Garant-blok.ru

Гарант Блок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как заполняется и оплачивается больничный лист

Нормативным актом, регулирующим то, как оплачивается больничный лист, является 255 ФЗ. В нем описана процедура расчета пособия по временной нетрудоспособности и в связи с беременностью и родами. Получить компенсацию могут все официально работающие граждане, за которых работодатель делает отчисления в Фонд социального страхования.

Поскольку такое обязательство есть у всех фирм, то можно сказать, что все люди, заключившие трудовой договор, вправе рассчитывать на выплату. Страховой случай может быть вызван следующими обстоятельствами:

  • получение травмы на производстве;
  • болезнь, не связанная с трудовой деятельностью;
  • заболевание родственника работника, требующее ухода за ним;
  • карантин сотрудника или кого-то из его близких;
  • нахождение в санатории после стационарного лечения;
  • протезирование, если оно было назначено врачом.

Важно знать! Размер выплаты по больничному листу согласно Трудовому кодексу зависит от стажа служащего и его заработка. Если период устройства менее шести месяцев, то основа для расчета – МРОТ.

Как заполнить листок нетрудоспособности с продлением?

Для тех, кому положенного срока на выздоровление не хватило, законом предусмотрено правило, согласно которому можно продлить больничный. Процедура заключается в закрытии предыдущего бюллетеня и открытии следующего и имеет свои нюансы. Второй листок нетрудоспособности заполняют в обязательном порядке, при этом некоторые данные в нем остаются без изменений, другие меняются.

Что указывается в первом, что во втором?

В первом бюллетене обязательно отмечается галочкой, первичный это документ или его дубликат. Затем в обоих листках заполняются графы с названием медицинского учреждения и его адресом, персональные данные пациента, название организации, в которой он работает. Одинаковыми для обоих листов также являются фамилия и должность лечащего доктора, код заболевания, номер амбулаторной карты.

Второй документ имеет строку «Продолжение листка», в которой необходимо прописать номер предыдущего бюллетеня. Имеются такие графы, как «Иное» и «Выдан листок». В первой из них пишется код 31, означающий продолжение болезни, во второй ставится номер продолжения больничного бланка.

Более детально о кодах для больничного листа рассказано тут.

Ниже вы увидите образец заполнения листка нетрудоспособности с продолжением:

Ниже вы увидите образец продолжения больничного листа:

Какие отметки укажут, что БЛ уже был выдан?

О выдаче продолжения больничного укажет строка «Иное», в которой будет прописан код 31. Также заполняется строка «Продолжение листка нетрудоспособности», куда вписывается номер первого бюллетеня.

Как рассчитывается размер пособия по больничному листу: пошаговая инструкция

Бухгалтерия работодателя обязана рассчитать пособие по временной нетрудоспособности и внести сведения о нем в больничный лист, чтобы в дальнейшем была произведена оплата работнику.

Расчет пособия проводится по следующему алгоритму:

  1. Определяется количество дней, подлежащих оплате.
  2. Выявляется страховой стаж работника.
  3. Рассчитывается средний заработок.
  4. Средний заработок сравнивается с минимальным и максимальным значениями.
  5. Рассчитывается размер пособия.

Разберем каждый шаг подробнее.

Шаг 1 – Определение количества дней, подлежащих оплате

Сначала бухгалтер определяет, сколько дней больничного будут оплачены, а сколько останется без оплаты. Конкретный период зависит от причин нетрудоспособности (основной и дополнительный коды заболеваний).

Количество оплачиваемых дней в зависимости от причин заболевания
Заболевание или травма сотрудника (01 или 02)Оплачивается весь период
Заболевание сотрудника-инвалида (01 или 02)Оплачивается до четырех месяцев подряд
Заболевание сотрудника-инвалида, с которым заключен трудовой договор на срок до шести месяцев (01 или 02)Оплачиваются до 75 дней по договору
Нахождение сотрудника или члена его семьи на карантине (03)Оплачиваются все дни карантина
Протезирование по медицинским показаниям в условиях стационара (06)Оплачивается весь период с учетом времени на проезд до лечебного учреждения и обратно
Долечивание в санаторно-курортном учреждении (08)Оплачивается до 24 дней
Уход за больным совершеннолетним родственником (09)Оплачивается до 7 календарных дней и не более 30 дней в году
Уход за больным ребенком в возрасте до 7 лет (09)Оплачивается весь период, но не более 60 дней в году
Уход за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет (09)Оплачивается до 15 дней за один больничный, но не более 45 дней в году
Уход за больным ребенком-инвалидов в возрасте до 18 лет (13)Оплачивается не более 120 дней в году
Уход за ребенком при осложнении от прививки или онкологическом заболевании (14 )Оплачивается весь период
Уход за ребенком в ВИЧ-инфекцией при лечении в больницеОплачивается весь период
Читать еще:  Инженерисследователь плюсы и минусы профессии

Нужно помнить! В случае оформления больничного по беременности и родам общая продолжительность оплачиваемого периода составляет 140 дней. При рождении двух и более детей оплачивается 194 дня. За осложненные или преждевременные роды гражданин получит выплату за 156 дней.

Шаг 2 – Выявление страхового стажа работника

После определения оплачиваемого периода подсчитывается страховой стаж работника. В зависимости от его продолжительности пособие будет выплачено в размере от 60 до 100 % от среднего заработка

Размер пособия в зависимости от продолжительности страхового стажа
От 8 лет и болееВыплачивается 100 % среднего заработка
От 5 до 8 летВыплачивается до 80 % среднего заработка
От шести месяцев до 5 летВыплачивается до 60 % от среднего заработка
Менее шести месяцевРасчет пособия производится по МРОТ

Шаг 3 – Расчет среднего заработка

Далее рассчитывается средний заработок для выплаты пособия.

При расчете применяется следующая формула:

Средний заработок = Доход сотрудника за два года / 730

Например , в 2019 году доход сотрудника составил 698 000 руб., в 2020 году – 834 000 руб. Средний заработок будет равен (698 000 + 834 000) / 730 = 2 098,63 руб.

Нужно помнить! В расчет включаются те доходы, на которые начисляются страховые взносы: зарплата, отпускные, премии. Из расчета будут исключены предыдущие больничные и материальная помощь.

Шаг 4 – Сравнение среднего заработка с минимальным и максимальным значением

Затем необходимо сравнить полученное значение с минимальным и максимальным размером среднего заработка. Так, в 2020 году минимальный средний заработок составил 420,56 руб., максимальный – 2 434,25 руб. в день.

Если полученная сумма среднего заработка меньше минимального, больничный должен быть рассчитан исходя из нижнего предела выплаты – 420,56 руб. в день. В случае, когда средний заработок превышает максимальный предел, пособие будет рассчитываться исходя из верхнего предела выплаты – 2 434,25 руб.

Шаг 5 – Расчет суммы пособия

В завершение рассчитывается размер пособия по временной нетрудоспособности.

Формула расчета следующая:

Пособие = средний заработок в пределах минимального и максимального значений х количество оплачиваемых дней больничного х проценты от среднего заработка с учетом страхового стажа

Читать еще:  Образец должностной инструкции помощника руководителя 2021

Например , средний заработок составляет 2 400 руб., количество оплачиваемых дней – 15, страховой стаж – 10 лет. Размер пособия будет следующий: 2400 х 15 х 100 % = 36 000 руб.

Важно! Для сотрудников, которые отработали всего полгода, сумма пособия не может превышать МРОТ. Пример расчета 12 130 руб. (МРОТ) / 30 (количество календарных дней месяца) х 15 (количество оплачиваемых дней больничного) = 6 065 руб.

Как рассчитываются выплаты по больничному?

Для расчета суммы пособия по больничному листу используется средняя заработная плата за последние 2 года. Период расчета берется от даты начала заболевания. В данный период входят полные календарные года, при этом учитываются праздничные, нерабочие и выходные дни. Для определения суммы пособия также необходимо рассчитать страховой стаж больного.

Страховой стаж – это количество лет, в течение которых заболевший выплачивал страховые взносы, при этом стаж работы в расчет не включается. Если таких периодов два и более, складывают года, месяца и дни. В расчет применяют только итоговое количество лет. Месяца и дни не учитывают.

Если страховой стаж составляет до 5 лет, больничный оплачивается в эквиваленте 60%. При страховом стаже 5-8 лет он оплачивается на 80%, при страховом стаже более 8 лет – 100%. Это значит, что полученная сумма пособия умножается на процент в соответствии со страховым стажем. При этом рассчитанную сумму пособия сопоставляют с максимально допустимой суммой оплаты, данная сумма не должна быть также меньше минимальной.

Расчет выплат по болезни выполняется в таком порядке:

  1. Выполняется расчет дохода (общая сумма) за предыдущие два года от даты оформления заболевания, например, с 10 сентября 2017 г. по 09 сентября 2018 г.
  2. Полученное число делится на 730 дней при обычном годе, на 731 – при високосном. Мы получили средний доход за 1 день.
  3. Данная сумма умножается на количество дней заболевания. В расчет включают только рабочие дни из периода нетрудоспособности.
  4. Полученное число умножается на процент страхового стажа. Результат – искомая сумма выплат.

На видео подробно рассказано о процессе расчета больничного:

О том, как правильно рассчитать декретный отпуск, вы можете узнать из этой статьи.

Что такое и как рассчитывается налоговый вычет на ребенка в 2017 году – читайте здесь.

Как рассчитывается, заполняется и оплачивается больничный лист по уходу за ребенком с 1 сентября 2021 года?

Ответ:

Если работник предъявил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком не позднее шести месяцев со дня окончания периода освобождения от работы, работодатель должен заполнить раздел «Заполняется работодателем».

Пособие назначает и выплачивает территориальный орган ФСС РФ на основании представленных работодателем документов (сведений).

Чтобы рассчитать размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком, производится следующее:

  • рассчитывается средний дневной заработок работника (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ);
  • определяется размер пособия в процентах от среднего заработка, исходя из страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ);
  • определяется количество дней нетрудоспособности, подлежащих оплате, в зависимости от возраста ребенка и вида его заболевания (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).
Читать еще:  Изменение формулировки увольнения по решению суда

Конкретный порядок расчета пособия зависит, в частности, от возраста ребенка и других условий.

Не всегда оплачивается весь период освобождения от работы. Количество дней, которые могут быть оплачены, зависит от возраста ребенка и вида его заболевания. Также имеет значение, где лечили ребенка: дома или в стационаре.

Если ребенку 8 лет и больше — порядок оплаты остается прежним. В этом случае важны стаж застрахованного лица, срок больничного и то, как лечат ребенка: амбулаторно или в стационаре.

Пособие по уходу за больным ребенком до 8 лет всегда оплачивается в размере 100% среднего заработка. Ни стаж, ни вариант лечения, ни его длительность не имеют значения. При этом размер пособия не должен превышать максимального значения

Обоснование:

Как найти:

  1. Под профилем «Бухгалтерия и кадры» в строке Быстрого поиска введем «больничный по уходу за ребенком с 1.09.2021»

  1. Ответ находим в аналитических материалах Готовое решение: Как рассчитывается и заполняется больничный лист по уходу за ребенком с 1 сентября 2021 г. (КонсультантПлюс, 2021) и Готовое решение: Как оплачивается больничный лист по уходу за больным ребенком с 1 сентября 2021 г. (КонсультантПлюс, 2021)

Автор: Батурин А.Р.
ООО «ИК Ю-Софт» Региональный центр Сети КонсультантПлюс

Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс

Оплата больничного листа по беременности и родам

Расчет пособия в этом случае во многом аналогичен вычислению больничного по временной нетрудоспособности и включает следующие этапы:

  • Определение общего заработка сотрудницы за предшествующие больничному 2 года.
  • Вычисление среднего заработка (дневного) сотрудницы. Здесь как раз имеется отличие в расчетах: заработок за 2 года делится не на 730, а на число календарных дней в этом периоде, за исключением периодов больничного, декретных отпусков, освобождения сотрудницы от работы (ч. 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).
  • Расчет размера дневного пособия путем умножения среднего заработка (дневного) на коэффициент, зависящий от общего страхового стажа работницы.
  • Определение размера больничного посредством умножения размера дневного пособия на число дней больничного.

Рекомендуем! В рамках одной статьи не представляется возможным в тонкостях рассмотреть все нюансы начисления больничного в том или ином случае. Предлагаем в дополнение к изложенном материалу ознакомиться со статьей «Как оплачивается больничный по беременности и родам?».

Итак, в нашей статье мы осветили основные вопросы порядка расчета и оплаты больничного листа в 2021 году в распространенных ситуациях. Больше полезной и актуальной информации по данной теме вы найдете в разделе «Больничный».

Подведем итоги: что мы узнали о расчете и выплате больничного

Для оформления документа обратитесь в больницу и пройдите прием у врача. Только врач может выписать вам направление на лечение и оформить лист нетрудоспособности. Бланк должен соответствовать регламенту, и иметь несколько степеней защиты.

Получить документ вы можете сразу в день обращения, а предоставить его работодателю необходимо при выходе на работу.
Для расчета используют формулу, и данные о среднем заработке и стаже.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector