Garant-blok.ru

Гарант Блок
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Самые перспективные профессии рынка труда 20212025 года

Какие профессии будут востребованы через год, 5 и 10 лет, а какие вымрут

Какие профессии будут востребованы через несколько лет – этот вопрос стоит перед миллионами старшеклассников и их родителями. Далеко не каждый школьник в 15-16 лет способен самостоятельно оценить перспективы рынка труда, а получить востребованную профессию хочется всем. В этой статье мы расскажем, на кого пойти учиться после школы, чтобы в будущем стать не очередным клерком, а высококлассным и хорошо оплачиваемым специалистом.

  • 1 Профессии будущего
  • 2 Советы: как хорошо зарабатывать сегодня и через 10 лет
  • 3 Прогноз: самые востребованные профессии 2022 года
  • 4 Какие профессии вымрут
  • 5 Изменения на рынке труда
  • 6 На кого пойти учиться после школы

Востребованные профессии прошедшего десятилетия: в мире и в России

В 2010 году британская компания Fast Future составила список 20 профессий, которые возникнут в ближайшие 20 лет. Вот что там оказалось:

  1. Разработчик протезов;
  2. Нано-врач;
  3. Специалист по выращиванию генетически модифицированных культур и скота;
  4. Пилот космического корабля, космический архитектор, космический гид;
  5. Специалист по предотвращению изменения климата;

…и еще 15 профессий.

Пять профессий из этого списка связаны с медициной, еще две — с фермерством, а все остальные — со сферой IT. В целом, они нацелены именно на будущее: не то чтобы за это время появились «виртуальные юристы». Хотя, спору нет, юридические услуги сейчас оказывают и онлайн.

Несколько иначе в 2010 году будущее видели в Forbes. В их список «10 профессий нового десятилетия» вошли:

  1. Универсальный солдат;
  2. GR-менеджер;
  3. Сиделка, геронтолог;
  4. Эксперт в сфере альтернативной энергетики;
  5. Специалист по ведению бизнеса в странах Африки;
  6. Журналист-агрегатор;
  7. Специалист по труднодобываемым запасам нефти;
  8. Селекционер, специалист по генной инженерии;
  9. Урбанист, специалист по развитию территорий;
  10. Эксперт по абсорбции, национальным и религиозным конфликтам.

Этот список охватывает намного больше сфер: от военной до нефтедобывающей. Прогноз более реалистичный, и специалисты в GR, альтернативной энергетике и урбанистике, несмотря на некоторые проблемы, все же актуальны и в мире, и в современной России.

Если говорить не о прогнозах, а о конкретных итогах десятилетия, то в 2020 году оказались важными три сферы. Валерий Фальков, министр образования и науки РФ,считает, что это медицина, педагогика и IT — ставший уже традиционным список.

При этом по данным июльского опроса Фонда общественного мнения больше трети россиян ищет работу в разных сферах, а не исключительно по полученной специальности:

А весной 2019 года и вовсе выяснилось, что 47% выпускников не работает по специальности вообще.

Все это, на наш взгляд, говорит об одном: несмотря на прогнозы и движение вперед, абитуриенты по-прежнему выбирают классические специальности и по окончании вузов пытаются реализовать себя в других сферах. Так или иначе, желание стабильности перевешивает стремление рискнуть.

  • По мнению специалистов, в прошедшем десятилетии (2010-2020) в мире должны были быть актуальны следующие направления: медицина, IT, питание, нефтедобыча, финансы, альтернативные источники энергии.
  • В России востребованными оказались: медицина, педагогика и IT.
  • При этом люди по-прежнему НЕ работают по специальности.

Как кадры осваивают новые для себя специальности

Другой вопрос, что получать высшее образование в этой сфере зачастую бессмысленно, отметила основательница и гендиректор онлайн-школы цифрового творчества «Кодабра» Дарья Абрамова: «Если брать среднюю температуру по рынку, вузы не дают глубоких знаний в тех направлениях, которые позволяют сразу пойти работать, а не стажироваться. Никто не спрашивает про вуз. И 100% придется доучиваться. У нас в “Кодабре” огромное количество преподавателей, которые либо сейчас учатся в IT-вузах, либо уже закончили. И это все ребята-самоучки, соответственно, высшее образование больше получают для родителей».

А вот врачам найти работу в Москве сложно, даже с учетом повышенной нагрузки на систему здравоохранения из-за пандемии.

Вакансии изредка появляются в Подмосковье и соседних регионах, например, Тверской области. Неудивительно, что треть выпускников профильных вузов в итоге идет в бизнес, отмечает зампредседателя профсоюза работников здравоохранения России Михаил Андрочников: «Москва высококонкурентна по заработным платам, поэтому здесь рынок труда перенасыщен, на нем всегда есть свободные кадры, молодые и не московские. Возможно устроиться туда, где вы не заработаете много денег, но наберетесь опыта, например, в научное учреждение».

Читать еще:  Как выплатить зарплату умершего сотрудника родственникам

Не лучше ситуация и в сфере образования. В погоне за повышенной зарплатой в среднем от 40 тыс. до 120 тыс. руб. на старте в столицу стекаются специалисты из регионов, поэтому нехватки учителей нет. Некоторые москвичи соглашаются на зарплату ниже рынка. Большинство же зарабатывает на жизнь репетиторством или уходит в смежные профессии. Вырасти до руководителя школы практически невозможно, говорит член профсоюза «Учитель» Александр Кондрашев: «Не устраивает отношение, конфликтность, грубость, лишение педагогической свободы, много каких-то бессмысленных обязанностей, не связанных с педагогикой, например, заполнение отчетов. Просто в целом сейчас директора назначаются местными властями, это часто некомпетентные люди, которые даже не из системы образования.

У нас все директора могут быть уволены без объяснения причин.

Получается, стратегия господина Фалькова, согласно которой стоит выбрать «старую добрую классику», поскольку «лечить, учить надо во все времена», несет свои риски. И всем выпускникам может не хватить рабочих мест. Зато через 15 лет они смогут применить фундаментальные знания, например, на позиции IT-медика или экопроповедника. Во всяком случае, такие перспективы рисуют в «Сколково».

Долгосрочные тренды: 2035-2050 годы

В статье про искусственный интеллект Стэнфордской энциклопедии философии авторы прогнозируют, что, кроме автоматизации, ИИ преуспеет в создании неких модифицированных существ. Робототехника и такие существа, созданные с учетом наших потребностей, будут масштабно задействованы для работ, которые в настоящее время выполняются людьми.

Долгосрочные тренды также связывают с переходом стран на этап ИИ-экономики. По прогнозам ученых, технология искусственного интеллекта может усугубить неравенство людей по всему миру.

Так, венчурный инвестор Александр Перес Касарес считает, что уже происходит разделение общества на три категории:

  1. новаторов;
  2. потребителей;
  3. «технологически безработных».

Благодаря рыночной системе новаторы, такие как Илон Маск, Трэвис Каланик и другие, смогут получить основную часть богатства, создаваемого инновационными технологиями, включая искусственный интеллект, что позволит им стать еще богаче. Потребители, то есть все общество, в целом выиграют от повышения производительности и снижения стоимости товаров. Но люди, чья работа будет автоматизирована, столкнутся с безработицей. «Технологически безработные» потеряют способность получать доход, что создаст еще большее неравенство в обществе, в котором суммарные доходы увеличиваются.

Долгосрочное решение неравенства будет заключаться не только, например, в налогообложении, но и в создании соответствующей системы образования и моральной готовности людей к непрерывному обучению в течение всей жизни.

Что уже неактуально?

Изучая спрос-предложение на рынке труда, аналитики прогнозируют, что в период с 2020 по 2025 год снизится потребность в гуманитарных профессиях. Так, не будут востребованными специальности:

  • журналист;
  • корректор;
  • библиотекарь;
  • туристический агент;
  • музейный работник.

Это связано с тем, что такие специальности постепенно заменят компьютерные программы и роботы.

В настоящее время ведутся активные разработки в области робототехники и уже совсем скоро машины заменят:

  1. Сервисных работников: уборщики, грузчики, лифтеры, мойщики окон.
  2. Работников промышленности: укладчики, сварщики, разнорабочие.
  3. Медицинских работников: медсестры, хирурги, терапевты.

Рекрутеры сообщили, какие профессии будут наиболее востребованы в 2021-м

Более 80% россиян хотят сменить работу в 2021 году. Об этом свидетельствуют результаты опроса, прошедшего на портале Роструда «Работа в России». В исследовании приняли участие 28 тыс. человек из разных регионов страны.

68% задумываются о переходе для того, чтобы найти более высокооплачиваемое и перспективное место. Еще 17% граждан мечтают трудиться удаленно, а на нынешней работе такой формат не предусмотрен – 3% россиян, напротив, ищут новое место, чтобы уйти с дистанционного режима и вернуться в коллектив. Оставшиеся 12% респондентов просматривают в сети вакансии, так как боятся, что их компания в новом году столкнется с финансовыми проблемами.

Многообещающие профессии

Самыми высокооплачиваемыми работниками в 2021 году могут стать специалисты по анализу данных, убежден Гарри Мурадян — эксперт по трудоустройству, работающий с 70 транснациональными компаниями в РФ и читающий лекции по профориентации в 20 вузах Москвы.

Читать еще:  Способы выплаты заработной платы

«Высокий спрос будет на специалистов по анализу больших данных. Выпускник московского университета, имеющий год опыта работы на этой должности, уже получает 150 тыс. рублей. Такие профессии сейчас активно осваиваются молодыми людьми и не зря»,

— отметил HR-специалист в разговоре с «Газетой.Ru».

Обратить внимание стоит и на те профессии, которые востребованными сделала пандемия – благодаря спросу услуги таких специалистов хорошо оплачиваются, отмечают эксперты. Среди них курьеры и водители, в том числе большегрузного транспорта.

«Существенная нехватка специалистов наблюдается и в производственной сфере. Мигранты уехали из-за пандемии, поэтому производственным компаниям сейчас явно не хватает работников — это токари, слесари, монтажники, сварщики», — пояснил «Газете.Ru» замгендиректора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков.

В Госдуме признают: в стране действительно наблюдается нехватка специалистов трудовых профессий. «У нас сегодня большой дефицит кадров в строительной отрасли. Кроме того, в мире не хватает IT-специалистов, а за ними будущее, учитывая, что цифровизация становится нашей повседневной жизнью», — сказал «Газете.Ru» глава комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

В сфере информационных технологий работодателям в 2021 году особенно требуются программисты, верстальщики и модераторы сайтов, уточнил Ветерков из «Работы.ру».

«Этим сотрудникам надо задуматься»

Рискуют потерять в зарплате в 2021 году работники розничной торговли, считает директор по развитию кадрового агентства Selectif Роман Крестьянинов.

«Под ударом окажутся все профессии, которые могут быть заменены путем автоматизации — те же продавцы в рознице. Мы сейчас видим, что X5 (компания, управляющаяся продуктовыми сетями «Пятерочка», «Перекресток» и т.д. – «Газета.Ru») внедряет автоматизированные кассы без продавцов. Люди, работающие в розничной торговле, в итоге окажутся за бортом. Это та категория сотрудников, которым уже сейчас необходимо задуматься о том, как они будут жить завтра, чем кормить себя, своих детей», — поделился эксперт с «Газетой.Ru».

Из-за цифровизации перестанет нуждаться в новых специалистах и логистика — человек в должности логиста значительно проигрывает искусственному интеллекту, предупреждает HR-специалист Гарри Мурадян.

«В логистике сейчас семимильными шагами идет процесс цифровизации. Если раньше один логист закрывал 20-50 заказов, то сейчас одна интеллектуальная система способна закрывать 2 тыс. заказов. Люди, которые не научатся работать с этими интеллектуальными системами, ими управлять, внедрять их, останутся безработными», — резюмировал эксперт.

Цифровизация вытесняет человека и в компаниях по переработке и добыче, убежден глава комитета по труду Госдумы Ярослав Нилов.

Но быстрее остальных теряют свою актуальность такие профессии, как бухгалтер, экономист и юрист, обратил внимание замглавы «Работы.ру» Александр Ветерков. Во-первых, многие компании постепенно отказываются нанимать этих специалистов в штат, предпочитая делегировать их обязанности другим организациям. В других компаниях их функционал уже взяли на себя технологии, объяснил эксперт.

«Поэтому этим специалистам работу найти сложно. На одну опубликованную вакансию за неделю можно получить до 500 откликов кандидатов, поэтому представителям этих профессий имеет смысл задуматься о переквалификации либо применить свои знания, опыт и навыки в смежных профессиях», — советует Ветерков.

Как в 2021 году изменятся зарплаты

Специалистам, которые не нашли свою профессию в списке на вылет, радоваться тоже не стоит, так как, по прогнозам экспертов, в 2021 году зарплаты не будут повышаться во многих сферах.

«На рынок труда вышло большое число людей, ведь весь год работодатели сокращали штат, как могли — легально, не легально, без разницы. Освободившиеся сотрудники готовы работать по более низкой цене, и опыт у них может быть больше, чем у работников, оставшихся на местах. Поэтому работодатели могут не поднимать зарплаты», — заявил эксперт по трудоустройству Гарри Мурадян.

В «Работе.ру» предположили, что зарплаты в 2021 году могут вырасти лишь на 5-7%.

«В 2020 году зарплаты немного подросли в сравнении с предыдущим годом — примерно на 5-7%, что ниже уровня инфляции, но тем не менее некоторый рост. Ожидаем, что и в 2021 году зарплата будет незначительно прирастать — не 20-30%, а где-то 5-7%», — подчеркнул замглавы портала Александр Ветерков.

Читать еще:  Показатели премирования работников аппарата управления

Наблюдается и другая тенденция в оплате труда – с 2020 года работодатели меняют составляющие зарплаты, уменьшая гарантированный оклад и увеличивая переменную часть, которая сокращается или увеличивается в зависимости от успехов сотрудника, добавил эксперт.

«Компании так подстраховываются: с одной стороны, если будет кризис, они смогут сэкономить, с другой стороны, это мотивирует людей выполнять задачи, функции, а не просто высиживать время. Поэтому многие соискатели говорят о том, что они зарабатывают даже больше, чем раньше, если перевыполняют средние показатели по компании. Те, кто не выполняет средние показатели, получают меньше», — пояснил специалист по рекрутингу.

Топ качеств для успешного трудоустройства

Согласно результатам опроса Роструда, 58% россиян, желающих сменить работу, намеренны просто откликаться на интересующие их вакансии. Лишь 38% планируют записаться на курсы для повышения квалификации и еще 4% проконсультируются со специалистами в сфере рекрутинга, чтобы корректно составить резюме.

Но эксперты убеждены: просто кликать на все многообещающие предложения бесполезно, — соискателю необходимо четко понять, чего он стоит.

«Молодой специалист, только вышедший из вуза, на рынке стоит не так, как себя часто оценивают молодые люди. Но при этом идти на работу менеджером и курьером тоже не стоит, ведь тогда квалификация растрачивается и как специалисты вы уже не будете привлекательными на рынке», — предупредил россиян депутат Ярослав Нилов.

Кроме того, в 2021 году перед поиском работы каждому россиянину необходимо обучиться работе в дистанционном формате – российские компании еще долго будут находиться на удаленке, уверены эксперты.

«Сотрудники, которые умеют разграничивать диван со своим рабочим столом, находясь дома, будут востребованы. Также сейчас нужны люди с навыками управления компьютерными программами, которые помогают дистанционно коммуницировать. Необходимо знать и этикет дистанционного общения: когда выходить на дистанционную связь, что делать, если связь прерывается, когда можно человеку звонить, когда лучше написать в мессенджер и так далее», — заявил HR-специалист Гарри Мурадян.

Вдобавок, в условиях распространения коронавируса важно развивать такие качества, как коммуникабельность и умение вести переговоры.

«В 2021 году экстравертам будет комфортнее жить на рынке труда, нежели интровертам. Потому что при дистанционном режиме работы увеличиваются издержки взаимодействия. В офисе или курилке договориться с коллегой можно быстро, в то время как в переписке или в Zoom на это может уйти больше времени. Поэтому надо уметь донести свою мысль», — отметил Ветерков.

Данные soft-skills существенно помогут соискателю на собеседовании. «Даже если вы не являетесь экспертом в той или иной области, но можете доказать интервьюеру, что готовы получать дополнительные навыки и знания, это может быть историей успеха», — подчеркнул Крестьянинов из Selectif.

На кого пойти учиться после окончания школы

Итак, какие же профессии, согласно мнению экспертов, сохранят свою актуальность в ближайшем будущем?

  • инженеры различных специальностей;
  • технические специалисты;
  • биологи, химики и сопредельные им дисциплины;
  • программисты;
  • веб-дизайнеры;
  • экологи;
  • специалисты в сфере нанотехнологий.

Говоря о перспективных профессиях, которыми имеет смысл овладеть в первую очередь, нельзя обойти вниманием такую сферу, как блокчейн. Эта относительно новая технология прочно входит в различные аспекты нашей жизни. Некоторые вузы, в числе учебные заведения в РФ, уже начали обучение принципам блокчейна.

Чтобы подробнее познакомиться с данной технологией, а также приоткрыть завесу тайны над заработком на криптовалютах, ознакомьтесь с материалом Как заработать на криптовалютах: 5 проверенных способов

Если вы хотите обеспечить свое будущее уже сегодня, занимайтесь инвестированием. Во что можно сегодня инвестировать? Возможностей для этого много, но одна из самых интересных – инвестиции в криптовалюту. Принимайте участие в тренингах по криптовалютам и учитесь правильно делать вложения в криптомонеты.

Всегда остаются популярными инвестиции в недвижимость. Приобретая недвижимость сегодня, вы закладываете фундамент вашей будущей обеспеченной жизни. Узнавайте о секретах создания денежного потока на доходных домах с нуля и зарабатывайте до 150 000 рублей в месяц.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector