Garant-blok.ru

Гарант Блок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Прохождение периодического медицинского осмотра на предприятии

Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

  • Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу
  • Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр?
  • Как оформить направление на предварительный или периодический медицинский осмотр?
  • Где скачать бланк направления на медосмотр?
  • Итоги

Согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проходят:

  • работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе на работах, связанных с движением транспорта (для лиц в возрасте до 21 года осмотры проводятся ежегодно);
  • работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других сфер деятельности проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Выдаем современные
удостоверения по Охране труда
на пластиковой основе

Периодичность медицинских осмотров, перечень врачей, участвующих в обследовании, список лабораторных и функциональных исследований устанавливается на основании типа вредного и (или) опасного производственного фактора на конкретном рабочем месте, а также вида работ, который выполняет работник, в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 г. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» №302н.

Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

Кто должен проходить периодический медосмотр по Приказу 29н?

Прохождение периодических медосмотров сотрудниками предприятий регламентируется следующими нормами законодательства России:

  1. Статья 213 Трудового кодекса РФ. Её содержанием установлено, что предварительные и периодические медосмотры проводятся в обязательном порядке для сотрудников, трудящихся в опасных (вредных) условиях или работающих под землей. Помимо этого, указанные медицинские осмотры проводятся с профилактическими целями для работников транспорта, торговли, здравоохранения, пищевой промышленности, детского образования, общественного питания, водопроводных сооружений и некоторых других отраслей. Проводятся они за счет работодателей.
  2. Приказ № 988н/1420н от 31.12.2020, утвержденный Минтруда РФ и Минздрава РФ. Этим нормативным актом определяется список опасных (вредных) работ, выполнение которых предусматривает проведение обязательных медосмотров – как предварительных (при приеме граждан на работу), так и периодических. Речь идет о следующих работах – высотник, лифтер, крановщик, аварийно-спасательные работы, работы с некоторыми электроустановками, а также подземные, водолазные и прочие перечисленные работы. Кроме того, данным документом устанавливается список опасных (вредных) производственных факторов, также обуславливающих проведение периодических (предварительных) медосмотров. Это физические, биологические, химические и аэрозольные факторы, а также факторы трудового процесса, определяющие его тяжесть и напряженность.
  3. Приказ Минздрава РФ № 29н от 28.01.2021. Этот нормативный акт определяет регламент проведения в организациях обязательных медицинских осмотров – как предварительных, так и периодических. Объем и периодичность их проведения для работников (в зависимости от тех или иных опасных факторов, выполняемых работ) регламентируется соответствующим Приложением к этому Приказу.
Читать еще:  Форма Р11001 для регистрации ООО Пример заполнения

Все категории работников, определенные тремя вышеперечисленными нормативно-правовыми актами, обязательно проходят периодические медосмотры по направлению своих работодателей.

Частота проведения предопределяется разновидностями опасных (вредных) факторов и осуществляемых работ. Для направления персонала на осмотры составляется приказ по организации.

Как оформить новое направление на прохождение медицинского осмотра?

П/ 25 раздела III Приложения №1 к Приказу Минздрава РФ № 29н от 28.01.2021 оговорено, что работодатель заранее вручает наемному сотруднику направление на периодический медосмотр, оформленное в соответствии с требованиями п. 9 данного акта.

Так, направление на периодический медосмотр, врученное сотруднику работодателем, должно содержать следующие данные (обязательные реквизиты):

  1. Информация о работодателе (его название, телефонный номер, e-mail).
  2. Форма собственности организации, а также вид её экономической деятельности (согласно ОКВЭД).
  3. Информация о медучреждении (его название, фактический адрес, код ОГРН, телефонный номер, e-mail).
  4. Разновидность проводимого медосмотра.
  5. Сведения о направляемом работнике (его ФИО, дата рождения и пол).
  6. Название структурного подразделения (отдел / цех) организации-работодателя, в котором числится направляемый работник.
  7. Название вида выполняемой работы, профессии или должности направляемого работника.
  8. Опасные (вредные) производственные факторы, а также виды выполняемых работ – согласно перечню контингента.
  9. Реквизиты действующего полиса медстрахования направляемого работника (номер данного полиса).
  10. Подпись уполномоченного лица, представляющего организацию. При этом указываются ФИО данного лица и его должность.

Направление вручается сотруднику под роспись. Оно либо заполняется на бумажном носителе, либо оформляется как электронный документ, содержащий электронные подписи обеих сторон – работодателя и направляемого сотрудника.

Работодатель сам регистрирует выданные направления, то есть фиксирует их в отдельном журнале учета.

Для прохождения предварительного медицинского осмотра при приеме на работу работодатель также должен оформить направление по такому образцу.

Скачать бланк и образец заполнения

Стоимость услуг для юридических лиц

Наименование услугиЦена для коллектива до 50 чел., руб.Цена для коллектива от 50 чел., руб.
Проведение периодического и предварительного медицинского осмотра по приказу 29 для мужчинот 2000от 1800
Проведение периодического и предварительного медицинского осмотра по приказу 29 для женщинот 2300от 2100
Проведение периодического и предварительного медицинского осмотра по приказу 29 для женщин старше 40 летот 2500от 2300
Оформление бланка личной медицинской книжки950950
Очередное гигиеническое обучение декретированного контингента без выдачи бланка медицинской книжки900900
Профилактическая вакцинация АДСМ200150
Профилактическая вакцинация ЖКВ200150

Чтобы получить подробную информацию о ценах и сроках звоните:

  • Частным лицам — телефон регистратуры: +7 (495) 120-08-07.
  • Юридическим лицам — телефон коммерческого отдела: +7 (495) 120-81-30

Порядок проведения медосмотров

При проведении медосмотра, главное, правильно сформировать списки, выдать направления сотрудникам под роспись в соответствующем журнале и утвердить график прохождения врачей.

Перечень врачей для прохождения периодического медосмотра

Нельзя однозначно утверждать, что все обязаны проходить определенных специалистов. Перечень врачей будет отличаться для мужчин и женщин, и для определенных должностей.

Обратите внимание! При прохождении медицинского осмотра создается специальная комиссия, утвержденная приказом главного врача. В составе группы должны быть врач-профпатолог, и специалисты, прошедшие соответствующее переобучение, и имеющие подтверждающее удостоверение.

Список врачей по профессиям указан в приложении №1 приказа №302н Минздравсоцразвития, в него могут входить:

  • терапевт;
  • невролог;
  • психиатр;
  • ЛОР
  • дерматовенеролог;
  • гинеколог;
  • стоматолог;
  • хирург;
  • офтальмолог;
  • ортопед;
  • аллерголог;
  • онколог;
  • уролог;
  • эндокринолог;
  • инфекционист;
  • маммолог (для женщин старше 40 лет).

Все специалисты, которых требуется пройти, указаны в направлении.

Список процедур при МО

Что нужно для медосмотра

Для прохождения медицинского осмотра требуется наличие:

  • паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
  • направления на прохождение врачей;
  • санитарной книжки (для определенных законодательством профессий);
  • заключения нарколога и психиатра;
  • амбулаторной карты.

Также при себе надо иметь полис обязательного медицинского страхования и СНИЛС.

Может ли работник организации самостоятельно пройти медкомиссию?

Самостоятельное прохождение медосмотра не запрещено законодательством.

Такая ситуация может произойти при приеме на работу, а также в случае пропуска планового осмотра по неуважительной причине.

Сотрудник самостоятельно посещает лечебное учреждение, собирает необходимую документацию и представляет ее в администрацию предприятия.

При этом прохождение таких процедур должно осуществляться в лечебной организации, с которой у работодателя заключен соответствующий договор на оказание услуг.

Как работодателю отправить сотрудника на медосмотр?

Первым делом, заключаем контракт с аккредитованным медцентром.

Составляем 2 списка работников, которых направляем на медосмотр: контингент и поименный. Контингент (перечень должностей и работ) в десятидневный срок предоставляется в территориальный отдел Роспотребнадзора. На его базе делается поименный список (перечень конкретных людей), который направляется работодателем в медицинскую организацию не позднее, чем за 2 месяца до согласованной с медцентром даты начала осмотра.

В течение 10 дней (но не позднее 14 дней до даты осмотра) медцентр составляет план на основании поименного списка.

В это время работодатель подготавливает приказ. Пример приказа – ниже.

Руководитель выдает направления сотрудникам. Утвержденной формы для направления нет, так что его можно написать в свободной форме.

После получения направления сотрудники проходят в тот самый медцентр, с которым вы заключили договор. При себе они должны иметь паспорт и направление работодателя.

После осмотра медцентр составляет заключительный акт (в срок до 30 дней). Заверенный медцентром документ подписывает руководитель организации и отправляет его в Роспотребнадзор для согласования, а также фиксирует факт прохождения медосмотра в журнале учета результатов медицинских осмотров работников.

После того как работники пройдут медосмотр, руководитель должен собрать подписанные и заверенные печатью медучреждения заключения с результатами проверки. Результатом является принадлежность работника к одной из диспансерных групп, а также даются рекомендации по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных. А также при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.

Как мы уже сказали, для руководителя выгодней отправить сотрудников на медосмотр и зафиксировать факт прохождения медосмотра в письменной форме, чем потом платить штраф, но окончательное решение всегда остается за вами.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector