Garant-blok.ru

Гарант Блок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Официальное трудоустройство для получения гражданства

Официальное трудоустройство для получения гражданства

7 МИН

Сотрудник из-за рубежа: как принять на работу иностранца

Некоторые российские компании нанимают трудовых мигрантов. Кто-то подбирает более квалифицированных специалистов, а кто-то, наоборот, экономит на рабочей силе. Но не все делают это легально, ведь сотрудникам нужен патент, а компаниям — разрешение на трудоустройство иностранцев. Разбираемся, как нанять работника из-за рубежа, чтобы не получить штраф.

Перечень профессий для получения гражданства РФ в упрощенном порядке

Перечень профессий, специальностей, должностей иностранных граждан — квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство России в упрощенном порядке, закреплен в приложении к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 ноября 2019 г. № 734н.

В настоящее время он включает в себя 135 профессии, специальности, должности, которые дают возможность иностранным гражданам после осуществления трудовой деятельности по ним на территории нашей страны не менее одного года, обратиться с заявлением о приеме в российское гражданство в упрощенном порядке в соответствии с пунктом «И» части 2 статьи 14 Федерального закона от 31 мая 2002 г. № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации».

Перечень профессий для получения гражданства России в упрощенном порядке. Их список также размещен в конце данной статьи, и вы имеете возможность без регистрации на сайте его скачать.

Порядок получения гражданства РФ «по профессии»

Для того, чтобы у иностранного гражданина, владеющего профессий из вышеуказанного перечня, появилось право обратиться с заявлением о приеме в гражданство нашей страны в упрощенном порядке, ему предварительно необходимо выполнить следующие требования:

Порядок получения рассматриваемой категорией иностранных граждан вида на жительство в нашей стране значительно облегчен, мы рассмотрим его ниже в этой статье.

Зарегистрироваться по месту жительства.

Все подробности читайте в статье:

Осуществлять не менее одного года трудовую деятельность в России по соответствующей профессии, специальности, должности.

Следует знать, что в этот период в отношении такого иностранного гражданина его работодателем должны быть начислены страховые взносы в Пенсионный фонд нашей страны.

Владеть русским языком на уровне, достаточном для общения в устной и письменной форме в условиях языковой среды (если заявитель не освобождается от представления этого документа).

Рассмотрение заявления о приеме в российское гражданство «по профессии» и принятие по нему решения осуществляется в срок, не превышающий трех месяцев со дня его подачи, а также представления всех необходимых, надлежащим образом оформленных, документов.

Однако имеется исключение — в случае необходимости уточнения некоторых, перечисленных в части 4 статьи 35 Федерального закона «О гражданстве РФ» обстоятельств, свидетельствующих о наличии оснований для отклонения таких заявлений, указанный выше трехмесячный срок может быть продлен — но не более чем на три месяца.

Документы, необходимые для приема в гражданство РФ

Порядок документального подтверждения перечисленных выше требований, а также общий перечень необходимых документов и порядок их оформления подробно рассмотрены в статье нашего сайта: Перечень документов на гражданство РФ

Читать еще:  Доплата за временно отсутствующего сотрудника

Следует обратить внимание, что при обращении иностранного гражданина с заявлением о приеме в российское гражданство в рассматриваемом нами порядке ему необходимо также дополнительно представить документы, подтверждающие осуществление трудовой деятельности в России не менее одного года.

Такими документами являются:

трудовая книжка (копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке работодателем),

сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке,

трудовые или гражданско-правовые договоры на выполнение работ, оказание услуг,

сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (предоставляются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации).

Порядок получения вида на жительство

Как уже отмечалось ранее, одним из необходимых предварительных условий для обращения иностранного гражданина с заявлением о приеме в гражданство России «по профессии» является получение им права на постоянное проживание в нашей стране, т. е., вида на жительство.

В рассматриваемом нами случае при получении этого документа имеется существенная льгота. Заключается она в следующем.

В случае, если иностранный гражданин осуществляет не менее шести месяцев трудовую деятельность в России по профессии, специальности, должности, включенной в соответствующий перечень профессий, специальностей, должностей иностранных граждан — квалифицированных специалистов (мы его уже рассмотрели ранее, его можно скачать без регистрации на сайте в конце данной статьи), то вид на жительство выдается ему без предварительного получения разрешения на временное проживание в нашей стране.

При этом следует помнить, что в указанный шестимесячный период осуществления трудовой деятельности в отношении иностранного гражданина работодателем должны быть начислены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Данное положение закреплено подпунктом 10 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

Таким образом, для обращения с заявлением о выдаче данного документа иностранному гражданину достаточно (при условии выполнения всех иных установленных требований) встать на учет по месту пребывания.

Указанное обстоятельство существенно облегчает и ускоряет получение иностранным гражданином права на постоянное проживание в нашей стране. Вид на жительство в России в рассматриваемом случае выдается в течение четырех месяцев со дня принятия заявления, о его выдаче, а также других необходимых в данном случае документов.

Упрощённый порядок трудоустройства иностранцев

Есть четыре категории граждан, которых нанять проще всего — им для трудоустройства нужно собрать минимум документов. Вот эти категории и необходимые документы:

  • иностранцы с разрешением на временное проживание или видом на жительство — предоставляют РВП или ВНЖ;
  • студенты очных отделений российских вузов — предоставляют справку об обучении в вузе;
  • иностранцы с действующей срочной трудовой визой — предоставляют визу;
  • граждане стран ЕАЭС (Армении, Беларуси, Казахстана и Киргизии) — предоставляют загранпаспорт.
Читать еще:  Трудовой договор без официального трудоустройства

Если иностранец относится к одной из этих четырёх групп, он приносит работодателю необходимые документы, и с ним заключают трудовой договор.

Прием на работу гражданина Белоруссии в 2021 году

В январе 2000 года вступил в силу договор о создании Союзного государства между Россией и Республикой Беларусь. Тесная интеграция 2 стран способствует тому, что на сегодняшний день трудоустроиться в России белорусам несложно. Кроме того, Беларусь, наряду с Арменией, Казахстаном, Киргизией и Россией, является членом ЕАЭС. Соответственно, при трудоустройстве гражданина Беларуси действуют правила договора о ЕАЭС от 29.05.2014.

Для трудоустройства белорусские граждане не обязаны получать патент. Работодатель не оформляет для них приглашение на въезд и не запрашивает информацию о квотах иностранных сотрудников в службе занятости.

При трудоустройстве гражданин Беларуси предъявляет белорусский паспорт и иные документы, указанные в ст. 65 ТК РФ:

  • трудовую книжку российского образца (если таковой нет, ее заведет работодатель);
  • сведения о регистрации;

ВНИМАНИЕ! Граждане Белоруссии, прибывшие на территорию РФ, освобождаются от регистрации в компетентных органах по месту пребывания в течение 90 дней с даты въезда (ст. 3 Соглашения). По истечении указанного срока пребывающий в РФ гражданин Белоруссии подлежит постановке на миграционный учет в общем порядке, установленном действующим законодательством.

  • СНИЛС (постоянно не проживающие граждане оформлять этот документ не обязаны);
  • документы об образовании.

Напомним, что с 2019 года СНИЛС в виде зеленой заламинированной карточки больше не оформляется. Что должен предоставить сотрудник вместо СНИЛС, узнайте в материале «СНИЛС отменили — что взамен?»

Аналогичные правила приема на работу действуют для остальных иностранцев, прибывших из стран — членов ЕАЭС: при приеме на работу они предъявляют паспорт соответствующей страны и прочие документы согласно ст. 65 ТК РФ.

По какой ставке будет платить налог с трудовых доходов иностранный гражданин, рассказывается в этой статье.

Если вы заключаете трудовой или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином Белоруссии, уведомлять об этом миграционную службу необязательно. Граждане Белоруссии имеют равные права с россиянами в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда, а также в других вопросах трудовых отношений.

Кредиты для граждан СНГ в Сбербанке

В Сбербанке граждане СНГ и других государств, имеющие временную регистрацию на территории РФ, могут взять кредит на любые цели. Для оформления кредита от Сбербанка потребуются следующие документы:

  • заявление-анкета на кредит;
  • свидетельство о регистрации по месту пребывания;
  • справка о доходах за последние полгода;
  • документы, подтверждающие занятость, с указанием должности и стажа.
  • возраст: для зарплатных клиентов от 18-70 лет, для остальных клиентов – 21-70 лет
  • стаж: для зарплатных клиентов – минимум 3 месяца на текущем месте работы, для остальных клиентов – минимум 6 мес. на текущем месте работы, общий стаж – от одного года за последние пять лет.
Читать еще:  Тема 2 Источники трудового права

—>

Потребительские кредиты Сбербанка доступны как россиянам, так и гражданам России, однако ипотечные кредиты Сбербанк выдает исключительно гражданам России.

Гражданство «по крови»

Рассмотрим первый способ, как получить гражданство Норвегии для россиян. «Право крови» для данного общества является очень важным. В том случае, если ребенок рождается на территории Норвегии и его родители являются подданными, он автоматически становится гражданином. Остальные случаи получения гражданства несовершеннолетними регламентируются более жестко.

Есть правило, согласно которому, если ребенок родился после 1 сентября 2006 года, он становится гражданином, даже если один из родителей имеет другое гражданство. При этом не обязательно фиксировать брак родителей.

Тогда, когда ребенок родился до этой даты, гражданство может предоставиться в случаях, если:

  1. Мама является гражданкой Королевства.
  2. Отец имеет подданство, и брак с женщиной является официальным. Ее подданство не имеет значения.

Бывают случаи, когда родители имеют смешанное подданство, в таком случае, в качестве исключения, ребенку разрешается иметь двойное гражданство. При этом законы другого государства, представителем которого является один из родителей, не должны запрещать двойное гражданство.

Заявление на получение гражданства ребенку подается двумя родителями. Если доказано, что одного из родителей не может быть по объективным обстоятельствам, разрешается подавать документы только одному. В том случае, если ребенку исполнилось двенадцать лет, он имеет право самостоятельно прийти и подать документы. При этом суммарно он должен прожить в Норвегии не менее семи лет, из которых пять лет жил постоянно.

Существует и другой нюанс, если ребенок найден на территории королевства, а родители его не найдены, он автоматически становится гражданином Норвегии.

Что еще сделать

Создается впечатление, что, если иностранный гражданин получил гражданство РФ, действия работодателя сводятся к оформлению дополнительного соглашения или расторжению старого и заключению нового трудового договора. Это не совсем так. Еще пару действий сделать придется:

  • необходимо внести изменения во все учетные документы работника в организации и в базы данных (1С, СБИС и т. п.). Для этого издается приказ о внесении изменений. Основанием является новый паспорт сотрудника, но если в организации сложившейся практикой делопроизводства принято брать с работника заявление, то это не возбраняется;
  • работникам — мужчинам и женщинам, занимающим военно-учетные должности, необходимо выдать направление в военкомат и в дальнейшем вести на них документы воинского учета.

Образование высшее экономическое + переподготовка «Специалист по кадрам», «Менеджер по управлению персоналом».

Опыт работы — 10 лет. Сфера интересов — миграционный учет, кадровый учет.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector