Garant-blok.ru

Гарант Блок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Максимальное удержание алиментов из заработной платы

Алименты с заработной платы — начисление и удержание

  • 1 Законодательство об алиментах
  • 2 Какие бывают алименты
  • 3 Как рассчитать алименты
  • 4 Расчет задолженности по алиментам
  • 5 Алименты с аванса
  • 6 Бухгалтерский учет удержания алиментов
  • 7 Другие нюансы работы с алиментами
  • 8 Документооборот по алиментам
  • 9 Ответственность за нарушения при работе с алиментами
  • 10 Подводим итоги

Алименты — это деньги, часть зарплаты, перечисляемая трудоспособным человеком на содержание нетрудоспособного родственника. Какие бывают алименты? Как их рассчитать? Когда нельзя удержать алименты? Каковы обязанности работодателя, имеющего в штате алиментщика? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в этом материале.

Максимальный размер алиментов – как устанавливается?

Наибольшая величина алиментов отражена в семейном кодексе. Очень редко родители сами устанавливают порядок и размер выплат и заверяют его нотариально, заключив соглашение об уплате алиментов – сумма алиментов, получаемых несовершеннолетним в этом случае не должна быть меньше той, на которую он мог бы рассчитывать, обратись истец в суд (то есть ниже величин, указанных в ст. 81 семейного кодекса).

Если родители добровольно решат урегулировать алиментные обязательства так, чтобы ребенок получал больше максимального процента, установленного в СК РФ, закон не создает им препятствий для этого.

Во всех остальных случаях это делает суд. Истец может:

  • Написать заявление на выдачу судебного приказа. Это исполнительный документ, обязывающий ответчика производить выплаты в долевом размере. Такой способ помогает быстро получить результат без судебной волокиты – рассмотрения по существу не происходит.
  • Подать исковое заявление. В этом случае будет назначено судебное заседание. Исковое производство необходимо в тех случаях, когда ответчик уклоняется от уплаты алиментов (скрывается, не предоставляет сведения о доходах) или же истец хочет получать средства в фиксированной (твердой) сумме.

После получения исполнительного документа (будь то приказ или исполнительный лист) на руки, истцу надлежит передать его в орган ФССП.

Примечание: Истец вправе сам выбрать – подать ли ему исковое заявление или же обратиться с требованием о выдаче судебного приказа об алиментах в случаях, когда закон допускает взыскать алименты через судебный приказ. Если же по закону требование должно слушаться в исковом порядке – заявить о вынесении судебного приказа нельзя.

Порядок удержания алиментов после получения исполнительного листа

Удержание алиментов производится после процедуры взыскания. При истребовании выплат путем заключения соглашения плательщик перечисляет деньги добровольно, беря с расписки о получении алиментов.

Если взыскание производилось в судебном порядке, есть два варианта:

  1. Предоставление исполнительного листа по месту трудоустройства алиментообязанного в бухгалтерию. В данном случае финансы будут отчисляться автоматически ежемесячно, не позднее 3 дней после получения плательщиком зарплаты. Его согласие не требуется.
  2. Направление ИЛ судебным приставам взыскателем. Возбуждается исполнительное производство, пристав самостоятельно разыскивает плательщика и выясняет место его работы. Взыскатель имеет право интересоваться ходом дела в любое время. При необходимости сотрудник ФССП может запретить должнику выезд за границу, арестовать имущество и предпринять другие законные меры для принудительного взыскания.

При просрочке по выплатам плательщикам начисляется неустойка в размере 0,1 % от суммы задолженности за каждый пропущенный день.

Между бывшими супругами было оформлено алиментное соглашение, по которому отец обязуется перечислять по 20 000 руб. на ребенка ежемесячно. В назначенные дни он совершал банковские переводы на счет получателя, указывая в комментариях назначение – «на алименты».

Получив ИЛ и выписку из судебного решения, согласно которому бывший супруг обязуется уплачивать по 33 % от дохода ежемесячно, женщина предоставила документы в бухгалтерию по месту работы мужчины. Первые отчисления были произведены с ближайшей зарплаты. Бухгалтер все рассчитал самостоятельно.

Читать еще:  Гибкий режим работы

Если плательщик алиментов не работает официально

Расчет алиментов от зарплаты — самый удобный вариант, но часто случается так, что должники просто не имеют официального места работы. Часто они специально трудоустраиваются без оформления, чтобы ничего не платить. Но государство предусмотрело такую ситуацию и для расчета алиментов тогда применяет среднюю заработную плату.

Средняя зарплата по России для расчета алиментов применяется во всех регионах, и ее размер регулярно обновляется в сторону увеличения. На текущий момент она составляет 42000 рублей, соответственно, по закону на одного ребенка отец должен будет платить 10500 рублей.

Конечно, на практике не так много мужчин получают больше 40000 рублей, поэтому, когда применяется средняя зарплата для расчета алиментов, это их крайне не устраивает. Отец может неофициально получать 20000 рублей, но по закону все равно будет обязан платить положенные 10500 рублей.

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?

Работодателю, который участвует в реализации исполнительного производства, связанного с назначением алиментов, нужно иметь в виду, что:

1. Удержания не могут быть произведены, в частности:

  • с суточных, выплаченных командируемому работнику;
  • с сумм в счет возмещения служебных расходов работника;
  • с пособий по уходу за ребенком.

Полный перечень доходов, с которых нельзя удерживать алименты по суду, приведен в ст. 101 закона 229-ФЗ.

2. Вопрос, удерживают ли алименты с аванса, находится в полной компетенции работодателя.

Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений. Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.

2. Любые алименты, взыскиваемые по суду, должны быть первыми на очереди среди всех платежей работодателя — наряду с исполнительными листами на удовлетворение требований, связанных с возмещением вреда (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Только после внесения таких платежей осуществляются прочие удержания с зарплаты, например по неотработанным авансам.

3. Если плательщик алиментов уволился, то фирма должна сообщить об этом (и о новом месте работы должника, если такие сведения у нее есть) судебному приставу в течение 3 дней после наступления данного события (п. 1 ст. 111 СК РФ).

При невыполнении данного предписания судебный пристав вправе применить к фирме санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ, или же наложить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ в размере 300–500 руб. (на должностное лицо), 3000–5000 руб. (на юридическое лицо).

Максимальный размер алиментов

Сразу стоит отметить, что забрать у нерадивого родителя 100% дохода не получится. Максимум, на который можно рассчитывать – 70% от дохода, и то в случае алиментной задолженности. Если долга нет, то максимальная сумма алиментов взыскиваемых с плательщика не может превышать 50% от ежемесячного дохода.

Государство защищает права алиментщиков, оставляя ему минимум 30% от дохода в собственном распоряжении

Размер алиментов устанавливает суд, если стороны не смогли прийти к добровольному соглашению.

В процентах от заработной платы

Одна из форм выплат алиментов называется процентной, когда удерживаются проценты от доходов плательщика. Максимальный размер удержания алиментов на одного ребенка в процентах — 25%, 34% на двоих и 50% на троих и более. К ней прибегают, когда плательщик работает на постоянной основе и имеет стабильный финансовый поток.

Читать еще:  Коллективное письмо в защиту руководителя образец

То есть мы видим, что максимальная сумма удержания алиментов из заработной платы не может превышать половины дохода. Но встречаются ситуации, когда суд вменяет в обязанность платить второму ребенку, и суммарно выходит, что родитель должен платить, к примеру, 56% от зарплаты. В этом случае плательщик имеет право написать заявление в суд об уменьшении размера выплат.

Если речь идет об алиментах жене/мужу, тогда выплаты производятся только в твердой сумме, которая, тем не менее, зависит от зарплаты.

В фиксированной сумме

Другая форма расчета алиментов, когда родитель нестабильно работает, получает маленький заработок или в иностранной валюте, называется твердой денежной суммой.

К такой форме прибегают все чаще. Основная причина этого явления – плательщик официально нигде не трудоустроен. В этом случае суд обращает на такие моменты, как:

  • материальное положение (ежемесячный заработок, наличие кредитов, имеются ли иждивенцы на попечении);
  • семейное положение (суд интересует количество детей);
  • социальное положение (условия проживания, состояние здоровья);
  • потребности самого ребёнка.

Особенность такого начисления алиментов – это возможность обратиться с иском о пересмотре суммы в какую-либо сторону, в связи с изменившимся положением плательщика.

Максимальная сумма удержания алиментов из заработной платы в твёрдой сумме не ограничена ничем, кроме возможностей самого плательщика. Если фиксированные выплаты рассчитываются, исходя из стабильной зарплаты, тогда ограничение в 70% остается действительным.

По алиментному соглашению

Высший пилотаж бывших супругов достигает в тот момент, когда они подписывают добровольное соглашение о размере алиментов. Все договоренности нужно юридически грамотно оформить и заверить их у нотариуса.

В случае пересмотра условий уже подписанного договора, много усилий не потребуется. Просто нужно пройти аналогичную процедуру, только с отредактированными пунктами.

Максимальных границ для размера алиментных выплат по соглашению нет.

В договоре должны быть прописаны форма и размер выплат, а также обязанности как плательщика, так и получателя, во избежания доведения до судебных приставов. Например, о смене расчетного счета или места жительства.

Аванс

Как правильно удерживать алименты из зарплаты? Алименты – это ежемесячные платежи (ст. 98 Семейного кодекса). Определить базу для их расчета предприятие может только по итогам месяца. Поэтому удержания осуществляются один раз в месяц с общей суммы зарплаты, а не с аванса. Исключения составляют случаи, когда сумма причитающейся зарплаты окажется меньше, чем удержания. Например, если аванс составляет 50 %, а сумма удержаний – 70 %. В этом случае второй части выплаты не хватит для погашения задолженности. Соответственно, часть взысканий придется осуществлять с аванса.

Зарплата на предприятии выплачивается 2 раза за отчетный период: 15 числа отчетного месяца и 5 числа следующего месяца (50/50). В начале месяца сотрудник получил аванс в размере 50 % от оклада, который составляет 20 тыс. руб. Затем на него поступил исполнительный лист с удержанием алиментов на сумму 100 тыс. руб. Доходы сотрудника превысили ограничения, предусмотренные ст. 218 НК. Как осуществляются удержания:

20 х (1 — 0,13) = 17,4 тыс. руб. — база для расчета алиментов.

17,4 х 0,7 = 12,18 тыс. руб. – максимальный размер ежемесячных удержаний.

При выплате аванса сотруднику было начислено: (20 — 10) – (20 х 0,13) = 7,4 тыс. руб.

Поскольку сумма алиментов (12,18 тыс. руб.) превышает заработок за вторую половину месяца (7,4 тыс. руб.), то вся начисленная сумма подлежит удержанию, а остаток задолженности (12,18 – 7,4 = 4,78 тыс. руб.) списывается с аванса за следующий месяц.

Читать еще:  Должностная инструкция начальника руководителя отдела информационнокоммуникационных технологий

Такой порядок будет применяться до погашения сотрудником всей суммы задолженности.

Если обязательства сотрудника превышают ⅓ его доходов, специалисты рекомендуют осуществлять удержания при каждом начислении дохода, то есть два раза в месяц. Это позволит избежать ситуации, в которой сотрудник окажется без средств к существованию.

Требуемые документы

Чтобы начать получать деньги после развода, необходимо либо добровольное соглашение сторон на регулярные выплаты, имеющее нотариальное подтверждение, либо судебный приказ или решение о взыскании. Вам не потребуются ни постановления руководителя, работодателя, ни заявления алиментоплательщика.

При этом нужно отметить, что подобная процедура имеет исключительно уведомительный характер. То есть, от должника даже не требуется подтверждение или согласие. Таким образом, вы имеете полное и законное право требовать погашение задолженности на содержание ребенка, имея на руках постановление органов судебной власти и достоверные сведения о наличии активов у своего оппонента.

Поступление исполнительного листа

Должно быть зарезервировано бухгалтерией в течение 3-дневного срока после принятия. Документ может поступать в организацию как от самого взыскателя, так и от судебных приставов-исполнителей или же доверенных лиц, например, юристов Центра «Форма Права».

Отдельно отметим, что удержание по алиментам, согласно действующим нормативно-правовым актам, является приоритетным даже если есть иные постановления и взыскания долгов, задолженностей и прочих долговых обязательств. Поэтому вы можете возместить уже понесенные убытки и компенсацию предстоящих расходов, направленных на содержание, воспитание, лечение и обучение ребенка или нескольких несовершеннолетних детей.

Предприятия любых форм собственности обязаны исполнять требования, изложенные в судебных постановлениях. В противном случае возможно привлечение не только к административной ответственности, но и наложение штрафных санкций, возмещение убытков, понесенных в результате невыполнения постановления.

Оформление


Производится в строго установленном на законодательном уровне порядке, отражается в расчетных листах алиментоплательщика и работодателя. А также должен соблюдаться и порядок удержания алиментов из заработной платы, в том числе периодичность и полнота выплат. Но нужно обратить внимание, что временные лимиты могут варьироваться и в зависимости от многочисленных обстоятельств. Например, на добровольное исполнение обязательств дается около 5 дней, на вынесение и направление в организации соответствующего постановления – от 1 до 3 суток, на распределение и перечисление денег – до 1 недели.

Отчеты приставам

Передаются сразу после получения решения судебных органов. Согласно действующим нормативно-правовым актам, истец может затребовать взыскание денежных средств в течение 3-летнего периода. После истечения этого срока законность приказов полностью обнуляется. Перед тем как начислять алименты по исполнительному листу нужно получить информацию и о наличии счетов в банках и прочих кредитно-финансовых учреждениях. Это позволит взыскать необходимые суммы при условии, если ответчик временно или официально не трудоустроен, намеренно скрывает доходы или прибыль. Мы рекомендуем получить квалифицированную юридическую помощь еще на стадии подготовки исковых требований и обращения в суды. Так вы сможете добиться действительно справедливого решения и его оперативной реализации.

Возврат ИЛ

Каждый опекун имеет право знать, что является основанием для удержания алиментов из заработной платы и получать выплаты, а также отказаться даже от назначенного судебными инстанциями приказов. Например, это актуально в случаях, когда стороны смогли мирным путем договориться о регулярных выплатах на содержание ребенка или детей.

А также нужно учитывать, что уже начисленные принудительным способом денежные средства могут быть затребованы обратно на баланс предприятия, где трудоустроен алиментоплательщик, если будет доказан факт добровольной передачи материальной помощи.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector