Garant-blok.ru

Гарант Блок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Характеристика условий и характера труда врачейстоматологов

Анализ работы врача-стоматолога-терапевта ООО «Дентал» (Организация приема и лечения больных. Характеристика основных стоматологических заболеваний)

Страницы работы

Содержание работы

У Т В Е Р Ж Д А Ю

за 2009 – 2011годы

СОДеРЖАние:

2. Характеристика рабочего места. Организация приема и лечения больных 3

3. Методы обследования. 4

4. Обезболивание 5

5. Характеристика основных стоматологических заболеваний.. 8

5.1. Кариес зубов: классификация, этиология, лечение, осложнения. 8

5.2. Пульпит: этиология, классификация, диагностика, лечение, осложнения. 11

5.2.1. Анализ лечения пульпитов в одно посещение 14

5.2.2. Осложнения 15

5.3. Периодонтит: классификация, диагностика, лечение. 16

5.3.1. Основные принципы лечения 17

5.3.2. Отдаленные результаты лечения периодонтита в одно посещение 19

5.4. Пломбировочные материалы 20

5.5. Заболевания пародонта и слизистой оболочки полости рта. 21

7. Анализ работы за 2009 – 2011 годы. 24

8. Санитарно-эпидемиологический режим. 25

9. Заключение, выводы. 26

10. Список использованной литературы. 30

Труд-Эксперт.Управление

  • Сервисы
  • Пресс-центр
  • Кабинет

/

Управление аттестацией рабочих мест

Просмотр, проверка и анализ результатов аттестации рабочих мест.

Управление здоровьем

Обследования состояния здоровья работников с использованием дистанционных технологий.

Управление обучением

Прохождение обучения по охране труда без отрыва от производства.

Управление документами

Сервис находится в разработке.

Наши проекты

Новости

8 октября 2021 г.

Законодательство

8 октября 2021 г.

Статистика

8 октября 2021 г.

Специальная оценка условий труда

8 октября 2021 г.

Консультация: особенности установления рабочего времени стоматологам

15 ноября 2018 г.

Какой может быть продолжительность рабочего времени для работников стоматологической поликлиники и стоматологического кабинета? Регламентированы ли требования по обеспечению гигиены труда медицинских работников стоматологических организаций? Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (33 часа) в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности. Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена и для работников стоматологических лечебно-профилактических организаций, учреждений, отделений, кабинетов, а именно: врача-стоматолога, врача-стоматолога-ортопеда, врача-стоматолога детского, врача-стоматолога-терапевта, зубного врача, зубного техника.
ВОПРОС:

ОТВЕТ:

Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (33 часа) в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности. Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена и для работников стоматологических лечебно-профилактических организаций, учреждений, отделений, кабинетов, а именно: врача-стоматолога, врача-стоматолога-ортопеда, врача-стоматолога детского, врача-стоматолога-терапевта, зубного врача, зубного техника.

Требования по обеспечению гигиены труда медицинских работников стоматологических организаций регламентированы СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность», утвержденными Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2010 г. №58.

ОБОСНОВАНИЕ:

Согласно ч. 1 ст. 350 Трудового кодекса РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 39 часов в неделю.

Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 г. №101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» (далее – Постановление № 101) определена продолжительность рабочего времени для данных работников. Вышеуказанным документом для медицинских работников установлена следующая сокращенная продолжительность рабочего времени в зависимости от должности или специальности:

– 36 часов в неделю – по перечню согласно Приложению №1;
– 33 часа в неделю – по перечню согласно Приложению №2;
– 30 часов в неделю – по перечню согласно Приложению №3;
– 24 часа в неделю – для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.

Согласно п. 1 Постановления №101 для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности. Должность, например, врача-стоматолога-ортопеда стоматологической поликлиники содержится в Перечне должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 33-часовую рабочую неделю (Приложение №2 к Постановлению №101). Поэтому согласно Приложению №2 к Постановлению №101 продолжительность рабочего времени для врача-стоматолога-ортопеда стоматологической поликлиники составляет 33 часа в неделю.

Такая же продолжительность рабочего времени установлена и для других работников стоматологических лечебно-профилактических организаций, учреждений, отделений, кабинетов, а именно: врача-стоматолога, врача-стоматолога-ортопеда, врача-стоматолога детского, врача-стоматолога-терапевта, зубного врача, зубного техника.

Если должность медицинского работника не включена в Перечни, содержащиеся в Постановлении №101, работнику, занимающему такую должность, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается по правилам ч. 1 ст. 350 ТК РФ – не более 39 часов в неделю. Это не препятствует установлению менее продолжительной рабочей недели по другим основаниям. Однако самовольно работодатель установить продолжительность рабочего времени для своих работников не сможет. Если, например, работодатель захочет установить для стоматолога 8-часовой рабочий день с графиком работы с понедельника по пятницу и двумя выходными днями в субботу и воскресенье, действия работодателя будут считаться неправомерными, поскольку продолжительность еженедельной работы врача-стоматолога не может превышать 33 часов. Однако, если врач-стоматолог является врачом-стоматологом-хирургом или врачом – челюстно-лицевым хирургом, рабочая неделя такого работника не может превышать 39 часов.

Помимо установления продолжительности рабочего времени медицинских работников, важным является вопрос об условиях по обеспечению гигиены их труда. В соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ №58 определяются требования к размещению, устройству, оборудованию, содержанию, противоэпидемическому режиму, профилактическим и противоэпидемическим мероприятиям, условиям труда персонала, организации питания пациентов и персонала организаций, осуществляющих медицинскую деятельность. Санитарно-гигиеническим требованиям к стоматологическим медицинским организациям посвящена гл. V СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность». Вышеуказанным документом установлены требования к условиям труда и личной гигиене работников, требования к размещению стоматологических медицинских организаций, требования к внутренней отделке помещений внутри стоматологических организаций, а также требования к оборудованию, микроклимату, отоплению, вентиляции, естественному и искусственному освещению.

Читать еще:  Работа механика разные грани одной профессии

Данный материал был включен в информационный банк СПС КонсультантПлюс .

Приглашаем на семинар по теме:

Москва, 27 ноября 2018 года

«Специальная оценка условий труда: подводим итоги,
предупреждаем изменения»

Участие в семинаре — это возможность задать вопросы и получить консультацию у экспертов ведущих компаний России, разобрать актуальные кейсы на тему охраны труда со спикерами, обменяться опытом с коллегами и приобрести новые знакомства. По итогам мероприятия каждому слушателю выдается сертификат об участии и доступ ко всем материалам и видеозаписям встречи.

Профессиональные факторы риска, состояние здоровья и меры профилактики в работе врачей стоматологического профиля (обзор литературы)

  • Аннотация
  • Об авторах
  • Список литературы
  • Cited By

Аннотация

Ключевые слова

Об авторах

Список литературы

1. Aзaровa E. A., Затонская H. A., Филимоненко С. С., Федорова A. Р. Профессиональные вредности работы стоматолога / Учебно-метод. пособие. — Воронеж: ВГМА им. Н.Н. Бурденко, 2006. — 26 с.

2. Бескакотова Н. В., Срабуева Е. Н., Жакенова С. Р. Влияние гигиенических факторов производственной среды на развитие утомляемости у врачей стоматологов / Метод. разработка. — Караганда: Карагандинская ГМА, 2006. — 38 с.

3. Водопьянова Н. Е. Синдром выгорания: диагностика и профилактика. — СПб., 2005. — 336 с.

4. Даллакян Л. А., Руснак А. В., Стревалюк А. Р. Гигиенические аспекты работы врача-стоматолога // Здоровье и образование в XXI веке. 2015. Вып. №1. Т. 17. С. 64-66.

5. Даллакян Л. А. Современные аспекты работы врача-стоматолога // Международный студенческий научный вестник. 2015. №2. Ч. 1. С. 23-25.

6. Дзугаев В. К. Социально гигиеническое исследование условий труда и заболеваемость врачей стоматологического профиля: Автореф. дис. … канд. мед. наук, 2003. — 24 с.

7. Елисеев Ю. Ю., Березин И. И., Петренко Н. О. Современное состояние условий труда врачей-стоматологов // Современная стоматология. 2014. Вып. №2 (59). С. 43-49.

8. Жумабеков А. И. Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда в ортодонтических подразделениях стоматологической службы / Современная медицина: актуальные вопросы: сборник статей по материалам LIV-LV междунар. науч.-практ. конф. №4-5 (49). — Новосибирск: СибАК, 2016. — С. 86-91.

9. Капцов В. А. Оптимизация условий труда и профилактика заболеваемости врачей ведущих специальностей: Автореф. дис. … д-ра мед. наук. — М., 1985. — 46 с.

10. Катаева В. А. Труд и здоровье врача-стоматолога. — М.: Медицина, 2002. — С. 144-183.

11. Катаева В. А., Лакшин А. М. Сохранение здоровья и повышение работоспособности стоматологов и зубных техников. — М.: Лаватера, 2007. — С. 7-48.

12. Кожевникова Н. Г. Оптимизация двигательной активности студентов-стоматологов как профессионально значимого фактора в будущей деятельности // Вестник спортивной науки. 2012. №3. С. 48-51.

13. Ларенцова Л. И., Максимовский Ю. М. Изучение профессионального стресса у врачей-стоматологов // Экономика и менеджмент в стоматологии. 2005. №1 (15). 4 с.

14. Максимова Е. М., Сирак С. В. Анализ рисков и мер по профилактике профессиональных болезней врачей-стоматологов // Фундаментальные исследования. 2013. №5 (часть 2). С. 319-323.

15. Михальченко Д. В. Стоматологическая услуга как социальное взаимодействие врача и пациента: Автореф. дис. … д-ра мед. наук. — Волгоград, 2012. — 36 с.

Для цитирования:

Катаева В., Кожевникова Н., Мещеряков Д., Чуянов Ю. Профессиональные факторы риска, состояние здоровья и меры профилактики в работе врачей стоматологического профиля (обзор литературы). Эндодонтия Today. 2016;14(4):64-67.

For citation:

., ., ., Yu. Professional risk factors, health condition and preventive measures in the work of dentists. Endodontics Today. 2016;14(4):64-67. (In Russ.)


Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

Составление трудового договора с врачом – особенности

Единого универсального образца трудового договора с врачом, в том числе с врачом частной клиники, не утверждено. Хотя каждое коммерческое предприятие может разработать свой шаблон и использовать его в работе.

Вот пример структуры трудового договора с медицинским работником:

  1. Предмет договора.
  2. Срок действия договора.
  3. Права и обязанности работника.
  4. Права и обязанности работодателя.
  5. Условия оплаты труда.
  6. Режим рабочего времени и отдыха.
  7. Ответственность сторон.
  8. Гарантии и компенсации.
  9. Конфиденциальность.
  10. Прекращение трудового договора.
  11. Адреса и реквизиты сторон.

Далее рассмотрим содержание соглашения в разрезе каждого раздела отдельно.

Предмет договора

Вам также будет интересно:

В этом блоке нужно прописать, что работник принимается на работу в конкретную клинику и определенное структурное подразделение с указанием полного наименования должности, специальности, профессии, а также квалификации в соответствии со штатным расписанием организации. Также следует описать трудовую функцию, которая будет возложена на специалиста. Нужно учитывать, что если по закону представителю определенной должности, специальности или профессии полагаются специальные льготы (например, дополнительный отпуск), то наименование этой должности, специальности или профессии должно отвечать Единому квалификационному справочнику.

Следующим пунктом можно зафиксировать, является ли данное соглашение договором по основной работе или договором по совместительству.

Также в этой части укажите, кому непосредственно будет подчиняться врач в процессе выполнения своих трудовых обязанностей, например, главному врачу либо заведующему соответствующего отделения.

Срок действия договора

В этом разделе нужно написать, является ли договор срочным или бессрочным. Срочные соглашения заключаются в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ.

Укажите дату, с наступлением которой врач должен приступить к выполнению своих должностных обязанностей в медцентре, а также срок испытания, если такое испытание установлено.

Права и обязанности работника

Раздел, которым урегулированы права и обязанности врача, лучше расписать детально во избежание возможных конфликтных ситуаций или недоразумений между руководством и подчиненными.

Вот примерный список прав врача, занятого в коммерческой клинике:

Ежедневные задачи специалиста необходимо описать еще более подробно. Как правило, на врачей частной клиники возлагаются следующие обязанности:

В этом блоке трудового соглашения также можно указать, какими знаниями, умениями и навыками должен владеть медицинский работник. Например, можно прописать, что врач коммерческого предприятия должен знать:

Если речь идет о главном враче частной клиники, то здесь список обязанностей будет дополнен осуществлением руководства медицинской деятельностью клиники, представительством организации в государственных, муниципальных структурах, а также в отношениях с партнерами, анализ результатов работы организации, контроль за соблюдением сотрудниками правил ВТР.

Права и обязанности работодателя

Работодатель имеет право поощрять сотрудника, требовать исполнения последним своих трудовых обязанностей, привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, предусмотренном законодательством, принимать локальные нормативные акты.

Обязанности нанимателя следующие:

Условия оплаты труда

В трудовом договоре с врачом может быть указан размер заработной платы работника. Иногда в соглашении дают ссылку на штатное расписание клиники. Это не является нарушением, однако в таком случае штатное расписание или выписка из расписания должны прилагаться к трудовому договору в качестве неотъемлемого приложения. Урегулировать следует также периодичность выплат, размер авансового платежа, а также валюту расчетов.

Режим рабочего времени и отдыха

В этом разделе необходимо указать время и периодичность выполнения врачом его трудовой функции. Также нужно зафиксировать продолжительность рабочей недели (для медиков – не более 36 часов в неделю), продолжительность рабочего дня или смены.

Также пропишите продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – не менее 28 календарных дней за год работы. Дополнительный отпуск для большинства медицинских работников составляет 12 календарных дней.

В этом блоке также можно прописать характеристику условий труда специалиста на его рабочем месте.

Конфиденциальность

Часто отдельный раздел трудового договора с врачом коммерческого медцентра посвящают вопросам конфиденциальности.

В частности, врач обязан соблюдать врачебную тайну, не разглашать данные о своих пациентах.

Ответственность сторон

Несмотря на то, что деятельность частной клиники носит коммерческий характер, в раздел об ответственности за нарушение условий договора нельзя включить пункты, которые бы ухудшали положение работника по сравнению с действующим законодательством.

Работник отвечает за допущенные нарушения только в порядке, установленном законодателем. Кстати, работодатель не вправе наказывать врача частной клиники за дисциплинарные проступки различными штрафами, удержаниями и заработной платы. Подобные пункты трудового договора признаются ничтожными.

Гарантии и компенсации

Вам также будет интересно:

В этом разделе пропишите, на какие гарантии и компенсации вправе рассчитывать врач в связи с исполнением своей трудовой функции.

Основные виды гарантий и компенсаций работников детализированы в разделе VII ТК РФ. Кроме этого, организация вправе установить для своих медиков дополнительные меры, средства и способы осуществления законных прав подчиненных.

Прекращение трудового договора

Трудовой договор с врачом частной практики прекращается то тем же основаниям, что и трудовые договора с работниками, занятыми в других сферах. Работодатель не вправе предусмотреть какие-либо дополнительные основания, поскольку это не соответствует ТК РФ.

Стоматолог

Стоматологом называют врача, что занимается предотвращением и лечением заболеваний полости рта и челюстно — лицевой области.

Содержание:

  • История профессии
  • Особенности профессии
  • Обязанности
  • Важные качества
  • Навыки и знания
  • Перспективы и карьера
  • Обучение

История профессии

Первым, кто детально описал виды заболеваний зубов в своих научных работах, был Гиппократ. Нездоровые зубы он предлагал удалять, применяя каленое железо. Тогда много людей испытывали существенный дискомфорт от острой боли, а показатель смертности от простого флюса оставался очень большим.

Через некоторое время познания о зубах и эффективных способах ухода за ротовой полостью стали стремительно развиваться.

Первоначально щетки для зубов появились в 500 году н. э, а щипчики, с применением которых вырывали нездоровые зубы — в 4 веке н. э.

Наиболее распространенными лекарствами, способными свести на нет боль, считались мышьяк и опиум. После люди пришли к выводу, что можно заняться лечением проблемного зуба, устраняя исключительно проблемный участок. Датой появления пломб считается 659 год.

Особенности профессии

На сегодняшний день данная отрасль в области медицины находится в постоянном развитии: разрабатываются эффективные методики лечения и универсальное техническое оснащение.

Профессия стоматолог считается престижной и сложной одновременно.

Существует риск заработать снижение слуха, ввиду постоянного жужжания бормашины, снижения остроты зрения, боли в ногах, ведь приходиться систематически находиться в движении.

Обязанности

Разделяю несколько категорий стоматологов:

  • Стоматолог — терапевт залечивает кариес, зубные канальцы, устанавливает пломбы.
  • Стоматолог — пародонтолог борется с воспалением десен и слизистой полости, включая пульпит и пародонтоз, применяя необходимые лекарства, а в некоторых случаях — хирургические способы лечения.
  • Стоматолог — хирург удаляет нездоровые зубы, чистит область между зубами и деснами, по необходимости подсаживает костную ткань для последующей установки пациенту подходящих ему протезов.
  • Стоматолог — ортопед, его еще называют протезистом. В его обязанности входит снятие зубных слепков, по которым будут изготовлены протезы. После выполняется их примерка, коррекция размера и закрепление во рту клиента. На текущий период есть различные типы протезирования.
  • ​Ортодонт — специалист по коррекции прикуса способом установки пациенту универсальных капп либо брекетов.
  • Детский стоматолог – квалифицированный профессионал, что имеет дело с пациентами в возрастной категории до 17 лет. Он занимается лечением кариеса и контролирует процесс развития зубов и прикуса.

На текущий период работа стоматологом требует знаний различных специальностей профилей.

Зачастую стоматологи общего профиля не устанавливают протезы, но специалисты частных клиник занимаются как лечением, так протезированием.

Важные качества

Работа стоматологом требует сосредоточенности, спокойствия, уравновешенности, усидчивости, терпения, аккуратности, наблюдательности.

Хороший стоматолог — это специалист, способен быстро найти подход к каждому пациенту, независимо от его пола, возраста и статуса в обществе. Настоящий профессионал владеет собой, не проявляя излишних эмоций и высказываний, независимо от уровня сложности случая.

Профессия стоматолог требует наличия отличного зрения и развитой мелкой моторики пальцев.

Навыки и знания

Стоматолог — это специалист, который отлично разбирается в анатомии и особенностях человеческого тела, в частности — строении челюстей, зубов, ротовой полости.

Также врач должен быть компетентным в ходе назначения лечения, уметь профессионально использовать техническое оснащение, ориентироваться в рентгенограммах и знать различные способы диагностики.

Перспективы и карьера

Профессия стоматолога считается довольно востребованной и хорошо оплачиваемой. Заработав достаточно опыта, можно претендовать даже на должность главного врача, открыть свою клинику либо частную стоматологическую школу.

Обучение

Профессия стоматолог требует наличие высшего профильного образования. После сдачи экзаменов 5 курса молодой специалист становится обладателем диплома, но не может заниматься практической деятельностью, пока год не отучится в интернатуре.

После этого он имеет право обучаться в ординатуре, чтобы стать специалистом конкретного профиля.

Где получить образование

Учебные заведения

Высшее стоматологическое образование дается в Российском университете дружбы народов (на базе медицинского института), в Российском национальном исследовательском медицинском университете имени Н. И. Пирогова (на стоматологическом факультете), в Московском государственном медико-стоматологическом университете имени А. И. Евдокимова (на факультете стоматологии), в Первом Московском государственном университете имени И. М. Сеченова (на факультете стоматологии), а также в Медицинском университете «РЕАВИЗ». Образование – специалитет, длится минимум 5 лет. Средний проходной балл экзаменов – 90. Средняя годовая стоимость обучения – 400 тысяч рублей.

Среднее специальное образование по направлению «Стоматология профилактическая» и «Стоматология ортопедическая» получают в Московском государственном медико-стоматологическом университете имени А. И. Евдокимова, Первом Московском государственном университете имени И. М. Сеченова, Медицинском колледже №5, Медицинском колледже Российского университета транспорта (МИИТ). Средний проходной балл экзаменов – 4,7. Средняя годовая стоимость обучения – 200 тысяч рублей.

Курсы

Есть занятия для стоматологов-управленцев. Например, «Дентал Трейдинг Групп» проводит курс «Коммуникативная практика в управлении клиникой». После прохождения курсов выдаются сертификаты, которые могут учитываться при назначении категории врачу (всего их три – вторая, первая и высшая).

На платформе онлайн-образования Coursera можно пройти курс «Введение в стоматологию» – он запущен Университетом Пенсильвании. Уровень начальный – подойдет новичкам в области стоматологии. Для прохождения курса желательно знать английский язык, хотя имеются субтитры на русском. В курсе рассказывается о профессии стоматолога, о том, с какими патологиями может столкнуться врач, о строении рта, челюсти, об анатомии зуба и об основных способах лечения зубных болезней.

Деформация пятая: неумение определять зону комфорта собеседника

Психологи утверждают, что у каждого человека должно быть личное пространство, внедрение в которое без приглашения расценивается как агрессия. Другими словами, личное пространство — это физическое расстояние между людьми, которое ощущается наиболее комфортно.

Межличностные отношения определяют разную комфортную удаленность друг от друга:

  • интимная зона — примерно 40 см,
  • личная — до 1,2 м,
  • социальная до — 3,6 м,
  • общественная — более 3,6 м.

В силу особенностей работы стоматолога расстояние между пациентом и врачом во время выполнения стоматологических манипуляций можно отнести к интимной зоне, которая на самом деле не является таковой ни для врача, ни для пациента, так как оба поглощены решением проблемы с зубами.

Но в обычной жизни люди более требовательны к соблюдению комфортной для них дистанции, в то время как врачи-стоматологи по привычке могут вести себя фамильярно и выглядеть некорректными в своем намерении сократить дистанцию и бесцеремонно обращаться с собеседником, вторгаясь в их зону комфорта, что становится причиной недоразумений и неприязни.

Что же со всем этим делать?

Нашли у себя некоторые признаки профдеформации? Что с этим делать и как дальше быть читайте совсем скоро нашем блоге!

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector