Garant-blok.ru

Гарант Блок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Способы реорганизации юридических лиц

Виды и порядок реорганизации юридического лица

Содержание статьи

    1. Формы реорганизации юридического лица
        1. Разделение и выделение
        2. Преобразование, присоединение и слияние
    2. Порядок реорганизации юридического лица

Реорганизацией юридического лица — это способ прекращения деятельности организаций, влекущий создание новых юридических лиц или существенную перемену характера организационно-правовой формы уже существующих предприятий.

Законодательством РФ предусмотрены следующие формы реорганизации юрлиц:

  • преобразование;
  • выделение;
  • разделение;
  • присоединение;
  • слияние.

Обратите внимание!

Прекращение деятельности индивидуальных предпринимателей по общему правилу не предполагает правопреемства. В отличие от ИП, реорганизуемые юридические лица передают права и обязанности другим хозяйствующим субъектам — юридическим лицам (универсальное правопреемство).

Основным нормативно-правовым актом, регулирующих реорганизацию юридических лиц, является ГК РФ, статьи 57-60 которого регламентируют:

Информацию о реорганизации фирмы содержит и Налоговый кодекс РФ. Налогообложение АО отличается от налогов, которые платит ООО. Какие есть формы реорганизации юридического лица и каков порядок реорганизации рассмотрим подробнее в представленном материале.

Понятие и причины реорганизации

Реорганизация – преобразование юридического лица, в результате которого происходит возникновение одного либо нескольких предприятий, или ликвидация одного либо нескольких предприятий.

Прибегнуть к такому шагу, как реорганизация и ликвидация унитарных предприятий, могут юридические лица разных организационно-правовых форм: ООО, ЗАО, ОАО и др.

Создание новых юридических лиц происходит согласно принципу правопреемства.

Этот принцип подразумевает полную ответственность вновь образованных предприятий перед контрагентами и кредиторами первоначального юридического лица, а также соблюдение всех обязательств по налоговым отчислениям.

Причины реорганизации предприятия, как правило, заключаются в следующем:

  • нерентабельность бизнеса;
  • совершенствование партнерских отношений со своими контрагентами;
  • оптимизация налоговых отчислений.

Решение о реорганизации юридического лица принимается его учредительным органом на общем собрании участников.

Законодательство требует обязательного уведомления регистрирующего органа в течение трех рабочих дней с момента принятия решения о реорганизации.

Законом также предусмотрено информирование кредиторов о принятом решении путем его публикации в печатных СМИ.

Учредители реорганизуемого предприятия обязаны письменно проинформировать своих кредиторов о своем решении в срок, не превышающий 30 рабочих дней.

За принятием решения о реорганизации следует создание инвентаризационной комиссии, целью деятельности которой является подсчет всего имущества юридического лица.

Итогом работы инвентаризационной комиссии является составление разделительного баланса и передаточного акта – обязательных документов процесса реорганизации.

Передаточный акт – документ, определяющий правопреемство вновь созданных юридических лиц во взаимоотношениях с кредиторами и должниками первоначального юридического лица.

Ошибочным является распространенное мнение о том, что применение разных способов реорганизации позволяет бизнесу избегать погашения налоговой задолженности.

Нормы действующего налогового законодательства предусматривают четкие контрольные меры по взысканию всех обязательств перед фискальными органами.

Реорганизация – это процесс, состоящий из нескольких этапов. Их схематичная последовательность отображена на следующем рисунке:

Далее – немного деталей описанного выше процесса. Сначала учредителями (если речь идет о слиянии или присоединении) или учредителем (при разделении, выделении или преобразовании) принимается соответствующее официальное решение.

Читать еще:  Средняя зарплата по регионам России 2021 росстат

При этом утверждаются следующие документы:

  1. новый Устав (Уставы);
  2. договор формата реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования);
  3. акт передачи прав и обязанностей.

Затем налоговые органы по месту регистрации юр.лиц уведомляются о намеченной реорганизации.

Важно: новое юридическое лицо (юридические лица) должно быть зарегистрировано в инспекции Федеральной налоговой службы (ИФНС) по месту его нахождения.

После уведомления сотрудники ФНС вносят в ЕГРЮЛ (единый государственный реестр юридических лиц) запись о том, что данная кампания находится в стадии реорганизации. В некоторых случаях проводится налоговая проверка переформируемой компании (кампаний).

Далее руководство реорганизуемого предприятия (предприятий) в процессе реорганизации должно предпринять ряд следующих действий:

  1. опубликовать информацию о своей реорганизации в журнале «Вестник государственной регистрации». Это нужно сделать дважды, с месячным интервалом;
  2. уведомить о проводимом процессе всех своих кредиторов;
  3. оформить передаточный акт, провести инвентаризацию (что это?) и свести баланс кампании (кампаний) на момент реорганизации;
  4. оплатить пошлину за государственную регистрацию процедуры реорганизации;
  5. оформить и передать оформленные документы в ИФНС:
    1. заявление специальной формы Р16003 (выдается в ИФНС),
    2. учредительные документы всех кампаний-участниц реорганизации,
    3. официальное решение собрания (собраний, если кампаний несколько),
    4. соответствующий договор (слияния, присоединения и т.д.),
    5. документ, подтверждающий факт, что в журнале «Вестник гос.регистрации» было опубликовано извещение о реорганизации,
    6. передаточный акт (акты).

На основании представленных документов сотрудники ФНС вносят в ЕГРЮЛ следующие записи:

  1. о прекращении деятельности кампании или кампаний (если осуществлялся процесс присоединения или слияния);
  2. о регистрации новой кампании (при слиянии, разделении, выделении);
  3. об изменениях в структуре или в правовом статусе кампании (при присоединении, выделении, преобразовании).

Виды и формы

Разновидности и формы реорганизации предприятий, согласно которым происходит эта процедура, определены Гражданским законодательством. Таблица разновидностей:

РазновидностьОсобенности
Уменьшение предприятияВыделениеИз юридического лица образуется одна или несколько компаний. Первоначальное предприятие продолжает работать
РазделениеЮридическое лицо разделяется на две или несколько фирм. Проводится упразднение первоначальной организации
Укрупнение предприятияПрисоединениеК юридическому лицу присоединяется одна или несколько компаний. В результате действует только одна организация, присоединённые юридические лица ликвидируются
СлияниеОбъединение нескольких организаций и происхождение нового юридического лица, при этом все первоначальные фирмы прекращают деятельность
ПреобразованиеУчреждение изменяет организационно-правовую форму (ООО реорганизуется в ОАО, ЗАО и т.д.). Обязательства, права и активы остаются в этой же компании .

К преобразованию можно отнести и смешанный тип реорганизации, когда используются две формы. Например, при разделении юридического лица с определённой организационной формой, могут сформироваться две или несколько компаний с совершенно другой формой.

Выделение

Основным отличием этого типа реорганизации является то, что в этом случае не происходит ликвидация или прекращение работы предприятия. Юридическое лицо реорганизуется в одну или несколько компаний. При этом к новым юридическим лицам переходят права и обязанности, которые имелись у первоначальной организации.

Переход прав и обязанностей производится на основании передаточного акта, где указывается, что именно передаётся новым компаниям. В передаточном акте также определяется, что останется у первоначального предприятия. При выделении активы должны предаваться с соблюдением принципа справедливого распределения. Этот принцип состоит в том, чтобы обязанности, которые передаются вновь организованным предприятиям, обеспечивались соответствующим имуществом (активами), что определено защитой прав кредиторов.

Разделение

При реорганизации в виде разделения первоначальное предприятие прекращает деятельность, оно исключается из ЕГРЮЛ с момента появления новых компаний. Чаще всего разделение фирмы происходит, когда возникает необходимость раздела бизнеса между учредителями. Хотя могут быть и другие причины разделения предприятия. Активы и пассивы делятся между новыми юридическими лицами в соответствии с передаточным актом. Решение о разделении компании принимают уполномоченные органы в соответствии с учредительными документами или согласно законодательству.

Присоединение

Обычно реорганизация предприятий путём присоединения используется в случаях, когда маленькие организации хотят соединиться с крупными компаниями. Сущность этой разновидности процедуры можно называть поглощением. После присоединения останется одна фирма. Малые предприятия, которые присоединились, перестанут существовать, а их участники получат часть активов в оставшейся компании.

Слияние

При реорганизации предприятия путём слияния образуется новое юридическое лицо. В этом случае используется передаточный акт, а в учредительных документах указывают, какие доли активов получены участниками слияния. Чаще всего, эти доли соответствуют активам, какие имелись у предприятий до слияния: чем больше имущества организации в общем количестве, тем больше часть её активов в реорганизованной компании.

Преобразование

При реорганизации в форме преобразования не организуются новые компании и не прекращают деятельность функционирующие. Преобразование предполагает изменение организационной формы и применяется, когда по каким-либо причинам требуется изменить форму предприятия.

Предприятию нельзя производить изменения в любую форму, какую захочется. Государственные нормативные акты, которые регулируют работу организаций, устанавливают в компанию какого типа можно произвести переход. К примеру, ООО может преобразоваться в хозяйственное общество, производственный кооператив или товарищество другого типа.

После того, как в «Вестнике государственной регистрации» выйдет второе сообщение, руководство приступает к подготовке документов. Их перечень установлен в ст. 14 Федерального Закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Так для реорганизации в форме слияния, преобразования, разделения и выделения в налоговый орган подаются следующие документы:

  1. Заявление установленного образца.
  2. Устав.
  3. Договор слияния или присоединения (в зависимости от вида реструктуризации).
  4. Передаточный акт (при присоединении).
  5. Разделительный баланс (при разделении или выделении).
  6. Квитанция об оплате госпошлины (если бумаги подаются в электронном виде, госпошлина не взимается).
  7. Копия сообщения в «Вестнике государственной регистрации».
  8. Уведомление кредиторов.

В юридической фирме «Шмелева и Партнеры» мы берем на себя подготовку и подачу всех документов. При желании, мы можем подготовить компанию к реорганизации и провести весь процесс без вашего участия. Для этого необходимо наличие квалифицированной электронной подписи. Вы можете оценить компетентность наших юристов на бесплатной консультации:

* Важен тот факт, что на консультации мы не продаем свои услуги. Анализируем вашу задачу и предоставляем варианты решения, озвучиваем сроки и стоимость работ.

Виды реорганизации

Согласно ст. 57 ГК РФ, реорганизация юридического лица возможна в следующих вариантах:

Слияние – несколько юрлиц образуют одно новое юрлицо; имущество, права и обязанности каждого из них переходят вновь создаваемой организации;

Присоединение – к действующему юридическому лицу присоединяется новое путем передачи всех своих активов и пассивов. В данном случае, первое юрлицо продолжает своё существование, а второе – исключается из ЕГРЮЛ.

Разделение – образование из одной организации нескольких новых.

Выделение – образование новых организаций на основе действующей компании, без прекращения её регистрации;

Преобразование – изменение организационно-правовой формы юрлица.

Отметим, что действующее законодательство предусматривает права собственников бизнеса самостоятельно выбирать, какие формы реорганизации юридического лица им подходят больше всего. При этом допускается использовать несколько форм одновременно, например, сменить АО на ООО с одновременным слиянием с другим ООО.

Определяя наиболее оптимальные для бизнеса виды реорганизации юридических лиц, следует учитывать их специфические особенности, которые могут оказать существенное влияние на дальнейшее развитие предприятия. Особенно это актуально в последнее время, когда налоговыми органами строго контролируется любая реорганизация бизнеса.

Законодательством предусмотрены ситуации, когда осуществляется принудительная реорганизация юридического лица. Например, по требованию Федеральной антимонопольной службы суд может вынести решение о реорганизации (разделении, выделении) в отношении компании с доминирующим положением на рынке, при условии, что данная компания им злоупотребляет или нарушает иные требования антимонопольного законодательства (ст. 38 закона закона «О защите конкуренции» от 26.07.2006 № 135-ФЗ). Кстати, в ряде случаев может потребоваться согласие госорганов, в т.ч. ФАС, для проведения процедуры реорганизации (например, при слиянии крупных компаний, имеющих большие доли рынка в определенной сфере).

Денежные вопросы

Сроки реорганизации зависят от наличия необходимой документации и количества участников процедуры (чем больше, тем сложнее оформить все необходимые бумаги). Различные юридические фирмы обещают закончить процесс за 2-3,5 месяца, причем стоимость их услуг колеблется от 30 000 до 50 000 рублей.

Поскольку реорганизация часто используется как метод уклонения от уплаты задолженности, государство позаботилось о защите прав кредиторов. Уведомление об этом событии приходит непосредственно на их адрес и печатается в СМИ.

Кредиторы имеют право настаивать на досрочном погашении долга и возмещении убытков в течение месяца со дня появления последнего объявления в СМИ. Если они это не сделали, то погашение данной суммы будет производиться лицом, к которому перейдут права реорганизованного общества.

Таким образом, реорганизация – это сложный и длительный процесс, призванный способствовать коммерческой и иной деятельности юридических лиц и требующий строгого соблюдения описанной процедуры.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector