Garant-blok.ru

Гарант Блок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

80 охранников могут потерять работу

«Слабенькие и старенькие, забудьте о работе охранниками!» — говорит президент Национальной ассоциации телохранителей Дмитрий Фонарев.

По его оценке, профстандарт для охранников будет утвержден уже к новому году, в результате без работы могут остаться до 80% охранников. Сейчас официально, по лицензии, охранниками работают свыше 700 тыс. человек. Еще примерно 800 тыс. трудятся либо без трудовых книжек, либо без лицензии — охранников просто оформляют как разнорабочих, администраторов и так далее.

Причина в дороговизне получения лицензии. Она стоит около 25 тыс. рублей на 5 лет. Помимо этого охранникам, имеющим оружие и спецсредства (наручники, баллончики и т. д.), нужно ежегодно подтверждать свою квалификацию. Стоит это в среднем 6-8 тыс. рублей, курирует лицензирование охранников Росгвардия, доходы которой от этого вида деятельности составляют 2,5 млрд рублей в год.

«Сейчас идет настоящая война за этот кусок пирога, закон №238-ФЗ совершил настоящую революцию, и касается это не только охранников, но и других сфер деятельности, только большинство россиян пока не догадываются о тех переменах, которые их ждут», — объясняет Дмитрий Фонарев.

Дело в том, что до 1 июля 2019 года официальный порядок получения квалификации работниками был утвержден лишь для ряда профессий, например для педагогов, медработников, работников транспорта и некоторых других.

Теперь официальный стандарт должны разработать для всех профессий без исключения. Первыми переполошились охранники. И немудрено, ведь охранники — одно из самых больших профессиональных сообществ.

Что изменится? В частности, то, что ежегодное подтверждение своей квалификации будет обходиться охраннику уже не в 6-8 тыс. рублей, как теперь, а в 20-30 тыс. рублей, такие приблизительные оценки дают в Национальной ассоциации телохранителей.

Но и это еще не все — каждый вид охранной деятельности будет лицензироваться отдельно. Так, охранник учебных заведений станет ежегодно платить за подтверждение своей квалификации дополнительно 5 тыс. рублей.

«А чтобы охранять больницы, введут другой стандарт. То есть если он работает на двух работах, охраняет школу и больницу, ему надо два раза платить по 5 тыс. рублей. За право охранять туалеты — еще 5 тыс. рублей. Еще 5 тыс. рублей — за право охранять пивнушки. Такая получается фрагментация, чиновники придумают 20 квалификаций, а простых охранников ждет рабство», — возмущается Дмитрий Фонарев.

Сдавать квалификационные экзамены придется в специальных центрах, созданных на основе государственно-частного партнерства. Требования к охранникам пока не утверждены, но, по оценкам экспертов, в разряд профнепригодных может попасть до 80% охранников: отсеивать будут по возрасту, росту, весу, физической подготовке, а также по знанию законов и все тех же стандартов, а в них, увы, даже сами их разработчики разбираются с трудом!

Увольнение из-за отказа вакцинироваться : Как защитить свои права, если на работе требуют прививку.

Москвичка Елена работает бухгалтером в одном из столичных банков, 17 июня работодатель объявил Елене и её коллегам, что в течение недели все они должны пройти вакцинацию от CoViD-19. «Кто не сделает прививку — будет уволен, причину для этого найдём», — объявило начальство.

— Теперь все сотрудники нашего банка, даже те, кто не работает напрямую с клиентами, спешат вакцинироваться, — рассказывает Елена. — Других вариантов нет. Ведь тех, кто возражает, обещают отстранить от работы без выплат и найти причину для увольнения.

С похожей ситуацией столкнулись и сотрудники других компаний — даже тех, которые не входят в перечень для обязательной вакцинации. Где-то непривитым грозят лишением премий и надбавок, а где-то за отказ от вакцинации обещают задержку с отпуском и лишение парковочного места. И хотя большинство работодателей предпочитают действовать в правовом поле, в ряде случаев дело доходит и до увольнений.

Медицинский отвод: С какими диагнозами не прививают от CoViD-19

— Уволить сотрудника по причине его отказа от вакцинации сложно, даже если он является работником медицинского учреждения, — пояснил адвокат Московской областной коллегии адвокатов Богдан Леськив. — Работодателю придётся так мотивировать своё решение, чтобы увольнение казалось очевидным. Мне представляется, что это может быть только в случае привлечения сотрудника хотя бы к административной ответственности. В прочих ситуациях — с большой долей вероятности увольнение по инициативе руководства может быть оспорено в суде.

Именно так и произошло в городе Усинске, где администрация больницы за отказ от прививки отстранила и уволила сотрудницу, но та восстановилась через суд и получила за вынужденный прогул средний заработок и компенсацию морального вреда (дело № 33-3452/2015). Суд посчитал, что специфика работы женщины в медучреждении не требовала её обязательной вакцинации.

— Сейчас работодатели, желающие избавиться от сотрудника, предпочитают «создать обстановку», чтобы нежелательный работник сам написал заявление на увольнение, — рассказал адвокат палаты Калининградской области Александр Поляков. — Тогда гражданину будет очень непросто доказать, что это было не его волеизъявление, а он действовал в результате давления. Хотя суды, изучив обстоятельства, предшествующие увольнению, могут прийти к выводу, что прекращение трудовых отношений связано не с желанием работника, а произошло в результате конфликта и принуждения.

Как раз на то, что увольнение может быть незаконным, если работника вынудили написать заявление, совсем недавно указал Верховный суд РФ (определение 5-КГПР20-165-К2).

Прививка как пропуск на работу: Почему тем, кто не вакцинировался, могут запретить трудиться

Для кого отказ невозможен

В ситуации с принуждением к вакцинации положение у работника очень шаткое: с одной стороны, закон говорит о том, что заставить делать прививку против воли нельзя, но с другой — есть масса условий, которые необходимо учесть, чтобы иметь законные основания не вакцинироваться.

Конечно, «право на отказ» в теории имеют те, кому прививка может навредить по медицинским показателям, но работодатель, в свою очередь, не обязан допускать такого работника до исполнения им своих служебных обязанностей, если данный сотрудник может создавать потенциальную угрозу переноса вируса.

Читать еще:  Трудовой договор со сторожем образец 2021

Таким образом, отказаться от прививки и не быть при этом отстранённым однозначно не получится у тех, чья деятельность попадает в перечень работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Данный перечень сформирован практически в каждом регионе РФ.

Есть и такие, чья работа попадает в «перечень», но они отказываются от вакцинации не по медицинским показателям, а по своим убеждениям — эти россияне вообще рискуют попасть под увольнение. Известны случаи, когда работодатели требовали от «отказников» объяснительные и, удостоверившись, что медицинских противопоказаний нет, составляли акт о привлечении к дисциплинарной ответственности за неисполнение обязанности по иммунопрофилактике. Два таких акта вполне могут служить основанием для увольнения за «неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание» (п. 5 ст. 81 Трудового кодекса).

Насильно здоров: Что говорят законы об обязательной антиковидной прививке

Фото © Агентство «Москва»

А вот если специфика труда обязательной вакцинации не требует, то тут не только уволить, но и отстранить на законных основаниях не могут. Но и в этом случае все переговоры с работодателем, требующим сделать прививку, нужно вести с осторожностью. Следует помнить о следующих моментах.

Во-первых, на тему вакцинации с начальством лучше общаться не устно, а вести переговоры по электронной почте или в мессенджерах, и если указания были «на словах», то об этом следует упоминать в переписке. Конечно, не стоит забывать делать скриншоты.

Во-вторых, если дело дошло до отстранения (об этом работник уведомляется официальным приказом) или представители руководства требуют написать объяснительную, необходимо письменно указать, что вы временно воздерживаетесь от вакцинации и при этом не входите в число тех, кого обязали делать прививку актом региональных властей. Данный аргумент важен, так как, если вас заставляют вакцинироваться просто потому, что так хочет начальник, это незаконно.

В-третьих, в случаях, когда не допускают на рабочее место, этот факт необходимо фиксировать. В любом случае приходить на работу нужно без опозданий и на камеру своего телефона снять, как вам не позволяют пройти на место исполнения служебных обязанностей. При этом во время записи надо назвать точные место, дату и время, когда происходит фиксируемое событие.

В-четвёртых, если конфликт уже возник и без «заявления по собственному» трудно получить необходимые для суда документы (трудовую) либо не перечисляют деньги за отработанный месяц, а средств к существованию нет, требуемую бумагу подписать можно, но желательно с формулировкой: «Прошу уволить в связи с нарушением моих трудовых прав». В этом случае в суде доказывать, что увольнение было вынужденным, проще. А при иной записи в заявлении (например, «по собственному желанию») суд, скорее всего, сочтёт, что решение об увольнении было принято сотрудником самостоятельно.

И, в-пятых, даже после написания заявления об увольнении работник имеет право его аннулировать до окончания того дня, который он указал в качестве последнего рабочего. Известны случаи, когда граждане, после того как их заставили написать: «Прошу уволить. «, в тот же день направляли почтовое уведомление об отзыве этого заявления, и в дальнейшем они восстанавливались на работе через суд с выплатой причитающейся компенсации (пример: определение Первого кассационного суда общей юрисдикции по делу № 88-28288/2020).

И ещё: если сотрудник увольняется из-за психологического давления, суд может признать расторжение трудового договора незаконным, но это только в том случае, если работник сам не нарушил закон.

Поэтому ни при каких условиях не стоит приобретать «липовые» сертификаты о сделанной прививке от коронавируса. Обман может вскрыться в самый неподходящий момент, и тогда, кроме увольнения, вам будет грозить уголовная ответственность.

Мудрость № 2
Работа в охране превращает тебя из боязливого школяра в бесстыдного Ловеласа

Некогда я был человеком стеснительным и скромным. Но два года в охране особо опасного объекта и ежедневный риск жизнью превратили меня в тертого блюстителя справедливости. И любимца женщин.

90% коллектива магазина — продавщицы, зачастую студентки с заочки. Поначалу я бывал смущен, но потом понял, что здесь ты или дискутируешь и обмениваешься любезностями, или превращаешься в прокаженного, которого все избегают. Скоро мой день начал проходить так: флиртуешь с продавщицами, ковыряешь в носу, пытаешься вспомнить анекдот, чтобы рассказать его Зине. Иными словами, развиваешь социальные навыки. А потом тебе за это еще и платят.

Имеет ли сотрудник право осматривать личные вещи?

Ст. 12 закона «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» гласит, что сотрудник может задержать гражданина, если тот совершил противоправное посягательство на охраняемое имущество. При этом задержанный должен быть незамедлительно передан в полицию.

Если охранник подозревает покупателя в краже, например, сработала сигнализация или он лично видел, как человек положил товар в карман или сумку, сотрудник может попросить покупателя показать личные вещи. Однако последний имеет полное право отказаться.

В случае согласия покупателя сотрудник ЧОПа может только провести визуальный осмотр вещей в присутствии владельца. Притрагиваться к ним, вынимать содержимое сумки, выворачивать карманы он не имеет права, т. к. это является досмотром. По закону производить досмотр вещей имеют право только сотрудники полиции в присутствии не менее чем двух понятых и с составлением протокола.

Если окажется, что посетитель что-то украл, или он отказывается показать охраннику сумку, сотрудник ЧОПа может вызвать полицию и задержать человека до ее приезда.

Сотрудники ЧОП в Архангельской области: на что они имеют и не имеют права?

Ответы Росгвардии о работе охранников в 10 карточках

Читать еще:  Пример резюме руководителя образец 2021 года

В Росгвардии рассказали, как различать профессиональных охранников (сотрудников лицензированных ЧОПов) и контролеров торговых залов

Фото: Сергей Яковлев

Магазины или какие-то другие объекты зачастую охраняют люди в форме — сотрудники частных охранных предприятий (ЧОП). Каждый сталкивался с ними в торговых центрах города. Как они должны выглядеть? Могут ли они осматривать наши вещи? Задерживать? В каких случаях охранники могут применять оружие? На эти и другие вопросы ответили нам в Росгвардии, ведь именно здесь лицензируют и контролируют работу ЧОП.

Росгвардия является регулятором в сфере оказания частных охранных услуг, осуществляемых более чем 23 тыс. частными охранными предприятиями. Около 6 тыс. из них имеют в своем распоряжении порядка 80 тыс. единиц служебного оружия. В Архангельской области зарегистрировано около 80 частных охранных предприятий, большинство из них работают в столице Поморья. В 2019 году региональным управлением Росгвардии проведены проверки в отношении 36 частных охранных предприятий. В ходе проверок в деятельности 10 ЧОП выявлены нарушения, составлено 16 протоколов об административных правонарушениях. Около половины выявленных нарушений связано с недостатками в организации охранных мероприятий непосредственно на объектах охраны. Наиболее распространенные нарушения — это осуществление охранных услуг без личной карточки охранника, нарушение правил оборота специальных средств, осуществление охранных услуг без прохождения ежегодного медосвидетельствования, осуществление обязанностей директора лицом, не имеющим высшего образования и не получившим дополнительного профессионального образования по соответствующему направлению.

Кто может стать охранником и что для этого нужно?

Частным охранником может стать любой гражданин. Для работы ему нужно получить удостоверение — это обязательно.

— Без удостоверения охранник работать не может. Соискатель должен принести в наше подразделение (они есть в каждом районе Архангельской области) необходимый пакет документов: заявление, ксерокопию паспорта, справку об отсутствии медицинских противопоказаний и другие. Предварительно при этом человек должен пройти обучение, чтобы получить необходимые навыки, — рассказал Александр Сугако, начальник отделения контроля за частной охранной деятельностью центра лицензионно-разрешительной работы Управления Росгвардии по Архангельской области.

Обучение проводят по специальным программам образовательные организации, не Росгвардия. Экзамены тоже проходят в учреждениях, в ведомстве охранников не экзаменуют.

Должен ли охранник в магазине иметь удостоверение ЧОП?

Необязательно. Необходимо разделять, нанят ли он как сотрудник частного охранного предприятия (и тогда да, он обязательно должен иметь удостоверение), или он просто работник магазина, которому руководство поручило следить за сохранностью товара.

— Он может ходить по залу и наблюдать, но это контролер или администратор, можно так назвать, а не охранник. Он может быть в корпоративной форме, на ней может быть написано «Охрана», но не факт, что это именно частный охранник. Магазины иногда так делают, особенно сетевые: им нужен человек, который будет смотреть, чтобы не было краж товара, но частную охранную организацию не нанимают из-за экономии, а обходятся силами простых сотрудников, у которых наблюдение за торговым залом включено в должностную инструкцию, — пояснил Александр Владимирович.

Соответственно, у такого контролера, не имеющего удостоверения частного охранника, прав не больше, чем у любого другого сотрудника магазина.

Как внешне определить, профессиональный охранник перед нами или нет?

— Законом установлено, что независимо от требований заказчика, должны быть какие-то внешние признаки, по которым граждане могут определить, что перед ними сотрудник того или иного ЧОП. Это могут быть надписи на спине с названием фирмы или нашивки на одежде, бейджики на веревке или на булавке. То есть без обращения к человеку мы по этим нашивкам или бейджам понимаем, что перед нами частный охранник, — рассказал Александр Сугако.

По просьбе гражданина охранник обязан предъявить свое удостоверение только при осуществлении внутриобъектового или пропускного режима. Если он этого не делает, его требования можно игнорировать.

Осмотреть ваши вещи сотрудник ЧОП может, если у него возникли подозрения: например, о том, что вы что-то украли

Фото: Сергей Яковлев

Имеет ли право охранник в магазине посмотреть наши вещи?

Сотрудник частного охранного предприятия — да, если у него возникли какие-то подозрения.

— Он имеет право предъявить гражданину требование показать вещи, если он полагает, что человек совершил какие-то противоправные действия (например, кражу). Не досмотреть — досматривают вещи только правоохранительные органы. Вы можете отказаться, но тогда охранник должен вызвать их, и они уже будут проводить досмотр, — пояснил Александр Владимирович.

Может ли охранник задержать нас?

По закону он имеет такое право, чтобы предотвратить посягательство на охраняемое имущество.

— У охранника есть полномочия применить к вам физическую силу при условии, что на то есть законные основания. Если он видит, что гражданин, допустим, взял товар с витрины, положил в сумку и пытается скрыться, не показывая вещи, то, естественно, сотрудник ЧОП обязан задержать правонарушителя и передать его правоохранительным органам, — ответил Александр Сугако.

Если вы полагаете, что ваше задержание незаконно — звоните в полицию. В правомерности задержания будет разбираться уже они или, возможно, суд.

Частный охранник вправе, кроме силы, применить специальные средства (наручники, резиновые палки, газ) для пресечения преступлений, когда правонарушитель оказывает физическое сопротивление.

Если вы оказываете физическое сопротивление, то охранник может вас задержать, в том числе с помощью наручников, до приезда полиции

Фото: Сергей Яковлев

Может ли охранник применить оружие?

Охранник в отдельных случаях может применить не только силу и спецсредства, но и оружие: как правило, оно травматическое, стреляет резиновыми пулями. Стрелять охранник может и в целях самообороны.

— Совсем недавно такой случай произошел в одном из развлекательных заведений Архангельска. Объект находился под охраной одного из ЧОП, там была установлена так называемая «тревожная» кнопка. Несколько посетителей отдыхали, а потом решили уйти, не заплатив. Сотрудники заведения вызвали охранников. Они предложили подвыпившим мужчинам оплатить счет, но те отказались и полезли драться: одного из охранников повалили на пол и стали его избивать, порвали форму, пытались выхватить у него оружие. Другой охранник, соответственно, вначале предупредил о намерении применить оружие, а когда это не помогло, сделал предупредительный выстрел в потолок. А когда и это не возымело положительного эффекта — выстрелил в нападавшего, ранив его в ногу. Это остановило драку, — привел в пример ситуацию, где действия охранника были законны, Александр Сугако.

Читать еще:  Подробный обзор профессии телеведущая куда поступать

Перед применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия охранник обязан предупредить об этом намерении и предоставить время, достаточное для выполнения своих требований.

Нелицензионные охранники могут поплатиться большими штрафами

Зачастую в супермаркетах, торговых центрах и других объектах массового пребывания людей функции охранников выполняют лица, фактически не имеющие никакого отношения к частной охране. В Росгвардии предлагают повысить штрафы для контролёров торговых залов, администраторов, сторожей и вахтёров, работающих незаконно. Соответствующий законопроект размещён на портале проектов нормативных актов.

Кто такой САВОК?

Аббревиатурой САВОК в профессиональной среде называют сторожей, администраторов, вахтёров, операторов и контролёров, чтобы отличать их от профессиональных охранников — сотрудников ЧОП. По Закону «О частной охранной деятельности» ЧОП должен получить лицензию, выполнить массу иных требований, вложить массу средств в оснащение и обучение персонала. ЧОПовцы должны каждый год сдавать экзамены, подтверждающие профпригодность, проходить медкомиссии. Всего этого сторожу или вахтёру делать не нужно, поэтому финансовых затрат на них минимум. Но непрофессионализм этих работников часто приводит к диким случаям, о которых потом пишут СМИ: избиениям посетителей и прочим противоправным действиям. Причём количество таких псевдоохранных фирм растёт в России с каждым годом.

В Росгвардии отмечают, что существующие в настоящее время механизмы для пресечения подобной деятельности малоэффективны и предлагают ужесточить санкции ст. 20.16 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Нужно навести порядок

Одной из причин частых нарушений в этой сфере представители Росгвардии называют небольшие размеры штрафов. Поэтому законопроектом предлагается увеличить сумму наказания за «незаконное осуществление частной охранной деятельности»: для физлиц — до 2,5-5 тысяч рублей (в настоящее время 1,5 — 2,5 тысячи рублей), должностных лиц — до 5-10 тысяч рублей (2-3 тысячи рублей), юридических лиц — до 30-60 тысяч рублей (20-30 тысяч рублей). Также документом статья 20.16 КоАП дополняется новой частью, предусматривающей введение квалифицированного состава за повторное совершение административного правонарушения. В этом случае для граждан штраф составит 2,5-5 тысяч рублей (или обязательные работы на срок от 100 до 200 часов), должностным лицам будет грозить дисквалификация на срок до трёх лет, юридическим — административный штраф от 50 до 100 тысяч рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

«В охранной деятельности надо давно навести порядок, — считает председатель Экспертного совета по безопасности и взаимоотношениям граждан с правоохранительными ведомствами Антон Цветков. — И конечно, у Росгвардии должны быть более действенные механизмы для этого. Увеличение штрафов должно обуздать псевдоохранников».

Что положено охраннику и не положено контролёру

  • Обязан иметь личную карточку и удостоверение. Отсутствие личной карточки или ношение форменной одежды, по которой нельзя определить принадлежность охранника к конкретной частной охранной организации, является административным правонарушением.
  • Если на объекте установлен пропускной режим, то охранник может проверять документы и проводить осмотр, но не может досматривать ручную кладь или самого гражданина.
  • В некоторых бизнес-центрах можно столкнуться с тем, что охранник просит паспорт и переписывает его номер. Это нарушение, так как является «избыточным сбором персональных данных».
  • Закон «О частной детективной и охранной деятельности в РФ» позволяет охранникам задерживать нарушителей режима на объекте и передавать их в ОВД. Типовые требования к должностным инструкциям частного охранника, утверждённые приказом МВД РФ, включают пункт о действиях охраны при задержании, которое должно быть обосновано доказательными подозрениями. Охранник не может доставить подозреваемого в полицию, а должен ожидать прибытия полицейских вместе с нарушителем.
  • Контроль работы рядом расположенных касс и кассиров.
  • Наблюдение за сотрудниками и предотвращение выноса товара за кассовую зону.
  • Наблюдение за поведением посетителей и предотвращение проникновения в торговый зал тех, кто находится в нетрезвом состоянии или грязной одежде.
  • Контролёр в супермаркете не имеет права проводить обыск. Он имеет право предложить подозреваемому в совершении противоправного действия (кражи, хищения) добровольно показать содержимое его сумки.
  • Контролёр не имеет права сам проверять это содержимое и не имеет права своими руками доставать предметы из карманов — это может сделать только само лицо, которому это предложено, и только по его согласию.
  • Проводить эти мероприятия он имеет право только в присутствии свидетелей. Он обязательно должен составить акт по данному факту. Протокол имеет право составить только сотрудник полиции.
  • В случае отказа подозреваемого предъявить добровольно к осмотру личную ручную кладь — контролёр обязан вызвать сотрудников полиции, при этом он не имеет права удерживать подозреваемого в хищении.

Если вы хотите работать в охране

Краткое напутствие желающим: если уже и выбрали данный путь — требуйте от работодателя самые высокие условия, согласно Трудовому кодексу. По максимуму уделяйте время спорту, психологии, знаниям ПК и информационных технологий — работодатели и заказчики это очень высоко ценят.

Итог: на фоне криминогенной ситуации развитие охранной деятельности пошло вверх, но коррумпированные милиционеры, которые содержат охранные агентства, нарушают Трудовой кодекс (касается только Украины). Но всё же, некоторые охранные агентства в стране вышли на мировой уровень, некоторые из них даже имеют свои филиалы в России и в Белоруссии.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector