказал председатель Совета Союза организаций, осуществляющих охрану социальных объектов столицы, Сергей Саминский. «Мы первые в охранной отрасли получили профстандарт, утверждённый министром труда и соцзащиты Максимом Топилиным в 2015 году. Причём в Москве он является обязательным, а не добровольным, как в других городах страны. Считаю, что этот опыт стоит распространить на всю территории России», — предложил эксперт.

Серьёзные требования к квалификации работников ЧОПов дают свои плоды: за два года с момента введения профстандарта не было украдено ни одной вещи из имущества заказчика — образовательной организации. Механизм действий школьных охранников работает слаженно — после нажатия «тревожной кнопки» сотрудники полиции прибывают на место в течение четырёх минут. Только в этом году, по данным Саминского, было задержано около 80 человек, нарушивших правопорядок в образовательных организациях.

Общественники помогут специалистам на чемпионате мира по футболу

В МВД, в свою очередь, уделяют большое внимание работе с общественностью, сообщил представитель ведомства Александр Гагин. «У нас зарегистрировано более 10 тысяч народных дружин, куда входит 200 тысяч человек. Кроме того, в этом году в охране правопорядка было задействовано 77 тысяч членов казачьих обществ», — сообщил он. Всего же сотрудникам полиции помогали охранять порядок более полутора миллионов общественников — часть занималась патрулированием, другая — работала с участковыми. В целом, по словам эксперта, деятельность дружинников и казаков в обществе нареканий не вызывает: за год в ведомство не поступило ни одной жалобы на их работу.

Зато нередки жалобы на охранников в торговых сетях. Правда, после проверок чаще всего выясняется, что эти сотрудники не имеют лиценнзии и не являются работниками ЧОПа, отметил главный эксперт — специалист Главного управления лицензионно-разрешительной работы и госконтроля Росгвардии Андрей Аванесов. «Первостепенная задача — повышение качества работы частных охранных предприятий и выработка механизмов саморегуляции для совершенствования деятельности таких сотрудников сферы безопасности», — считает он. Сейчас чоповцы охраняют более 1,3 миллиона объектов по стране и это не предел, уверен Аванесов.

Читать еще:  76 ав в балансе

Их услуги, так же как и казаков, и дружинников, могут быть востребованы во время проведения в России летом 2018 года матчей чемпионата мира по футболу. В стране главное футбольное событие примут 11 городов и 12 стадионов. «Организаторы турнира отвечают за безопасность и привлечение охранных сил во время матчей, — рассказал эксперт — специалист Управления по обеспечению безопасности крупных международных и массовых спортивных мероприятий МВД России Игорь Коновалов. — А МВД вместе с Росгвардией и общественными структурами должны обеспечить безопасность на прилегающей к спортивным объектам территории».

В 2018 году у общественников, занятых в сфере безопасности, работы будет много — помимо футбольного первенства, они будут задействованы в охране правопорядка во время проведения выборов президента и торжественных мероприятий, посвящённых Дню Победы.

Выявление рисков и составление реестра опасностей [шаг 3]

Комиссия создана, Положение утверждено, теперь самое время начать оценку рисков. Для начала комиссия должна составить общий Реестр опасных факторов (Перечень) с указанием должностей используя типовой перечень опасностей, перечисленных в статье 35 Приказа Минтруда России «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» № 438н от 19.08.2016 . Ваша задача выявить все опасные факторы способные привести к травмам работника в возможном будущем. Данный реестр удобно составлять вместе с работниками или их руководителями т.к. Специалист по охране труда не может знать все опасные факторы работы. В этой стадии мы выявляем риски, но не оцениваем. В реестре обязательно отразите:

фактор риски (удар током, падение груза, наезд автомобиля и т.д.);
должности или зоны применимые к опасностям (Водитель, Зона погрузки, Электрощитовая).

Преступление против человечности

С большой долей вероятности бывший охранник Заксенхаузена будет признан виновным, считает юрист-международник Валерий Ванин.

С учетом возраста и того, что судебный механизм в Германии не такой скорый, как в России, подсудимый может и не дожить до вынесения приговора. Кроме того, за вердиктом, вероятно, последует апелляция, а это затянет процесс на годы. Будет ли приговор условным или реальным, зависит от наличия или отсутствия доказательств вины подсудимого. Живых свидетелей осталось не так много, поэтому доказать непосредственную причастность к казням тысяч людей будет затруднительно. Если же это удастся, то никаких условных сроков точно не будет. Он находился на службе Германии в тот период. Этого достаточно для того, чтобы признать его виновным в соучастии. Если всплывут еще и факты преступлений, совершенных именно его рукой, вероятен длительный срок заключения, — отметил юрист.

Возможно, ему назначат и пожизненное заключение, считает Андрей Манойло. Но даже такой жесткий приговор будет скорее символическим, поскольку время не на стороне обвиняемого.

Даже по прошествии стольких лет его действия — это преступление, в свою очередь, отметил Константин Залесский. Другое дело, что доказать его причастность практически невозможно. Скорее всего, он получит минимальный срок, считает эксперт.

— Самое важное в таком деле — это не посадить охранника на 25 лет. Важно возмездие за преступление. Этот приговор важен не для обвиняемого, и даже не столько для родственников узников, а для общественности. Люди должны видеть, что у преступлений против человечности нет срока давности, — заключил эксперт.

В 2020 году в Германии признали виновным 93-летнего экс-охранника концлагеря Штуттгоф. Он получил два года условно. Сейчас в стране проходит еще один процесс над бывшей сотрудницей этого лагеря, которую обвиняют в соучастии в убийстве более 10 тыс. человек. Слушание по делу 96-летней секретарши лагеря запланировано на 19 октября.

Должностная инструкция сторожа

(наименование организации, предприятия и т.п.)

» » ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с ____________________________________________________

(наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с положениями

составлена настоящая должностная инструкция)

Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Сторож относится к категории рабочих.

1.2. Сторож назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя предприятия по представлению _______________________________

и подчиняется непосредственно __________________________________________.

1.3. Сторож должен знать:

  • положение и инструкции о пропускном режиме;
  • образцы подписей лиц, имеющих право подписывать пропуска на вынос и вывоз материальных ценностей или посещение предприятия, завода, учреждения;
  • образцы постоянных и разовых пропусков;
  • правила и инструкции по охране объектов;
  • границы охраняемого объекта;
  • номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта и дежурного по отделению полиции;
  • правила и нормы охраны труда;
  • назначение, устройство и правила использования средств противопожарной защиты;
  • _________________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

2.1. Осуществляет дежурство в проходной предприятия, завода, учреждения.

Читать еще:  Обозначения в табеле рабочего времени

2.2. Осуществляет пропуск работников, посетителей, автомобильного или гужевого транспорта на территорию предприятия и обратно по предъявлению ими соответствующих документов: пропусков, накладных, путевых листов и т.п.

2.3. Сверяет сопроводительные документы с фактическим наличием груза.

2.4. Совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем проверяет целостность охраняемого объекта, замков и других запорных устройств; наличие пломб, исправность сигнализации устройств, телефонов, освещения, наличие противопожарного инвентаря.

2.5. При выявлении неисправностей, не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом лицу, которому он подчинен.

2.6. В случае обнаружения взломанных дверей, стен, замков, отсутствия пломб и печатей, возникновения сигнала тревоги на объекте немедленно сообщает представителю администрации и дежурному по отделению полиции и осуществляет охрану следов преступления до прибытия представителей полиции.

2.7. При возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду, сообщает о происшествии дежурному по отделению полиции, принимает меры по ликвидации пожара.

2.8. Осуществляет прием и сдачу дежурства с соответствующей записью в журнале.

2.9. В случае неприбытия смены в установленное время сообщает об этом представителю администрации охраняемого объекта.

2.9. Содержит помещение проходной в надлежащем санитарном состоянии.

3. Права

Сторож имеет право:

3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

Сторож несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ___________________________

номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения ______________________ (инициалы, фамилия)

Ключевой задачей профессионального обучения в рамках программы является комплексная теоретическая и практическая подготовка слушателей в сфере деятельности, связанной с предотвращением правонарушений на территории и в помещениях образовательных организаций. По завершении обучающего курса слушатели приобретут профессиональные компетенции, необходимые для выполнения ряда трудовых функций:

  • Наблюдение за уровнем угроз на вверенном объекте
  • Экстренная поддержка стационарным постам охраны при возникновении угроз
  • Круглосуточное руководство дежурными сменами
  • Руководство группой стационарных постов охраны

Несоблюдение требований профстандарта «Работник по обеспечению охраны образовательных организаций» может повлечь за собой ответственность, предусматривающую предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1000 рублей до 5000 рублей; на юридических лиц – от 35 000 рублей до 50 000 рублей. (Пункт 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

6. Где можно найти информацию о профессиональных стандартах?

— Валентина Васильевна, и первый вопрос: правда ли, что с 1 июля 2016 года трудовая инспекция может оштрафовать, если предприятие не перейдет на профстандарт?

— Прежде всего, хочу уверить читателей: внедрение профстандартов с 1 июля 2016 года — не новость, а данность. Напомню, № 122-ФЗ был принят в мае 2015 года и вступает в действие с 1 июля 2016 года. То есть у нас с вами был целый год, чтобы привести свою работу в соответствие с требованиями профстандарта. Поэтому Минтруд сейчас в полной уверенности, что вся страна активно внедряет профстандарты. А с 1 июля 2016 года уже могут начаться санкции со стороны инспекции труда, которая осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства. Ст. 195.2 и 195.3 ТК РФ говорят нам о том, что если в законе есть квалификационные требования, то применение профстандарта в части этих требований обязательно для каждого работодателя. И здесь нет ни для кого никаких исключений. Кстати говоря, профстандарты внедряются для того, чтобы впоследствии были разработаны образовательные программы, по которым вузы начнут выпускать будущих работников.

Вообще сейчас в практике внедрения профстандартов основная проблема — то, что реестр профстандартов ведется по алфавиту и при этом сам профстандарт — это не должность, а профессия, а работодатели ищут в реестре похожую должность. Мы должны понять, что профстандарт — это не должность и не профессия. Профстандарт — это область деятельности. Например, нас интересует бухгалтер. Тут все просто — профстандарт так и называется «Бухгалтер». Нас интересует «Инженер по охране труда». Его мы найдем в профстандарте «Специалист по охране труда». Нас интересует директор по персоналу — он находится здесь: «Специалист в области управления персоналом». То есть название стандарта не есть название должности. Недавно мы искали профстандарт для мастера строительной компании. В итоге нашли его тут: «Специалист по организации строительства». Мы помним, с мая 2013 года у нас нет должности «Инженер по охране труда». Вместо него — «Специалист по охране труда».

Читать еще:  Выдача дубликата завещания подробное описание процедуры восстановления утерянного документа

Если нужный профстандарт не принят, вы руководствуетесь ЕТКС.

Вообще название должностей зависит от того, есть ли ограничения. Если позиции в квалификационном справочнике нет, а профстандарт выходит на «новые» профессии, например «Коуч», тогда называем по профстандарту. Ст. 57 ч. 2 ТК РФ определяет понятие трудовой функции. Трудовая функция — это название должности, профессии плюс конкретный вид поручаемой работнику работы. В трудовом договоре в обязательном порядке должны быть прописаны название должности, профессии и конкретный вид работ. Если есть компенсации и льготы, либо другие ограничения, тогда название профессии и должности берем в соответствие с квалификационным справочником или профстандартом.

— Итак, профстандарт: с чего начать?

— Прежде всего, вы должны открыть свое штатное расписание, а также реестр утвержденных профстандартов на сайте Минтруда. И далее искать соответствующий профстандарт под каждую должность вашего штатного расписания. Например, для «айтишников» в области информационных технологий более 27 профстандартов. На вашего внутреннего «айтишника» может ни один стандарт не подойти. Надо открывать и смотреть. Также вы должны иметь четкое представление, по каким профессиям и должностям уже есть профстандарты, и понять, когда будет принят интересующий вас профстандарт. Далее вы должны сверить кадровые документы: штатное расписание, трудовой договор, должностную инструкцию. Начинаем сверять с названием должностей, предложенных внутри стандарта. Ст. 57 ТК РФ говорит нам о том, что если законодательно нет компенсации и льготы или ограничений, то название должности, профессии может браться свое.

Какие документы вам понадобятся при переводе?

Письменное соглашение к трудовому договору и внесение записи в трудовую книжку работника, а также раздел 3 карточки Т-2. Что делать, если ваш инженер по охране труда ставит руки в боки и говорит: «Я инженером родился, инженером и умру!». Здесь нужно быть внимательным, так как ст. 74 ТК РФ не позволит нам уведомить работника за два месяца. Читаем ч. 1 ст. 74 ТК РФ: «Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя в связи с изменениями организационного, технологического характера возможно, кроме трудовой функции». Это прямой запрет, т. е. закон запрещает принудительно менять человеку трудовую функцию. Что такое трудовая функция? Это название должности + вид поручаемой работы. Как поступить? Вы абсолютно спокойно исключаете позиции, которые не включены в ЕТКС, и либо добровольно переводите людей, либо прекращаете с ними трудовой договор по сокращению штата с предоставлением всех установленных законом гарантий и процедуры.

— Если работник не соответствует профстандарту, что делать?

— Организовать обучение. Ст. 196 ТК РФ поясняет, что должен учить работодатель. По факту в статье нет прямой фразы о том, что обучение — за счет средств работодателя, но там указано, что работодатель организовывает обучение. А это значит, что это прямая обязанность работодателя решить вопрос с обучением работников. Сейчас нужно смотреть, какие стандарты приняты, проверять работников, насколько они соответствуют им. Даже если у работодателя сегодня, условно говоря, нет средств на обучение, я рекомендую разрабатывать планы-графики на это обучение, чтобы при проведении проверки можно было говорить о том, что работодатель пытается это нарушение исправить. Не могу сказать, что это избавит от административной ответственности. Если работник не соответствует профстандарту, это в любом случае нарушение. И, тем не менее, поверьте мне, если компания демонстрирует готовность его исправить, у проверяющих будет уже другое отношение.

Если позиции есть в справочнике и в профстандарте, ориентируемся на профстандарт, потому что ЕТКС идет под профстандарт.

— Какие болевые точки ждут работников отдела кадров в 2016 году?

— В 2016 году их будет масса, начиная от «вредников», заканчивая профстандартами. В 2016 году появятся независимые центры оценки квалификации — соискатели начнут приходить к работодателю с сертификатами, в которых будет указано, что он соответствует определенным требованиям конкретного профессионального стандарта. У нас появятся независимые компании, куда можно будет обратиться для оценки своего профессионального уровня. Любой работник или соискатель может сдать экзамен на соответствие требованиям профстандарта и получить сертификат. Это аргументация для соискателей получить желаемое место, и если работодатель внутри себя не хочет проводить аттестацию рабочих мест, он может направить людей в такие независимые центры. Поэтому для работающих ничего не меняется, они как работали, так и будут работать.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector