Garant-blok.ru

Гарант Блок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Производственный травматизм и его основные причины

Под производственной понимается травма, полученная в процессе трудовой деятельности на предприятии при выполнении функциональных обязанностей или при работе по поручению руководителя.

При характеристике данного понятия важными являются три момента:

  • кто получил травму?
  • когда произошел несчастный случай?
  • где (в каком месте) зафиксирован факт травматизма?

К данной категории относятся не только работники предприятия, но и:

  • лица, проходящие производственную практику;
  • ученики;
  • участники трудовой терапии на лечебно-производственных предприятиях;
  • лица, выполняющие общественно-полезные работы;
  • осужденные, привлекаемые к труду;
  • участники производственных кооперативов и фермерских хозяйств.

Когда

Производственной считается травма, полученная:

  • в течение рабочего времени, включая установленные работодателем перерывы;
  • во время приведения оборудования, одежды и т.п. в порядок (до и после рабочего времени);
  • в некоторых случаях время, затраченное на дорогу, учитывается при рассмотрении вопроса травматизма.

Согласно ТК РФ, фиксируются несчастные случаи, произошедшие:

  • на территории работодателя или в другом месте выполнения работ;
  • на транспорте, осуществляющем развозку с (до) места работы, включая использование личного транспорта в производственных целях;
  • в поездках в служебные командировки;
  • другие места выполнения работ, предусмотренные ст. 227 ТК.

При расследовании несчастного случая для определения производственной травмы следует учитывать все вышеперечисленные параметры.

Важно! Верное определение производственной травмы служит основанием для компенсационных выплат.

Что такое производственная травма?

Под производственным травматизмом помимо несчастных случаев на работе могут понимать еще и случаи профессиональных заболеваний.

Авария — это физическая или психическая травма, возникшая после инцидента или воздействия, которые произошли внезапно или в течение 5 дней.

Профессиональное заболевание — это заболевание, вызванное работой или условиями труда. Заболевание может развиваться из-за кратковременного или длительного воздействия. Пример: Ваш слух снижается после нескольких лет работы в шумной обстановке.

Статистика производственного травматизма в России. Есть вопросы. Часть вторая

Фото автора Nicholas Lim: Pexels

Мы уже рассказывали о производственном травматизме в России и проблемах, связанных с его выявлением. Подробно говорили о том, что статистика довольно запутанная. Найти и проанализировать статистические данные о производственном травматизме можно, но, к сожалению, очень непросто. Сегодня мы вернемся к этой теме, разъясним некоторые тонкости и поговорим о том, как может производственный травматизм «прятаться» в бытовом.

По данным профсоюзной организации «Конфедерация труда России», уровень смертности на отечественных предприятиях — один из самых высоких в мире.

Эксперты отмечают: чтобы понять полную картину о положении дел в связи с промышленным травматизмом в России, необходимо изучать абсолютные и относительные статистические показатели вместе. Если это условие не соблюдается, то данные статистики искажаются и не дают реальной оценки, с чем мы, собственно, и сталкиваемся.

Важные нюансы

Давайте разберёмся, что же это такое — абсолютные и относительные статистические данные.

Абсолютный показатель — это количество смертельных травм. Показатель относительный – коэффициент частоты несчастных случаев на 1000 рабочих (далее КЧ).

Эти значения в России являются основными критериями для выводов о том, увеличивается или уменьшается в нашей стране производственный травматизм. Однако опираться именно на эти данные некорректно, т. к. они не отображают истинного положения вещей.

Например, на заседании Правительства РФ 4 августа 2015 года было заявлено, что с 2004 по 2014 годы в стране удалось сохранить устойчивую тенденцию к снижению уровня производственного травматизма. В докладе опирались как раз на показатели КЧ и количества травм на производстве со смертельным исходом. Бесспорно, снижение смертности в 1,5 раза — довольно хороший показатель (если можно так выразиться). Но стоит отметить, что число погибших на производстве людей за это время составило 2122 человека, и эта цифра совсем не кажется утешительной.

Возможно, поэтому итоги доклада были поставлены под сомнение специалистами. Они отметили, что приведенные данные отражают лишь частичное положение дел в вопросе травматизма на производстве в России.

Достигнутый в те годы в России КЧ на производстве был намного ниже, чем в развитых странах. В 2017 году этот показатель в РФ был 1,3 на 1000 человек, в Англии — 2,7, в Германии – 22,5, в Испании – 30. Однако лишь этот индикатор не мог и не может дать точную оценку всей системы учёта производственного травматизма без изучения отдельных, не менее важных критериев. К тому же показатели смертности за тот же период в России по сравнению с другими странами был гораздо выше. У нас он составил на 1000 рабочих 0,094, в Германии – 0,012, Испании – 0,017, в Англии – 0,005 (в 2018 году этот показатель в РФ стал 0,054). Так что картина по-прежнему оставалась довольно неприглядной.

Существует индикатор, который отражает полноту и качество регистрации травм на уровне государства. Согласно рекомендациям МОТ, используется показатель S — это отношение общего числа несчастных случаев к числу трагедий со смертельным исходом. Опыт зарубежных стран показывает, что этот коэффициент наиболее полно показывает степень безопасности производства. Например, в Германии за последние четверть века (данные за 2014 год) вероятность смертельного исхода при получении травмы на производстве снизилась в 1,75 раза. В России картина противоположная и удручающая. Если 30 лет назад каждый 51-й несчастный случай на производстве приводил к смерти работника, то в 2013 году это был уже каждый 21-й. Это говорит о том, что индекс вероятности смертельной травмы в нашей стране вырос почти в 2,5 раза!

Для сравнения: в 2014 году в Германии каждый 1687-й несчастный случай заканчивался смертельным исходом. В целом в развитых странах, по данным Международной ассоциации труда (МОТ), этот показатель колеблется на уровне 500-1000 несмертельных к смертельным (США- 314, Великобритания – 1033,9).

«Игра в прятки» в статистике и странности законодательства

Очень важно рассказать ещё об одном критерии, который учитывается в статистике производственных травм, — это коэффициент тяжести травматизма (КТ). Он имеет большое значение, т. к. отражает экономическую составляющую от последствия травм на производстве.

Если сопоставить данные об изменении показателей производственного травматизма и числа дней нетрудоспособности на одного пострадавшего, то оказывается, что при снижении травматизма почти в пять раз (данные в России с 1990 по 2014 годы) средняя продолжительность нетрудоспособности из-за производственной травмы выросла (!) с 23 дней до 49.

Эти цифры кажутся более чем странными. Травматизм снижается, но на больничном люди остаются гораздо дольше.

В 2016 году в России этот показатель и вовсе достиг уровня 50,6 дней нетрудоспособности на один несчастный случай. Тогда как в Германии и США была отмечена обратная тенденция: здесь значения КТ в 2016 г. находились на уровне 6 и 5 дней нетрудоспособности соответственно. С чем же может быть связана такая странная ситуация в России? Возможно, ответ кроется в изменении нашего законодательства.

Читать еще:  Образец уведомления об изменении оклада что указать

Дело в том, что с 1 января 2005 года больничный лист, полученный в связи с бытовой травмой, оплачивается с первого дня нетрудоспособности (Федеральный закон от 29 декабря 2004 г. № 202-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год»). Тогда как раньше больничные листы по бытовым травмам оплачивались лишь с шестого дня нетрудоспособности, что, естественно, приводило к некоторым материальным потерям. Поэтому разница между больничным листом, выданным в связи с производственной травмой, и больничным по травме бытовой перестала существовать. Именно с этим фактором эксперты связывают и другой показатель: с 2004 по 2013 год количество зарегистрированных производственных травм сократилось почти на 500 000 случаев (это примерно в 3,3 раза), а вот число бытовых травм за этот же период увеличилось на 579 000 случаев.

Отсутствие разницы в оплате и стало причиной того, что количество зарегистрированных производственных травм сократилось, т. к. теперь они «прячутся» за бытовыми. И далеко не последнюю роль здесь играют работодатели, склоняющие своих сотрудников регистрировать производственные травмы как бытовые, тем самым уменьшая показатели количества несчастных случаев на производстве.

Смешные штрафы. Печальные выводы

В соответствии со ст. 15.34, КоАП РФ (№ 195-ФЗ от 30 декабря 2001 г.), штраф за сокрытие производственной травмы работодателем составляет от 500 до 1000 руб. для должностного лица и от 5000 до 10 000 руб. — для юридического. Может быть применена статья 5.27 КоАП РФ за нарушение норм трудового права, штраф по которой доходит до 50 тыс. рублей. Эти суммы смешны, и «штрафами» их можно назвать с большой натяжкой. Логично предположить, что они лишь способствуют нарушению трудового законодательства.

Работодатели идут на сокрытие несчастных случаев еще и потому, что расследование производственной травмы на предприятии может привести к дополнительным проверкам, связанным с охраной труда. Не секрет, что на многих предприятиях имеются нарушения, а вслед за проверкой могут последовать более серьёзные штрафные санкции, обязательные предписания к устранению нарушений и даже приостановление деятельности на срок до 90 суток (Ст. 5.27. КоАП РФ от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ в ред. федеральных законов от 9 мая 2005 г. № 45- ФЗ, от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ и от 22 июня 2007 г. № 116-ФЗ). Напрашивается очевидный вывод: при учёте и регистрации несчастных случаев на производстве никак не учитывается реакция и поведение должностных лиц и работодателей, которым невыгодно предоставлять реальные данные по травматизму на производстве.

Масштабы бедствия

Отечественные специалисты и эксперты МОТ указывают на то, что в России регистрируют в основном тяжёлые, групповые и смертельные производственные травмы, т. к. работодатель в соответствии с законодательством РФ обязан информировать о них власти и государственные надзорные органы. Но даже при таком плачевном положении дел руководители предприятий умудряются скрывать реальные цифры по количеству тяжёлых травм и травм со смертельным исходом. Так, в ходе проверок в течение только 2009 года было выявлено сокрытие 63 групповых травм, 1332 — с тяжёлым исходом и даже 365 травм, которые привели к смерти. «Победные реляции чиновников безосновательны», – считает руководитель правового департамента «Конфедерации труда России» Олег Бабич. Исходя из этих пессимистических данных, можно лишь предположить масштабы сокрытия травм, известных лишь комиссиям предприятий, на которых происходят несчастные случаи. И эти догадки далеко не самые приятные, но такое плачевное положение наблюдалось ещё в советские времена. Тогда тоже умели и могли искажать данные статистики производственного травматизма. Если анализировать период с 1905 по 1930 год, то Россия (СССР) приближалась к этим показателям. Ситуация резко ухудшилась в период индустриализации.

Советское прошлое

МОТ считает, что странам, стремящимся улучшить ситуацию с травматизмом, необходимо стремиться к показателю 500-100:1 (отношение общего количества травм к смертельным случаям). В 30-х годах прошлого века имел место значительный рост производственного травматизма. Он был напрямую связан с давлением на рабочих (чтобы обеспечить выполнение высоких производственных показателей), с использованием новых технологий и низким уровнем квалификации рабочей силы.

Наиболее опасными сферами деятельности, как и сейчас, тогда считались горнодобывающая и нефтедобывающая промышленности, металлургия и вагоностроительная промышленность. Именно там было отмечено наибольшее количество травм со смертельным исходом. Уровень травматизма в 1934 году достиг 20-30% на 100 человек, то есть треть рабочей силы пострадала от травм только в течение одного года. И даже в самых благополучных в плане уровня травматизма отраслях (полиграфической, фарфоровой, текстильной и швейной) получили травмы на рабочих местах 5% тружеников.

Историк Венди Голдман в книге «Террор и демократия в эпоху Сталина» подробно описывает сложившуюся ситуацию с производственным травматизмом в 1934-1937 годы.

В этот период травматизм увеличился почти на 75% в промышленных отраслях. И лишь спустя 3 года, когда на безопасность труда обратили внимание власти, его уровень снизился, о чем заявили 90% профсоюзных организаций. До 1937 года вопросы охраны труда практически игнорировались руководителями предприятий и профсоюзными организациями. Деньги, выделяемые на ее обеспечение, тратились на другие цели, перед руководством предприятий стояли жесткие планы по увеличению производства и строительства. Например, на кемеровских угольных шахтах не хватало денег на крепежный материал. Руководство игнорировало правила безопасности, рабочие негодовали.

С 1929 по 1933 год количество наемных рабочих выросло с 11,87 до 22,649 млн человек. Обеспечивать безопасность труда на предприятиях не успевали. Руководителям надо было искать оправдание происходящим негативным событиям. Показатели производственного травматизма занижались, но рос бытовой травматизм!

23 сентября 1936 года на кемеровской шахте «Центральная» произошёл взрыв, в результате которого 10 человек погибли и 14 получили тяжёлые ранения. Как же поступили тогда партийные лидеры? Они воспользовались этим ЧП для создания государственной (!) компании против «вредительства». Её основная цель заключалась в том, чтобы подстрекать рабочих считать все несчастные случаи на производстве преднамеренными фактами вредительства. «Хороший ход», не правда ли?

Однако и в те времена руководителей предприятий всё же удавалось иногда привлечь к ответственности. В 1937 году руководители Президиума ЦК Союза рабочих зерносовхозов и ЦК Союза рабочих железнодорожного строительства и Метрополитена, как и многие другие, были обвинены по следующим пунктам: игнорирование несчастных случаев, приведших к смерти, недостаточность сочувствия к семьям погибших и пострадавших, несоблюдение правил безопасности на производстве.

Итог

Все приведённые цифры в этой статье вновь говорят о том, что статистика производственного травматизма в России как не отображала, так и не отображает реальной картины дел. Более того, найти какие-либо статистические данные сложно и разобраться в них весьма непросто. На примере зарубежных стран мы понимаем, что может быть иначе. И продолжаем надеяться (как бы патетично это не звучало), что и в России всё изменится к лучшему.

Читать еще:  Определение срока погашения дебиторской задолженности Исковая давность

(10 оценок, среднее: 5,00 из 5)

⌛ Нет времени на web-сайты? Попробуйте наш Telegram и не забудьте про Instagram, Facebook, Вк и Twitter

Что делать, если работодатель так и не создал комиссию?

Такое случается, в том числе при желании руководства сокрыть случаи травматизма на предприятии. Если работодатель не собрал комиссию, о данном факте можно сообщить в Государственную инспекцию труда по своему региону. Бездействие работодателя является административным правонарушением, и он может быть привлечен к административной ответственности.

Обращение в инспекцию можно написать в свободной форме: указать дату и описать обстоятельства травмирования, сообщить, что работодатель не предпринимает никаких действий, попросить принять меры для устранения нарушения. Приложите к обращению медицинские документы, подтверждающие получение травмы.

Я вас уверяю – после данного обращения гарантированно будет создана комиссия по расследованию причин несчастного случая.

Что может сделать работник?

От ответственного отношения работника к собственной жизни и здоровью зависит его безопасность. Важно помнить, что легкая травма может стать смертельной. Последствия, казалось бы, незначительных нарушений здоровья могут в будущем отразиться не только на работнике, но и на его детях. Чтобы минимизировать риск получения травм нужно, конечно же, соблюдать технику безопасности, знать инструкции и не пренебрегать использованием СИЗ.
Психофизиологические нагрузки также играют значительную роль. Утомление как физическое, так и умственное может привести к несчастному случаю. А производственная травма—результат несчастного случая.
Работник, который получил производственную травму имеет право на единовременную страховую выплату из Фонда Социального Страхования. Ежемесячная выплата рассчитывается на основе степени утраты трудоспособности. Также, работодатель обязан будет оплатить 100% от должностного оклада на весь период нетрудоспособности по больничному листу.
Но чтобы травму признали производственной необходимо немедленно после ее получения обращаться в медпункт или вызывать скорую помощь и оповестить работодателя. Недобросовестный работодатель, конечно, будет стремиться скрыть факт полученной травмы. Важно не поддаваться на его уговоры, не верить обещаниям о 100% оплате больничного и не в коем случае не подписывать объяснительную, где указана, что травма является бытовой.

ТЕМА: ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗАБОЛЕВАНИЯ

Основные вопросы: Производственный травматизм и профессиональные заболевания: понятие, причины и их анализ. Первая помощь при механических травмах, при поражениях холодильными агентами, термических ожогах. Основные мероприятия по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний. Несчастные случаи: понятие, классификация; порядок расследования, документального оформления и учета в организациях.

Производственная травма — ϶ᴛᴏ травма, полученная работающим на производстве и вызванная несоблюдением требований безопасности труда.

Различают острые и хронические профессиональные заболевания. К острым относят профессиональные заболевания, возникшие внезапно (в течение одной рабочей смены) из-за воздействия вредных производственных факторов с большим превышением предельно допустимого уровня или предельно допустимой концентрации (например, отравление аммиаком). Профессиональное заболевание, при котором заболело два и более работников, называется групповым . Хронические профессиональные заболевания развиваются после многократного и длительного воздействия вредных производственных факторов.

Причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний : Технические – это конструктивные недостатки машин, механизмов, инструментов, приспособлений и их неисправность; несовершенство технологического процесса, неисправность электропроводки, недостатки в освещении, отоплении, шум и проч. Организационные – нарушение правил эксплуатации транспорта и оборудования, плохая организация погрузочно-разгрузочных работ, нарушение режима труда и отдыха, нарушение правил техники безопасности, несвоевременное и некачественное проведение инструктажей и обучения по охране труда и др. Санитарно-гигиенические – нарушение требований санитарных норм (например, по влажности, температуре) , высокий уровень шума, вибраций, излучений, нерациональное освещение; несоблюдение правил личной гигиены и др. Психофизиологические – это усталость, монотонность, высокая напряженность труда, и др.

МЕТОДЫ АНАЛИЗА: Топографический : состоит в изучении причин несчастных случаев по месту их происшествия; Статистический : основан на изучении причин травматизма по документам (акты по форме Н-1) за определенный период времени; Групповой: основан на изучении повторяющихся несчастных случаев вне зависимости от тяжести повреждения; Монографический : включает в себя детальное исследование всего комплекса производственных условий, при которых произошел несчастный случай.

Выполнить освобождение пострадавшего от действия опасного производственного фактора Провести оценку состояния пострадавшего Установить степень повреждения сотрудника и принять решение о необходимых мерах медицинской помощи Поддерживать все жизненно важные функции организма пострадавшего Обязательно вызвать сотрудников скорой помощи и приготовить пострадавшего к транспортировке Провести мероприятия в порядке срочности: восстановить дыхание при его нарушении, остановить кровотечение при наличии открытой раны, выполнить иммобилизацию (зафиксировать в неподвижном состоянии) места перелома при его наличии, наложить повязку

ОКАЗАНИЕ ПЕРВОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ПРИ УШИБАХ, РАСТЯЖЕНИЯХ И РАЗРЫВАХ СВЯЗОК И МЫШЦ Наложить холод на поврежденное место Наложить на поврежденное место тугую повязку Дать пострадавшему обезболивающее средство Обеспечить поврежденной конечности покой и придать ей возвышенное положение Доставить пострадавшего в медицинское учреждение

ОКАЗАНИЕ ПЕРВОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ПРИ ВЫВИХАХ Обеспечить поврежденной конечности покой Наложить на поврежденное место тугую повязку Дать пострадавшему обезболивающее средство Доставить пострадавшего в медицинское учреждение

ОКАЗАНИЕ ПЕРВОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ПРИ ПЕРЕЛОМАХ ПРИ ЗАКРЫТОМ ПЕРЕЛОМЕ ПРИ ОТКРЫТОМ ПЕРЕЛОМЕ обеспечить пострадавшему покой; иммобилизировать поврежденный участок, используя шины; — дать обезболивающее средство и положить на место травмы холод; — доставить в медицинское учреждение. при наличии кровотечения – его остановить; обработать рану антисептиком; наложить стерильную повязку; дать обезболивающее средство; провести иммобилизацию поврежденного участка; доставить в медицинское учреждение.

ПРИ ПЕРЕЛОМЕ ВЕРХНЕЙ КОНЕЧНОСТИ ЕЕ ФИКСИРУЮТ В ПОЛОЖЕНИИ ПОД ПРЯМЫМ УГЛОМ В СЛЕГКА ОТВЕДЕННОМ И СОГНУТОМ В ЛОКТЕВОМ СУСТАВЕ. ЛАДОНЬ ПРИ ЭТОМ ОБРАЩЕНА К ЖИВОТУ, ПАЛЬЦЫ ПОЛУСОГНУТЫ. ПРИ ПЕРЕЛОМЕ КОСТЕЙ ПРЕДПЛЕЧЬЯ ПРИМЕНЯЮТСЯ ДВЕ ШИНЫ, КОТОРЫЕ НАКЛАДЫВАЮТ С ОБЕИХ СТОРОН – ЛАДОННОЙ И ТЫЛЬНОЙ. ПОВРЕЖДЕННУЮ РУКУ МОЖНО ТАКЖЕ ПОДВЕСИТЬ ПРИ ПОМОЩИ БИНТА ИЛИ КОСЫНКИ К ШЕЕ. Рис. Наложение шины при переломе а – предплечья; б – плеча

ПРИ ПЕРЕЛОМЕ НОГИ СЛЕДУЕТ ПРИВЯЗАТЬ ТРАВМИРОВАННУЮ НОГУ К ЗДОРОВОЙ НОГЕ В ОБЛАСТИ ВЫШЕ И НИЖЕ ПЕРЕЛОМА. ЛИБО, ЕСЛИ ТРАНСПОРТИРОВАТЬ ПОСТРАДАВШЕГО В ПОЛОЖЕНИИ ЛЕЖА НЕ ПОЛУЧИТСЯ, НАЛОЖИТЬ ШИНУ, НАКРЫВАЮЩУЮ МИНИМУМ ДВА СУСТАВА НОГИ. ОСНОВНАЯ ШИНА НАКЛАДЫВАЕТСЯ НА ЗАДНЕЙ ПОВЕРХНОСТИ НОГИ, ЧТОБЫ ПРЕДОТВРАТИТЬ СГИБАНИЯ СУСТАВОВ. ПРИ ПЕРЕЛОМЕ БЕДРА — ШИНА НАКЛАДЫВАЕТСЯ ДО ПОЯСА И ПРИБИНТОВЫВАЕТСЯ К ПОЯСУ. Рис. Иммобилизация с помощью шины при переломе бедра

Первая помощь при переломе ключицы направлена на обездвиживание пояса верхних конечностей. Транспортировать пострадавшего нужно в положении сидя, слегка откинувшись назад. Пострадавшему не рекомендуется наклоняться вперед, например, садясь в машину, так как при этом возможно дополнительное смещение отломков кости. Для обездвиживания поврежденной ключицы максимально отводят надплечья назад и фиксируют их двумя ватно-марлевыми кольцами, которые связывают на спине. Это можно сделать и с помощью крестообразной повязки. Рис. Наложение крестообразной повязки при переломе ключицы: а — вид сбоку; б — вид спереди; в — вид сзади

Читать еще:  Социальный кодекс Ленобласти кому когда и сколько

Первая помощь при переломе ребер заключается в наложении тугой бинтовой повязки на грудную клетку, при этом первые ходы бинта необходимо делать в состоянии выдоха. При отсутствии бинта используют полотенце, простыни, куски ткани. Для уменьшения болей и подавления кашля пострадавшему можно дать обезболивающее средство. Нельзя человеку ложиться, так как острые обломки ребер могут повредить внутренние органы. Транспортировка пострадавшего осуществляется в положении сидя.

Рис. Транспортирование с переломом таза на носилках в «положении лягушки»

По возможности следует держать голову и позвоночник пострадавшего в неподвижном состоянии, зафиксировать руками голову с обеих сторон в том положении, в котором его обнаружили Необходимо поддерживать проходимость дыхательных путей. В случае открывшейся рвоты перевернуть пострадавшего на бок для предотвращения закупорки дыхательных путей рвотными массами. Следить за уровнем сознания и дыхания пострадавшего Остановить наружное кровотечение Поддерживать температуру тела пострадавшего

Устранить обжигающий фактор. При ожогах 1 и 2 степени следует быстро охладить место ожога проточной водой (в течении 15 минут). Накрыть место ожога чистой влажной тканью (марлевая салфетка, простыня, платок) для защиты от инфекций. Наложить не тугую повязку, используя стерильный бинт. Приложить холод поверх повязки. При ожоге 3 степени водой обрабатывать нельзя — нужно просто накрыть область ожога чистой влажной тканью. Дать пострадавшему обезболивающее.

ПЕРВАЯ ДОВРАЧЕБНАЯ ПОМОЩЬ ПРИ ПОРАЖЕНИИ ФРЕОНОМ И АММИАКОМ При отравлении хладагентом холодильного оборудования пострадавшего выносят на свежий воздух или в чистое теплое помещение. Его освобождают от стесняющей дыхание одежды, загрязненную хладагентом одежду снимают. Пострадавшему дают вдыхать кислород в течение 30–40 минут, его согревают грелками, дают вдыхать с ватки нашатырный спирт и пить крепкий чай или кофе. Независимо от состояния пострадавшего направляют к врачу. При появлении удушья, кашля больной при транспортировке должен лежать. Если имеет место раздражение слизистой оболочки, то нос и глотку полощут 2 процентным водным раствором соды или водой. При попадании хладагента в глаза их обильно промывают струей чистой воды. Затем до прихода врача надевают темные защитные очки. Забинтовывать глаза, накладывать на них повязки не следует. При попадании на кожу аммиака, вызывающего ожог, или фреона, вызывающего обморожение, необходимо направить на пораженную поверхность мощную струю чистой воды. Затем пораженную конечность окунуть в теплую воду (35-40 град.С) на 10 мин., или, в случае поражения большой поверхности тела, сделать общую ванну. Кожу после ванны осушают, прикладывая полотенце, но не растирая. После этого на пораженный участок кожи накладывают мазевую повязку или смазывают с помощью деревянной лопаточки мазью. Можно для этой цели использовать несоленое сливочное или подсолнечное масло .

ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ Технические мероприятия : создание безопасной, более защищенной техники, машин и технологий, средств защиты и приспособлений; оптимизация параметров производственной среды; совершенствование технологического процесса. Организационные мероприятия : качественное проведение инструктажа и обучения; привлечение к работе по специальности; осуществление постоянного руководства и надзора за работой; организация рационального режима труда и отдыха; выполнение правил эксплуатации оборудования и др. Лечебно-профилактические мероприятия : проведение за счет работодателя обязательных медицинских осмотров (при поступлении на работу и во время нее); сокращение работникам, занятым на работах с вредными условиями труда продолжительности рабочего дня, предоставление дополнительного отпуска, досрочной пенсии; ограничение использования труда женщин и подростков (до 18 лет) на тяжелых работах, на работах с вредными или опасными условиями труда, предоставление им определенных льгот и др.

К несчастным случаям относятся: травмы; тепловой удар; ожог; обморожение; поражение электрическим током, излучением; повреждения вследствие аварий, разрушения зданий, сооружений, конструкций и иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов и повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, утрату им трудоспособности либо его смерть. В зависимости от того где произошёл несчастный случай, они бывают: на производстве и не связанные с производством. Несчастный случай на производстве — это случай, происшедший с работающим вследствие воздействия опасного производственного фактора в процессе непосредственного исполнения должностных обязанностей. Несчастные случаи не связанные с производством — это несчастные случаи, происшедшие в быту или при нахождении на предприятии вне рабочего времени.

В зависимости от тяжести последствий производственные несчастные случаи бывают: легкие; тяжелые (проникающие ранения черепа; перелом черепа и лицевых костей; ушиб головного мозга; повреждения позвоночника и др.); со смертельным исходом; с особо тяжелыми последствиями (число погибших 5 и более человек). В зависимости от количества потерпевших: • индивидуальные (с одним работником) ; • групповые ( с 2 и более работниками). В зависимости от характера воздействия: • механические (ушибы, переломы, вывихи); • термические (ожоги); • химические (отравление); • электрические (поражение током).

Согласно Трудовому Кодексу РФ (ст. 227- 231) расследуются и подлежат учету все несчастные случаи на производстве , повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли: — в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (включая установленные перерывы) либо во время, необходимое для приведения в порядок орудий труда, одежды и т. п. перед началом или по окончании работы, а также при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни; — при следовании к месту работы или с работы на предоставленном работодателем транспорте либо на личном транспорте, при наличии соответствующего договора о его использовании в производственных целях; при следовании к месту командировки и обратно и в иных случаях, установленных ТК РФ.

Проведение экспертизы по уголовному делу

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 декабря 2010 г. N 28 «О судебной экспертизе по уголовным делам» экспертиза по уголовному делу может быть проведена либо государственным экспертным учреждением, либо некоммерческой организацией, созданной в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О некоммерческих организациях», осуществляющих судебно-экспертную деятельность в соответствии с принятыми ими уставами.

Коммерческие организации и лаборатории, индивидуальные предприниматели, образовательные учреждения, а также некоммерческие организации, для которых экспертная деятельность не является уставной, не имеют право проводить экспертизу по уголовному делу. Экспертиза, подготовленная указанными организациями в рамках уголовного процесса, может быть признана недопустимым доказательством, т.е. доказательством, полученным с нарушением требований процессуального закона.

Недопустимые доказательства не могут использоваться в процессе доказывания, в том числе, исследоваться или оглашаться в судебном заседании, и подлежат исключению из материалов уголовного дела.

Так как АНО «Судебный эксперт» является автономной некоммерческой организацией, а проведение судебных экспертиз является её основной уставной деятельностью (см. раздел «Документы организации»), то она имеет право проводить экспертизы в том числе и по уголовным делам.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector