Garant-blok.ru

Гарант Блок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Код 44 в больничном листе что означает

«38 — это мама»: все о правилах указания кодов родственной связи в больничном листе


26.06.2019

Больничный лист — это основной документ, свидетельствующий о перенесенном заболевании или травме. Он является единственным основанием для начисления страховых выплат, размер которых устанавливается бухгалтерией предприятия. Сведения на бланках представлены таким образом, что их можно понять только при наличии определенных знаний. Коды больничных листов и их расшифровка позволяют выполнить правильные начисления.

Основные понятия

Лист нетрудоспособности представляет собой официальный документ, который является подтверждением пребывания работника на амбулаторном или стационарном лечении. Это основание, по которому начисляются выплаты, а пропуск работы признается уважительным.

Документ оформляется по форме, которая была утверждена Приказом Минздрава № 347н от 26.04.2011. Он может предоставляться как в стандартном бумажном, так и электронном виде. Задачей работодателя является заполнение своей части, отделенной поперечной линией. Главная информация вносится лечащим врачом.

Листок включает следующие данные:

  • первый заполняется врачом;
  • второй — работодателем;
  • отрывной — оформляет врач, но оставляет у себя в качестве отчетности.

Завершающий раздел включает подпись больного. Это свидетельствует о передаче листка нетрудоспособности. Она необходима для подтверждения выдачи документа на руки.

Внимание! Бланк заполняется любой ручкой, за исключением шариковой. Она может быть перьевой, гелевой, капиллярной.

Какие бывают коды?

Все коды закреплены в приказе Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н. Самые распространенные это:

  • 01 — для обычных больничных по заболеванию;
  • 02 — для травм;
  • 03 — для карантинных листов нетрудоспособности;
  • 05 — для отпуска по беременности и родам;
  • 09 — для ухода за больным членом семьи.

Также в больничном листе могут быть указаны следующие коды:

  • 04 — несчастный случай на производстве или его последствия;
  • 06 — протезирование в стационаре;
  • 07 — профессиональное заболевание или его обострение;
  • 08 — долечивание в санатории;
  • 10 — иное состояние (отравление, проведение манипуляций и др.);
  • 11 — заболевание, указанное в перечне социально значимых заболеваний (утв. постановлением Правительства РФ от 01.12.04 № 715). Например, туберкулез, гепатиты B, C, сахарный диабет и др.;
  • 12 — уход за ребенком в возрасте до 7 лет, если его болезнь включена в специальный перечень (утв. приказом Минздравсоцразвития от 20.02.08 № 84н);
  • 13 — уход за ребенком-инвалидом;
  • 14 — уход за ребенком, болезнь которого связана с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием;
  • 15 — уход за ВИЧ-инфицированным ребенком.

Что означает код причины нетрудоспособности 01 в больничном листе – расшифровка

Чаще других в документы о временной нетрудоспособности проставляется код 01. Он подтверждает тот факт, что человек не может в течение определенного периода выполнять свои профессиональные обязанности по причине заболевания. Расшифровка кода болезни 01 в больничном листе только частично раскрывает нужную информацию.

Этот код скрывает под собой классические болезни, которые обычно не угрожают здоровью гражданина. Если в документе присутствует обозначение 01, работодатель будет осуществлять начисление выплаты в обычном режиме, руководствуясь положениями пункта 1 статьи 14 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года.

Подробности

Заполнение больничного листа

В листок нетрудоспособности вносят все индивидуальные данные застрахованного лица. А именно:

  • Ф. И.О пациента, из предъявленного паспорта.
  • Число, месяц, год рождения.
  • Пол.
  • Название организации, ИП.
  • Причину нетрудоспособности.
  • Дата открытия и заполнения больничного.
  • Период нетрудоспособности.
  • Нарушения режима, если таковые имелись.
  • Условия исчисления денежной компенсации.

Так же в больничном листе указывают причину нетрудоспособности, для этого служат два основных кода и пять вспомогательных. Название заболеваний кодируются от 1 до 15.

Все коды вносятся непосредственно врачом, открывающим больничный. А условия начисления пособия вносятся бухгалтером предприятия.

Цель применения кодировки

Кодировка болезней, это своеобразный язык для врачей и бухгалтеров. Кадровый работник, зная код болезни правильно распределяет больничные пособия.

  • Сохранять конфиденциальность о болезни пациента.
  • Избежать подделки б/л.
  • Экономить бланки и время от длинных врачебных записей.
  • Кодировка болезней носит интернациональный характер и применяется в разных странах.

С обратной стороны бланка указаны коды и их расшифровка, любой желающий может с ними ознакомится.

Для кодированной информации на больничном листе выделено семь клеток:

  1. Первые две — основной код (от 1 до 15);
  2. Следующие три – дополнительный код (017-021);
  3. Последние две — уточняющий код (применяются при уточнении диагноза).

Код «02» расшифровывется как, бытовая травма, полученная пациентом не на производстве, в не рабочее время.

Расшифрованное значение кодов

  • Код 01 – заболевание, которое предполагает освобождение пациента от работы;
  • Код 02 – непроизводственная травма;
  • Код 03 – карантин, запрещающий нахождение человека в обществе;
  • Код 04 – несчастный случай на производстве и его последствия;
  • Код 05 – отпуск по беременности и родам;
  • Код 06 – протезирование в стационаре;
  • Код 07 – проф. Заболевание и его последствия;
  • Код 08 – долечивание в санаторно-курортном пансионате;
  • Код 09 – уход за больным членом семьи;
  • Код 10 – иное состояние;
  • Код 11 — за­бо­ле­ва­ние, ука­зан­ное в п.1 Пе­реч­ня со­ци­аль­но зна­чи­мых за­бо­ле­ва­ний, утвер­жден­но­го По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства от 01.12.2004 № 715 (на­при­мер, ту­бер­ку­лез, ге­па­ти­ты B, C, са­хар­ный диа­бет и др.);
  • Код 12 – при болезни ребенка до семи лет и эта болезнь входит в спе­ци­аль­ный пе­ре­чень (При­каз Мин­здрав­соц­раз­ви­тия РФ от 20.02.2008 N 84н);
  • Код 13 – вынужденный уход за ребенком-инвалидом;
  • Код 14 – уход за ребенком у которого возникло поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование;
  • Код 15 – уход за ВИЧ-инфицированным ребенком.

Если в течение временной нетрудоспособности ее причина меняется, то врач обязан проставить в специальных ячейках «код изм.» При расчете выплаты больничного пособия, бухгалтеру необходимо проследить были ли внесены какие-либо изменения.

Дополнительные коды

Значение добавочных кодов.

  • 017 – пациенту проводится лечение в медицинском учреждении специального назначения;
  • 018 – долечивание в санатории, после производственной травмы;
  • 019 – реабилитационные терапевтические мероприятия в клинике;
  • 020 – отпуск по БиР, предоставленный к основному;
  • 021 – временная нетрудоспособность полученная вне трезвом состоянии (наркотическое, алкогольное, токсическое);
  • 024 – нарушение больничного режима;

Как оплачивается больничный при коде «02»

Получение больничного листа, дает человеку основание получить денежную компенсацию за его период временной нетрудоспособности.

Начисление пособия зависит от нескольких факторов:

Средняя годовая зарплата, среднесуточный заработок, количество отсутствующих дней и страховой стаж человека.

Для работников со стажем до 5 лет, выплачивается 60 % от средней заработной платы. Стаж от 5 до 8 лет дает право на 80% от средней зарплаты. Со стажем более 8 лет исчисляется до 100% СЗР.

В какие сроки нужно предоставить б/л, для получения выплат

Полученный больничный лист человек обязан предоставить, не позднее шести месяцев с даты последнего дня нахождения на больничном, указанной на бланке.

Просроченный указанный срок, хотя бы на один день, лишает человека возможности получить выплаты.

Назначение срока и выплаты также имеет определенные сроки, которые регулируются Законом № 255 ФЗ. Закон гласит: срок рассмотрения и назначения пособия составляет 10 календарных дней. Отсчет начинается со дня предъявления больничного листа. Оплата производится в ближайшее время после назначения.

Важно! По Закону, за каждый просроченный день выплат, застрахованный имеет право требовать компенсацию.

Сколько дней оплачивается по б/л

Отсутствие человека на своем рабочем месте по причине нетрудоспособности с кодом 02, гарантирует выплату за весь период за весь период отсутствия (за все календарные дни, указанные в бланке). Это регулируется Законом № 255 ФЗ.

Но существуют и исключения, для временно принятых работников и людей-инвалидов.

Если человек заболел во время очередного оплачиваемого отпуска, то выплата производится за весь период нетрудоспособности. Отпуск либо переносится, либо продлевается (по договоренности).

Для тех, кто не был знаком с кодами и их расшифровками в больничном листе, всю подробную информацию мы изложили выше.

Коды прописываются в нескольких местах. На изображении листка нетрудоспособности мы обвели красным те ячейки, которые предназначены для кодов больничных листов. Их расшифровка приведена на обороте больничного. Это коды причины нетрудоспособности, родственной связи, отметки о нарушении режима, условия исчисления и ячейка «иное». Практически все они заполняются врачом, и только «условия исчисления» — код, предназначенный для работодателя.

Первыми идут коды причины нетрудоспособности в больничном листе. Расшифровка этих кодов приведена в таблице:

несчастный случай на производстве или его последствия

отпуск по беременности и родам

протезирование в стационаре

профессиональное заболевание или его обострение

долечивание в санатории

уход за больным членом семьи

иное состояние (отравление, проведение манипуляций и др.)

заболевание, указанное в пункте 1 Перечня социально значимых заболеваний, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 715 (это туберкулез)

в случае заболевания ребенка в возрасте до 7 лет, включенного в перечень заболеваний, определяемый Минздравом в соответствии с ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в этом списке различные новообразования, болезни эндокринной системы, костно-мышечной, системные поражения соединительной ткани, психические и невротические расстройства и т.п.)

болезнь, связанная с поствакцинальным осложнением (к примеру, анафилактический шок или энцефалит) или при злокачественном новообразовании у ребенка. Данный код проставляется только при согласии родителя

ВИЧ-инфицированный ребенок. Этот код ставится также лишь при согласии застрахованного лица

Коды причины нетрудоспособности имеют еще и дополнительные ячейки. Это «доп код» и «код изм».

В первом случае в трех ячейках при необходимости, дается дополнительная кодированная информация. В них трехзначным кодом обозначаются:

при лечении в специализированном санатории

при санаторно-курортном лечении в связи с несчастным случаем на производстве в период временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ)

при лечении в клинике НИИ курортологии, физиотерапии и реабилитации

при допотпуске по беременности и родам

при заболевании или травме, случившихся вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением

Если подобных «дополнений» нет, ячейки «доп код» не заполняются. И последние коды нетрудоспособности в больничном листе – это «код изм». Он заполняется двузначным кодом заболевания (приведены в первой таблице), если изменилась причина болезни. Если причина нетрудоспособности не менялась, код не заполняется.

Следующий код нужен, если больничный лист выдан по уходу за больным ребенком (членом семьи). Это двузначный код «родственная связь». Варианты следующие:

То есть, если в причине нетрудоспособности указаны цифры 09, а в родственной связи – 39, то бухгалтеру будет ясно, что больничный лист выдан по уходу за ребенком отцу ребенка. Так как оплата больничных пособий ФСС имеет в каждом случае свои особенности (оплата декретного отпуска или травма на производстве, уход за ребенком-инвалидом и т.п.), на коды важно обращать внимание.

Код в ячейках «отметки о нарушении режима» тоже двузначный. При наличии нарушения, туда вписываются следующие значения:

несоблюдение режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другую местность без разрешения лечащего врача;

несвоевременная явка на прием к врачу

выход на работу без выписки

отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы

несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы

Заметим, что, если в ячейке «доп код» будет стоять 021, даже при отсутствии отметок о нарушении режима работодатель выплачивает пособие по болезни исходя из МРОТ, причем за весь период нетрудоспособности. Болезнь вследствие алкогольного опьянения карается уменьшением суммы пособия.

А вот если дополнительного кода нет, но стоит отметка о нарушении режима, например, 23 или 24, то сумма пособия тоже снижается. Но исходя из МРОТ она будет выплачена не за все время болезни, а с момента выявления нарушения.

Последний код, который может проставить медработник, это «иное». Там могут быть следующие коды:

если работник продолжает болеть и ему выдают новый больничный лист (продолжение)

при установлении инвалидности

при изменении группы инвалидности

при отказе от проведения медико-социальной экспертизы

после выдачи или продления листка нетрудоспособности больной на прием не являлся, а при очередном посещении признан трудоспособным

если больной направлен на долечивание непосредственно после стационара

Зная все коды, бухгалтер легко разберется, какой именно больничный был выдан, по какому заболеванию, был ли нарушен назначенный врачом режим и как исходя из этих данных, надо будет считать выплаты работнику. Кроме того, эта информация позволит организации или ИП заполнить свой код «условия исчисления». Если условий несколько, их можно указать более, чем одно.

если сотрудник относится к лицам, подвергшимся воздействию радиации, имеет право на льготы при назначении и исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

если работник трудился в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 2007 года и продолжает там работать

при наличии у работника инвалидности

если трудовой договор заключен на срок менее полугода. Код можно не ставить, если в причине нетрудоспособности стоит «11»

если заболевание (травма) наступили в течение 30 календарных дней со дня увольнения

если при наличии отметок о нарушении режима, нарушение произошло по уважительной причине

если болезнь длится больше 4 месяцев подряд — для застрахованных лиц, имеющих инвалидность на день наступления страхового случая. Код не ставится, если причиной нетрудоспособности указано «11»

если продолжительность болезни превышает 5 месяцев в календарном году — для застрахованных лиц, имеющих инвалидность на день наступления страхового случая. Код не ставится, если причиной нетрудоспособности указано «11»

если сотрудник не имел заработка либо его заработок меньше МРОТ, когда на момент наступления страхового случая он работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня)

Еще один код, который заполняет работодатель, это код подчиненности. Его можно найти в уведомлении о регистрации в ФСС в качестве работодателя либо проверить на сайте Фонда.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Как оплачивает больничный с кодом 021

При пересчете за календарный месяц сумма оплаты больничного с кодом 021 не превышает размер МРОТ. Это правило установлено пп. «в» пункта 21 и пунктом 22 положения об исчислении пособий по ВНиМ (постановление правительства от 15.06.2007 № 375). Рассчитайте пособие из МРОТ следующим образом:

Шаг 1. Определяется средний дневной заработок.

Шаг 2. Корректируется на процент выплаты в зависимости от стажа:

  • 8 лет и более — 100%;
  • от 5 до 8 лет — 80%;
  • менее 5 лет — 60%.

Шаг 3. С 01.01.2021 пособие по нетрудоспособности за полный календарный месяц не должно быть меньше МРОТ. Поэтому необходимо рассчитать пособие за полный календарный месяц и сравнить его с установленным минимальным размером оплаты труда. Пересчет выплаты за полный месяц производится так:

Шаг 4. Если величина получится больше установленного МРОТ, производится выплата, исходя из рассчитанного размера дневного пособия, умноженного на число дней болезни.

Шаг 5. Если результат получится меньше МРОТ, то величина дневного пособия рассчитывается следующим образом:

Как и при обычной выплате по болезни, пособие за первые три дня выплатит работодатель, а за остальное время — ФСС.

голоса
Рейтинг статьи
Читать еще:  Порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector