Garant-blok.ru

Гарант Блок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Образец письма ФССП об увольнении сотрудникадолжника

Письмо ФССП об увольнении сотрудника – должника

Сотрудники, в отношении которых на предприятии имеются исполнительные листы, должны быть на особом контроле у бухгалтерии с первого до последнего дня их работы. Только так можно избежать административных штрафов за нарушение ряда норм Трудового и Семейного кодексов. Действующее законодательство предписывает выполнить ряд обязательных процедур при увольнении такого работника как по собственному желанию, так и по инициативе работодателя. В их числе – необходимость возврата исполнительного листа в службу судебных приставов и уведомление ее о самом факте увольнения. Об уведомлении и пойдет речь в данной статье.

Кто и в каких случаях должен уведомлять приставов об увольнении должника

Самый частый случай — когда судебному приставу сообщают об увольнении должника по алиментам. Кроме алиментов бывают и другие случаи, по другим делам, когда необходимо оформление обращения на взыскание заработной платы и возврат долгов. В этих ситуациях должна осуществляться отправка специального постановления работодателю должника.

Уволить должника работодатель может по разным причинам, и когда это происходит, в трехдневный срок необходимо направить в ФССП уведомление о том, что это произошло.

Особенности процедуры

Работодателю необходимо знать, что нужно отсылать приставам, если алиментщик уволился, а также алгоритм действий при получении документа на удержание части зарплаты. В противном случае могут быть наложены штрафные санкции, которых вполне можно избежать.

Действия при получении документа

Когда работодатель получил исполнительный лист на своего сотрудника, то приставу можно не отчитываться, если к нему не был приложен бланк уведомления. Форма сообщения о получении документа произвольная. В нем достаточно указать реквизиты документа и контакты лица, несущего ответственность за его хранение.

Во всех крупных организациях ведется журнал регистрации и учета всех полученных писем, что позволяет существенно упрощает документооборот. Законодательством не предусмотрена конкретная форма журнала учета корреспонденции, и юридическое лицо разрабатывает его самостоятельно. Письмо с исполнительным листом также стоит зарегистрировать.

Когда документ был получен, на организацию накладывается ответственность за его хранение. Чтобы избежать неприятностей, предприятию стоит назначить приказом лицо для выполнения этих обязанностей. В противном случае вся ответственность ложится на руководителя. Исполнительный лист необходимо вернуть приставу в следующих ситуациях:

  • Если сотрудник уже не работает на предприятии.
  • Удержания проводились, но работник уволился.
  • Все обязательства по документу были выполнены.
Читать еще:  Образец приказа на отпуск генерального директора

При возврате письма в ФССП, его также следует зарегистрировать в соответствующем журнале. Так как образец ответа приставам о том, что работник давно уволился, законодательством не регламентирован, его следует составить в произвольной форме.

Оформление ответа приставам

Специального бланка на этот случай законом не предусмотрено и уведомление составляется в произвольной форме. Образец письма приставам об увольнении сотрудника может иметь следующий вид:

В уведомление следует включить:

  • Основания для увольнения.
  • Реквизиты исполнительного документа.
  • Период, на протяжении которого проводились удержания.
  • Сумму оставшейся задолженности, если она имеет место.
  • Перечень дополнительных документов — непосредственно исполнительный лист и копию приказа об увольнении.
  • Если есть сведения о новом месте работы должника, эта информация также может сообщаться.

Уведомление об увольнении алиментщика, образец которого уже был представлен, подписывается руководителем организации и если есть печать, на него необходимо поставить ее оттиск. Все отправленные документы следует хранить в архиве.

Сроки уведомления ФССП зависят от характера задолженности, но чтобы избежать различных проблем, сделать это лучше в день увольнения работника.

Если требования пристава не выполняются либо документ на удержание части зарплаты был утерян, штраф может быть наложен не только на должностное лицо, несущее ответственность за эти действия, но и на все предприятие. Также следует помнить, что ФССП имеет право не только проверять правильность выплаты задолженности, но и провести анализ бухгалтерской документации.

Регламент по закону

Когда работник, выплачивающий алименты или имеющий задолженность, решает уволиться, руководству организации необходимо учесть следующие законодательные нормы.

ЗаконСодержание
Ст.111 СКОб обязанности своевременно сообщить приставам о том, что алиментщик сменил место работы.
Ст.77 ТКО порядке перевода плательщика алиментов на другое место работы.
ФЗ No229 (ст.98)О необходимости извещения приставов о смене места работы.
КоАП (ст.17.14)О наказании руководителям, допустившим нарушения в этой сфере.

Несмотря на то, что в целом письменное сообщение об освобождении от должности не требует строгих норм оформления, есть некоторые детали в этой области права, которые должны быть соблюдены.

Читать еще:  Как сформулировать свои профессиональные достижения

Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц. Один из наших лучших авторов написал отличную статью про заработок на играх с отзывами людей.

Письмо ФССП об увольнении сотрудника – должника

Введение

Здесь необходимо указать следующую информацию:

  • реквизиты предприятия – бывшего работодателя. К ним относятся название организации, ее адрес, контактные данные;
  • указание конкретного отдела Федеральной службы судебных приставов – получателя данного документа. Фамилию конкретного пристава можно не указывать;
  • в случае, если исполнительный лист выдан на взыскание алиментов, то необходимо указать ФИО и адрес взыскателя, включая его почтовый индекс;
  • внутренний регистрационный исходящий номер;
  • дата написания;
  • наименование документа.

Основная часть

Она должна содержать следующие данные:

  • причину составления (в рассматриваемом случае – увольнение);
  • ссылки на реквизиты исполнительного листа или исходящий номер письма судебных приставов, содержавшее предписание для произведения удержаний;
  • фамилию, имя, отчество (при наличии) уволенного сотрудника, его бывшая должность и специальность;
  • дату и причину увольнения. Последнее крайне желательно указывать со ссылками на соответствующие статьи Трудового Кодекса;
  • произведен ли окончательный расчет и его дата. Если нет, то указываются причины возникновения долгов;
  • срок, в течение которого производились удержания;
  • адрес нового места работы должника. Если оно неизвестно, то так и пишется, но наличие подобной фразы также весьма желательно;
  • последнее место жительства должника, как оно указано в документах организации;
  • фразу о возврате исполнительного листа в Федеральную службу судебных приставов.

Заключение

Эта часть содержит список прилагаемых документов (обычно их три – исполнительный лист, копия приказа об увольнении и справка о размере произведенных удержаний), подписи руководителя и главного бухгалтера. Весь документ заверяется печатью организации.

Как правильно написать официальное письмо приставам?

Согласно действующему законодательству РФ нет строго установленной формы заявления. Зачастую такие уведомления принято оформлять на фирменных бланках предприятия. Работодатель не имеет права не подавать заявление о намерении уволиться сотрудника, за которым числятся взыскания (официальные выплаты по долговым обязательствам). В противном случае ситуация может обернуться немалым штрафом для предприятия.

К официальному письму судебным приставам обязательно должна прилагаться копия подписанного приказа об увольнении. После оповещения сотрудники ССП должны вернуть работодателю исполнительный лист, который заносится в соответствующий реестр. На крупных предприятиях обязанности по хранению, получению и регистрации исполнительной документации возлагаются на отдельного сотрудника. при отсутствии соответствующего отдела или ответственного лица, все обязанности по этому вопросу возлагаются на директора.

Читать еще:  Тема 2 Источники трудового права

Случаи, когда можно вернуть исполнительный лист приставам, и как это сделать

Если должник увольняется в процессе исполнительного производства, работодатель осуществляет в указанные выше сроки возврат постановления судебному приставу исполнителю. Должник уволен раньше, еще до того, как предприятие получило копию ИЛ? Такие случаи тоже имеют место – если к сотрудникам ФССП попала неполная информация. Обязан ли уведомить пристава работодатель в данном случае? Непременно!

Ответ приставам о невозможности взыскания в том случае, если работник давно уволился, отправляется незамедлительно. При этом сопроводительное письмо приставам об увольнении должно содержать копию указа, на основании которого сотрудник был уволен.

Как вернуть исполнительный лист приставам при увольнении, если сотрудник уволился уже давно? Просто отправьте все полученные документы обратно по тому адресу, с которого пришло письмо, приложив копию приказа.

Порядок подачи

Если обращение в ФССП пишется впервые, то подавать его следует лично через канцелярию службы (так как при рассмотрении заявления могут понадобиться некоторые оригиналы документов). При повторной подаче, документы можно отправить по почте или через сайт госуслуг. К заявлению приставу о неуплате алиментов необходимо приложить следующие документы:

  1. Паспорт (копия) заявителя.
  2. Свидетельства о разводе/браке, рождении детей.
  3. Справку о составе семьи (для подтверждения факта проживания с ребенком).
  4. Судебный исполнительный лист.
  5. Выписки из банка о состоянии счета по алиментам.
  6. Если есть возможность, справки о доходах неплательщика (можно запросить по месту его работы).
  7. Другие документы, имеющие отношение к делу.

Если заявление подается лично, его стоит составить в двух экземплярах, один из которых оставить себе с пометкой о принятии. В случае почтовой отправки, нужно сделать копию чека на оплату письма с уведомлением и описью вложения.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector