Garant-blok.ru

Гарант Блок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Должностная инструкция начальника руководителя отделения

Должностная инструкция директору (начальнику, заведующему)

Основные требования к специалисту

  • Распоряжения, приказы, иные направляющие и нормативные официальные направления касаемо своей области деятельности.
  • Основы охраны труда, экономики, организации работы, управления персоналом.
  • Трудовое законодательство Российской Федерации.
  • Правила рабочего внутреннего распорядка организации-работодателя.
  • Правила и нормы техники безопасности, противопожарной защиты, производственной санитарии.

Сфера деятельности должностного лица

Административный директо, в первую очередь занимается рабочими вопросами организационного характера. В отдельных случаях в сферу его полномочий и обязанностей входит и следующее:

  • Техника безопасности в организации.
  • Корпорационная этика.
  • Вопросы трудовой дисциплины в фирме или на предприятии.

Административный директор — руководитель достаточно высокого уровня. Должностные обязанности данного работника подразумевают, что он полномочен заниматься общим руководством работой подведомственных ему подразделений. А это значит, что их сотрудники находятся в непосредственном подчинении данному должностному лицу. Отсюда прямо следует, что к административным директорам предъявляются достаточно строгие квалификационные требования.

Кто составляет ДИ

Зачастую многих мучает следующий вопрос. Директор банка является по сути руководителем «самым главным» в рассматриваемой кредитной организации, кто же создаёт для него должностную инструкцию? Кто вправе это делать?

Ответ на данный вопрос очень прост. Действительно, управляющий банком это руководитель, при чём в рамках своего структурного подразделения самый привилегированный, но не стоит забывать – что помимо рассматриваемого отделения, ещё есть и головной офис «эдакая центральная власть», которая как раз-таки принимает на работу самого управляющего, и как раз таки, в праве издавать такие нормативно-правовые акты в рамках своей компании.

Если же пойти ещё дальше, и рассмотреть должностную инструкцию для директора головного офиса кредитной организации (зачастую – генерального директора), то стоит сказать, что и над ним есть определённое начальство. Выражается оно либо в совете директоров, либо в обществе акционеров. Последние как раз-таки и собраны для того, дабы определять роли людей на их предприятии, и что кому лучше поручить, для более корректного функционирования организации.

Читать еще:  Пустые бланки резюме для заполнения в Word

В нашем случае, изданная центральным руководством организации инструкция, используется на местах для распределения обязанностей в отделении банковской организации.

Психологические типы руководителей

В психологии также уделяют внимание разделению руководителей по характеру управления. Существуют разные классификации, но самой распространенной является описанная ниже. Итак, с точки зрения психологии, начальники бывают следующими:

  • лидер вдохновляет подчиненных на активную деятельность, заряжает энтузиазмом, сподвигает на генерацию новых идей;
  • деспот привык к строгому выполнению правил и установок;
  • дипломат рассматривает коллектив как команду, решает вопросы и спорные ситуации корректно;
  • гуманист представляет компанию как единую семью, внедряет корпоративную этику;
  • демократ разделяет часть своих полномочий с подчиненными.

Профстандарт управляющего кадровым отделом

Профстандарт (квалификационный справочник) – это официальный документ, который описывает ряд требований, предъявляемых при найме на должность к уровню квалификации той или иной профессии или сферы профдеятельности.

Требования выставляются согласно Федеральному закону от 03.12.2012 № 236-Ф3, который рассматривает корректировку положений трудового кодекса РФ в соответствии с современными реалиями и требованиями, а также дополненную статью первого Федерального закона «О техническом регулировании».

В профстандарте указаны требования к компетенции сотрудника, и выполняемым им трудовым функциям.

Управляющий кадровым отделением обязан знать:

  • основные положения действующего законодательства Российской Федерации, касающееся управления персоналом;
  • обладать практическими и теоретическими знаниями и навыками по организации продуктивной работы штата сотрудников;
  • понимать и применять положения Государственного стандарта 6/30-97, положения нормативных актов руководства компании;
  • способствовать организации продуктивной работы подотчетного ему отдела.

Данный сотрудник организации занимается подготовкой материалов для получения сотрудниками поощрения и обеспечивает выполнение социальных гарантий, в том числе получение пенсии и реализация прав сотрудников на больничный, декрет и отпуск.

В прямом подчинении начальника – инспекторы по кадрам. Подробнее о них узнайте из этой статьи.

Умения и навыки

Начальник отдела кадров должен уметь:

Читать еще:  Слабые стороны характера в резюме

  1. Составлять долгосрочные и краткосрочные прогнозы на перспективу развития компании-работодателя.
  2. Своевременно реагировать на изменения экономических условий рынка.
  3. Статистику привлечения новых кадров или сокращения штата.
  4. Находить действенные источники обеспечения предприятия добросовестными работниками.
  5. Структурировать и делегировать обязанности специалистов.
  6. Оформлять по стандартам и хранить документацию, касающуюся персонала, а также защищать их личные данные от разглашения.
  7. Обеспечивать протекание ключевых процессов развития и роста компании-работодателя, своевременное получение сотрудниками информационных материалов по их непосредственным служебным обязанностям.

Применять:

  • Отечественный и зарубежный опыт продуктивного управления кадрами, системы мотивации и поощрения;
  • Новейшие методики анализа работы персонала;
  • Знания по профессиографии;
  • Информационные технологии и разработки политики кадров;
  • Нормы, обеспечивающие охрану труда;
  • Нормы культуры речи, деловых коммуникаций, этикета и стиля.

к содержанию ↑

Обязанности, требования к образованию

Ключевые должностные обязанности управляющего отделом кадров:

  • проведение анализа работы кадрового состава фирмы;
  • организация процесса подбора и аттестации сотрудников;
  • разработка кадровой политики компании в соответствии с ключевыми бизнес-процессами и сферой деятельности, а также нишей, которую фирма занимает в общем экономическом пространстве страны.

К должности начальника кадров традиционно применяются следующие требования:

  1. Владение дипломом о высшем профессиональном профильном образовании;
  2. Посещение курсов повышения квалификации;
  3. Самостоятельное изучение материалов современного опыта в сфере управления продуктивной работой персонала;
  4. Опыт на должности начальника отдела кадров – более 3-х лет (на некоторых предприятиях этот срок увеличен до 5 лет непрерывного стажа).

Должностную инструкцию руководителя отдела кадров можно скачать здесь.

Начальник отдела информационных технологий. Должностные обязанности

Начальник отдела обязан:

  • Организовывать сотрудников отдела для поддержания аппаратно-технического и программного комплекса в постоянном рабочем состоянии;
  • Ставить задачи подчиненным, а также самому принимать меры для дальнейшего развития системы. Своевременно обновлять версии необходимых программ, следить за аналогичными разработками других фирм;
  • Принимать участие в разработке направлений развития организации, касающихся информационных технологий;
  • Обеспечивать бесперебойную работу оборудования;
  • Контролировать своевременное обновление электронных справочников нормативной документации;
  • Следить за постоянным повышением сотрудниками отдела своей квалификации, а сотрудниками организации — компьютерной грамотности;
  • Организовывать рабочее время сотрудников таким образом, что бы максимально возможно охватить все участки деятельности отдела по функционированию системы;
  • Обеспечивать конфиденциальность, строгое соответствие передаваемой третьим лицам информации организации об обеспечении информационной безопасности.
    голоса
    Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector